公司辦公室、人力資源部門(mén)職責(zé)及人員崗位職責(zé)(文件)
【正文】 ．根據(jù)招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，并通知初步篩選合格的人員參加公司的面試；2．建立人才檔案庫(kù)并及時(shí)更新相關(guān)信息，滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要；3．根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，保證培訓(xùn)工作的順利完成并建立、完善員工培 訓(xùn)檔案；4．負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、保險(xiǎn)繳納等工作；5．負(fù)責(zé)各類(lèi)異動(dòng)及退休人員保險(xiǎn)關(guān)系的辦理；6．負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止等合同管理的相關(guān)事宜；7．配合人事主管做好員工檔案的建立、更新與維護(hù)工作；8．負(fù)責(zé)公司印章、證照、合同文件的管理及變更工作；四、行政主管崗位職責(zé)1． 協(xié)助辦公室主任建立建全公司各項(xiàng)行政制度，并監(jiān)督和執(zhí)行；2． 負(fù)責(zé)低值易耗品和各類(lèi)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理；3． 負(fù)責(zé)后勤人員值班工作的安排和協(xié)調(diào)；4． 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重要會(huì)議的組織安排工作；5． 負(fù)責(zé)后勤保障，即：車(chē)輛安排、安全、食堂、宿舍等日常管理工作的落實(shí)；6． 負(fù)責(zé)行政辦公物資的申購(gòu)匯總工作；7． 組織開(kāi)展公司廠區(qū)、辦公環(huán)境的清潔、綠化工作；8． 組織管理公司網(wǎng)站信息的建設(shè)與維護(hù)工作；9． 負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)文件的管理工作。生產(chǎn)樓：一、二層環(huán)廊、樓梯、窗子、男女更衣室、衛(wèi)生間。十、駕駛員崗位職責(zé)1． 熟知交通法律法規(guī)，提高駕駛技術(shù)；2． 負(fù)責(zé)員工上、下班通勤車(chē)的接送；3． 上班時(shí)間的公務(wù)出車(chē)；4． 負(fù)責(zé)車(chē)輛的用車(chē)臺(tái)帳的記錄；5． 負(fù)責(zé)車(chē)輛的定期維護(hù)和保養(yǎng)工作。八、保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)1． 協(xié)助行政主管建立安全保衛(wèi)管理制度；2． 協(xié)助行政主管制
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