公司治安專職行為規(guī)范考評(píng)表(文件)
【正文】 造成不良后果。工作效果有效性描述不夠清晰“差”的比例超過(guò)20％“中等”的比例達(dá)80％以上。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成任務(wù)。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。能夠充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)地協(xié)調(diào)和組織能力。指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分（=權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明工作量20 %完成工作的及時(shí)性20%工作結(jié)果的有效性30 %工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績(jī)效分?jǐn)?shù)
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