公司辦公室日常管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 信或其它方式報經(jīng)批準，待上班后一天內補辦好所有請假手續(xù)，否則視情節(jié)輕重進行經(jīng)濟處罰（最低50元一次），嚴重者按照曠工處理。（七）當月遲到與早退的總次數(shù)累計達到6 次以上者，扣發(fā)當月績效工資，并發(fā)書面警告；全年遲到與早退的總次數(shù)累計達20次以上者，不參與年度考核，扣發(fā)全年年終獎。（即請假單）以及發(fā)出代理通知，外勤單上須注明拜訪客戶詳細資料，由主管領導（總監(jiān)級或以上）簽字審批，如因特殊原因不能按照正常流程請假，必須以電話、短信或其它方式報經(jīng)主管領導（總監(jiān)級或以上）批準，待上班后一天內補辦好所有請假手續(xù)；坐班同事在工作時間內需要外出的，必須經(jīng)部門負責人同意并填寫《外出登記表》，由主管領導（總監(jiān)級或以上）簽名后方能外出。，員工除因工作需要上網(wǎng)外，上班時間禁止在網(wǎng)上從事娛樂、聊天、游戲、炒股等與工作無關的活動。14. 打印前進行打印預覽，避免打印錯誤造成的打印浪費。7. 女士應注意將頭發(fā)梳理整齊。6. 女士上班應化淡妝，而不應濃妝艷抹；著裝、染發(fā)、指甲油色彩應端莊大方，而不夸張花哨；金銀或其他飾物佩戴應得當，而不應佩帶過多或不合適的飾品。13. 保持復印區(qū)域整潔，在進行復印、打印后的員工，有責任進行必要的清理，非正式文件用單面紙打印。最后離開辦公室的員工，應檢查并關閉所有電源、門窗、空調等設施（以辦公室為單位，如發(fā)現(xiàn)下班后不關燈，電腦等則按部門提出批評）。（二）員工未打卡者須辦理如下手續(xù)：，必須在出差前填寫《出差申請單》
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