愛(ài)心基金管理辦法(暫行)(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工及家屬患病種類(lèi)（參考愛(ài)心基金資助病種A、B類(lèi)）、員工及家屬患死亡、員工家庭突發(fā)災(zāi)害事故等進(jìn)行核定后，符合條件者給予走訪慰問(wèn)，不符合條件者不給予走訪慰問(wèn)。第十五條 “六必到”用車(chē)規(guī)定沈陽(yáng)市及撫順市三縣境內(nèi)由公司派車(chē)。對(duì)員工本人或家屬病逝的，出殯后不在進(jìn)行慰問(wèn)；女員工本人、男員工愛(ài)人分娩，同在公司工作的只走訪慰問(wèn)一人。如有特殊情況2000元或超過(guò)2次、不含2次的，由公司工會(huì)提出建議，公司工會(huì)主席審批；5000元的公司工會(huì)主席審批后再由公司總經(jīng)理審批；由申請(qǐng)人所在單位的一級(jí)主管參加走訪。基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)愛(ài)心基金的員工進(jìn)行初審、家訪考察、上報(bào)申請(qǐng)單、考察單和效果跟蹤評(píng)價(jià)。第二條 愛(ài)心基金秉承“我為企業(yè)添磚加瓦，企業(yè)為我遮風(fēng)擋雨”的共贏理念。（附件4）基層單位工會(huì)主席、一級(jí)主管進(jìn)行初審，填寫(xiě)初審意見(jiàn)，上報(bào)公司工會(huì)，公司工會(huì)復(fù)審后將名單填寫(xiě)在績(jī)效類(lèi)別復(fù)核單上，報(bào)人力資源處對(duì)績(jī)效復(fù)核。 第七條 公司工會(huì)將每月愛(ài)心基金發(fā)放情況進(jìn)行匯總，并在新鋼鐵半月刊中進(jìn)行公示。第十二條 “六必到”辦理程序員工本人填寫(xiě)走訪慰問(wèn)申報(bào)單，并說(shuō)明情況，通過(guò)基層工會(huì)小組長(zhǎng)逐級(jí)上報(bào)作業(yè)區(qū)長(zhǎng)（室主任）、本單位工會(huì)主席、一級(jí)主管審批后，由基層單位工會(huì)報(bào)公司工會(huì)審批，審批后公司工會(huì)安排進(jìn)行走訪慰問(wèn)。第十七條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理核定后發(fā)布，修訂時(shí)亦同。填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)按表格逐項(xiàng)詳實(shí)填寫(xiě)，不許空格，否則不予審理。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。不要做金錢(qián)、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢(qián)、權(quán)利”的主人。B類(lèi)病種：腦中風(fēng)、腦炎或腦膜炎；肝炎、淋巴腺炎；良性腫瘤、肝、腎功能衰竭；腰肩盤(pán)突出；癲癇??；耳失聰、青光眼或白內(nèi)障；腦血栓；細(xì)胞神經(jīng)瘤；心臟??；1膽囊結(jié)石,膽石癥；1帕金森?。ㄕ痤澛楸裕?；1糖尿病、1股骨頭壞死；1系統(tǒng)性紅斑狼瘡；1胰腺炎；1腸梗阻、胃腸穿孔；1再生障礙貧血；1傳染性疾??；口蹄疫、鼠疫或狂犬病、包括意外事故。工傷（工亡）員工、病逝員工及家屬：一級(jí)主管必到；住院?jiǎn)T工及家屬：二級(jí)主管或工會(huì)負(fù)責(zé)人必到。第十一條 “六必到”工作原則如家屬病逝，須將死亡者姓名、年齡等情況按照申報(bào)單規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容填寫(xiě)清楚；如住院須將患者姓名、醫(yī)院名稱(chēng)樓層、房間號(hào)、患病種類(lèi)按照申報(bào)單規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容填寫(xiě)清楚，以便于撫慰和看望（并附住院證明）；員工本人患病住院，只走訪本人，對(duì)其他在本公司工作的家庭成員不再進(jìn)行看望；本人或家屬住院的只限住院期間看望，出院后不在進(jìn)行看望。 每年受助員工比例為公司在冊(cè)員工總數(shù)的5％左右，且每次最高不超過(guò)2000元，每人每年不超過(guò)2次。第四條 職責(zé)公司工會(huì)負(fù)責(zé)愛(ài)心基金的預(yù)算、費(fèi)用歸口管理、家訪抽查、匯總、審核、審批、公示、發(fā)放、效果跟蹤評(píng)價(jià)、材料歸檔。主要針對(duì)員工本人家庭生活有特殊困難的；直系親屬或員工贍養(yǎng)的親屬遇到特殊意外情況或患有重大疾病、死亡等特殊情況。（附件5）公司工會(huì)按當(dāng)月申請(qǐng)愛(ài)心基金員工總數(shù)的20%比例進(jìn)行走訪考察。第八條 凡屬弄虛作假者，按公司《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》相關(guān)規(guī)定處理。工傷員工申請(qǐng)“六必到”由本單位工會(huì)干事填報(bào)申請(qǐng)單，附帶工傷速報(bào)表，工傷速報(bào)表交由公司安全環(huán)保處確認(rèn)工傷級(jí)別后報(bào)公司工會(huì)。附件1： 流水號(hào)：愛(ài)心基金資助標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào)：填報(bào)單位： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日 家庭人均收入A類(lèi)病支出費(fèi)用數(shù)額、資助數(shù)額（元）B類(lèi)病支出費(fèi)用數(shù)額、資助數(shù)額（元）包括意外事故＞5千≤1萬(wàn)＞1萬(wàn)≤2萬(wàn)＞2萬(wàn)≤5萬(wàn)＞5萬(wàn)≤10萬(wàn)＞10萬(wàn)＞5千≤1萬(wàn)＞1萬(wàn)≤2萬(wàn)＞2萬(wàn)≤5萬(wàn)＞5萬(wàn)≤10萬(wàn)＞10萬(wàn)≤750元8001000150025003000500800120020002500＞750元≤1274元5008001200
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