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正文內(nèi)容

關(guān)于薪酬中的分位值的解釋(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 一組數(shù)據(jù)的25分位,50分位,75分位值:A=【65 23 55 78 98 54 88 90 33 48 91 84】先把上面12個(gè)數(shù)按從小到大排序15458499812個(gè)數(shù)有11個(gè)間隔,每個(gè)四分位間11/4=①(以上實(shí)例的P10=,P90=)】市場(chǎng)薪酬線對(duì)薪酬設(shè)計(jì)具有重要的指導(dǎo)意義。分段折線形式能表達(dá)出不同層級(jí)薪酬差異性,表達(dá)的信息更多,因此在數(shù)據(jù)比較多的情況下,可以做出折線形式的分位圖。例如,可以使用函數(shù) QUARTILE 求得總體中前 25% 的收入值。如果 quart 不為整數(shù),將被截尾取整。 決定返回哪一個(gè)四分位值。用Excel函數(shù)QUARTILE(array,quart)返回?cái)?shù)據(jù)集的四分位數(shù)。崗位初級(jí)設(shè)計(jì)師中級(jí)設(shè)計(jì)師高級(jí)設(shè)計(jì)師資深設(shè)計(jì)師崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)192299428514計(jì)算75
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