【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評(píng)表一、行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
2025-08-16 13:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專職考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從20
2025-08-16 13:13
【摘要】5/5行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:許心勤 部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即
2025-04-18 01:44
【摘要】護(hù)理人員的行為規(guī)范一、護(hù)士的基本職能是什么?護(hù)理倫理學(xué)國(guó)際法中提到:為人類服務(wù)是護(hù)士的首要職能。護(hù)士的基本職能有四個(gè)方面,即增進(jìn)健康,預(yù)防疾病,恢復(fù)健康,減輕痛苦。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理工作的作用與范圍也進(jìn)一步擴(kuò)大了,護(hù)理工作的對(duì)象已由以往單純疾病護(hù)理轉(zhuǎn)向以人為中心的全面護(hù)理。護(hù)理工作任務(wù)不再僅僅是幫助患者解除病痛,還要幫助人們?cè)鲞M(jìn)和維護(hù)健康。護(hù)理學(xué)的地位已不只屬
2025-04-08 23:27
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡(jiǎn)明操作手冊(cè)?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務(wù)性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法,其中非班員類崗位包括專
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司主管行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:北鼎經(jīng)貿(mào)公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核人姓名:******
2025-08-16 13:11
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝:(公出人員除外):著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。,工服應(yīng)穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應(yīng)有的形象。,男員工頭發(fā)不得過耳,不得留胡子;女員工發(fā)型梳理整齊,上班化淡妝,不得濃妝艷抹,佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2.工作禮儀:
【摘要】2014年護(hù)士行為規(guī)范組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)一、填空題1、積極參與集體活動(dòng)或?qū)W術(shù)活動(dòng),簽到、刷學(xué)分卡自覺排隊(duì)。參會(huì)時(shí)坐姿端正,手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音,認(rèn)真聽講,不得代刷卡、聚堆閑談。離開會(huì)場(chǎng)時(shí),自覺清理會(huì)場(chǎng),整理桌椅。2、不在護(hù)士站吃零食、看與工作無關(guān)的報(bào)刊雜志、不能兩人同時(shí)坐一把椅子。3、不要從事未經(jīng)醫(yī)院許可的執(zhí)業(yè)活動(dòng),包括不要在院外執(zhí)業(yè)。4、不在無醫(yī)囑條件下私自為病人輸液
2025-04-08 23:26
【摘要】行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,是衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對(duì)該群體的工作績(jī)效要求,即在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定的要求完成工作任務(wù)。2.行為規(guī)范考核的對(duì)象行為規(guī)范考核方法主要針對(duì)
2025-04-14 23:06
【摘要】目錄華潤(rùn)置地物業(yè)員工通用行為規(guī)范員工通用行為規(guī)范…………………………………………………………………………………………………………………………………03華潤(rùn)置地物業(yè)管理人員行為規(guī)范總經(jīng)理及各級(jí)管理人員……………………………………………………………………………………………………………………………11辦公室人員……………………………………………………………………………
2025-04-18 23:54
【摘要】員工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范培訓(xùn)員工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范培訓(xùn)?培訓(xùn)課目:?jiǎn)T工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范?培訓(xùn)時(shí)間:180分鐘?受訓(xùn)者:?jiǎn)T工?培訓(xùn)目的及要求:使新入職員工對(duì)商業(yè)基本行為規(guī)范、道德規(guī)范有一定了解;掌握日常服務(wù)禮儀,使服務(wù)人員的舉止、儀容、儀表、語(yǔ)言等,更加符合服務(wù)業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)大綱:一、商業(yè)服務(wù)人
2025-01-07 17:06
【摘要】中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)入::?jiǎn)T工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范培訓(xùn)時(shí)間:180分鐘受訓(xùn)者:?jiǎn)T工培訓(xùn)目的及要求:使新入職員工對(duì)商業(yè)基本行為規(guī)范、道德規(guī)范有一定了解;掌握日常服務(wù)禮儀,使服務(wù)人員的舉止、儀容、儀表、語(yǔ)言等,更加符合服務(wù)業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)大綱:一、商
2025-04-24 10:52
【摘要】***有限公司司機(jī)服務(wù)行為規(guī)范制訂部門:行政中心制訂日期:2013-11-18版次:A/0文件等級(jí):三階文件編號(hào):HY-WI-AD-005生效日期:2013-12-01頁(yè)數(shù)第11頁(yè)共11頁(yè)***有限公司文件性質(zhì):文件編號(hào)批準(zhǔn)頁(yè)第1頁(yè)共10頁(yè)批 準(zhǔn)審 核制 定
2025-04-14 13:57
【摘要】技術(shù)支援部服務(wù)行為規(guī)范手冊(cè)群順信息技術(shù)(上海)有限公司群順信息技術(shù)(上海)有限公司技術(shù)支援部文件群順技支文字【2006】第001號(hào)簽發(fā)人:【內(nèi)部文件】服務(wù)行為規(guī)范一、基本行為準(zhǔn)則:參見Voipack《技術(shù)支援部服務(wù)人員職業(yè)化手冊(cè)》--行為規(guī)范部分
2025-04-08 23:22