【摘要】第一篇:人力資源部工作職責(zé)和工作人員崗位職責(zé) 人力資源部工作職責(zé)和工作人員崗位職責(zé) 一、人力資源部工作職責(zé) (一)負責(zé)與學(xué)校相關(guān)職能部門及省市勞動人事管理部門的聯(lián)系,根據(jù)上級和學(xué)校的工作要求,在...
2024-11-09 14:02
【摘要】第一篇:人力資源部部門職責(zé) 人力資源部部門職責(zé) ,完善公司機構(gòu)設(shè)置,制定人力資源規(guī)劃,編制各項人力資源管理制度。 (解)聘、勞動合同、人事檔案、戶口對接管理。 、績效考核體系,并組織實施。 ...
2025-10-14 05:06
【摘要】第一篇:人力資源部勞資管理崗位職責(zé) 人事科勞資管理崗位手冊 工作職責(zé) 勞資管理崗位人員按照國家、地方相關(guān)法規(guī)以及企業(yè)各項薪酬、福利制度,做好分公司薪酬福利管理、人工成本管理、勞動工資統(tǒng)計、員工社...
2025-10-14 00:52
【摘要】第一篇:人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 直屬上級:人力資源部主管工作概述:全面負責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé): 一、編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。 二、根據(jù)培...
2025-10-18 13:18
【摘要】第一篇:酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 1組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞...
2024-11-03 22:05
【摘要】人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計工作。以下是整理的人力資源部專 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...
2025-09-07 04:49
【摘要】人力資源部部門職責(zé)(一)職責(zé)概要根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理要求,建立和完善集團人力資源管理體系,確保人力資源滿足集團現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要。(二)工作職責(zé)職責(zé)概述職責(zé)內(nèi)容制度建設(shè)、完善和組織執(zhí)行集團人力資源管理制度及相關(guān)流程;人力資源規(guī)劃;,提出設(shè)置或調(diào)整組織架構(gòu)建議和定崗定編方案;招聘管理,制定年度、季度、月度招聘計劃和組織權(quán)限范圍的招聘及錄
2025-06-21 17:23
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)商行整體人力需求計劃,組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-12 11:34
【摘要】/勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書崗位名稱勞務(wù)服務(wù)主管崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:負責(zé)人力資源部下屬的勞務(wù)服務(wù)公司的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司業(yè)務(wù)的拓展工作工作任務(wù)積極與社會上的人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系,發(fā)掘新
2025-04-08 11:02
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位配員主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直
2025-04-08 11:03
【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護。占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)負責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求,草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
【摘要】/教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:教育培訓(xùn)管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作,公司員工職稱的評定,公司員工學(xué)歷教育費用的審批,提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:薪酬福
【摘要】/培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施。工作時間百分
2025-06-16 21:22
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc 斑彩石(北京)休閑健身有限公司 聯(lián)系方式:人力資源部HR姚珊珊***薪資:只要有能力薪資不是問題。年薪12萬以上。 聯(lián)系方式:人力資源部HR姚珊珊***薪...
2025-10-12 06:08
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險福利
2025-04-08 08:54