公司治安專職行為規(guī)范考評(píng)表(存儲(chǔ)版)
【正文】 15%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績(jī)效分?jǐn)?shù)? 總體績(jī)效回顧考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。工作效果有效性描述不夠清晰“差”的比例超過20％“中等”的比例達(dá)80％以上。上海市電力公司滬東供電分公司治安專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年 月 行
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