【摘要】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號(hào)JT-RL-021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘工
2025-04-01 23:15
【摘要】3/3勞資專員崗位說明書崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司的薪酬福利工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司薪酬制度的建立和完善工作任務(wù)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立適合公司的薪酬制度不斷改進(jìn)和完善公司薪酬制度
2025-04-15 22:25
【摘要】3/3 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;?。5.辦理員工退休手續(xù)。
2025-04-08 11:03
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績(jī)效管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)
2025-04-08 08:56
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化2.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團(tuán)公司福利管理制度4.負(fù)責(zé)離休退休人員5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水
【摘要】/職位說明書——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓(xùn)專員、薪酬考核專員、勞動(dòng)人事專員職位設(shè)置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要工作職責(zé)1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求(總部職員和下屬公司中高級(jí)管理人員)3.
2025-04-08 08:55
【摘要】人力資源部崗位職責(zé)人事部屬于行政管理中心,由主管人事副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。人事部設(shè)人事部主任、人事專員2個(gè)崗位,負(fù)責(zé)公司人事工作及重要檔案管理工作。崗位名稱:人事部主任直接上級(jí):主管人事副總經(jīng)理崗位職責(zé):一、協(xié)助主管人事副總經(jīng)理制定人事管理制度,人力資源建設(shè)計(jì)劃,人員成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,員工勞動(dòng)合同簽署工作安排。1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,協(xié)助主管人事副總經(jīng)理
2025-04-09 00:21
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度,動(dòng)態(tài)評(píng)估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作
2025-04-19 01:50
【摘要】第一篇:人力資源部勞資管理崗位職責(zé) 人事科勞資管理崗位手冊(cè) 工作職責(zé) 勞資管理崗位人員按照國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)以及企業(yè)各項(xiàng)薪酬、福利制度,做好分公司薪酬福利管理、人工成本管理、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、員工社...
2024-10-23 00:52
【摘要】第一篇:酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 1組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞...
2024-11-03 22:05
【摘要】人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計(jì)工作。以下是整理的人力資源部專 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...
2025-09-07 04:49
【摘要】/勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書崗位名稱勞務(wù)服務(wù)主管崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)人力資源部下屬的勞務(wù)服務(wù)公司的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司業(yè)務(wù)的拓展工作工作任務(wù)積極與社會(huì)上的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,發(fā)掘新
2025-04-08 11:02
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位配員主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直
【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級(jí)分管部長(zhǎng)直接下級(jí)公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求,草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc 斑彩石(北京)休閑健身有限公司 聯(lián)系方式:人力資源部HR姚珊珊***薪資:只要有能力薪資不是問題。年薪12萬(wàn)以上。 聯(lián)系方式:人力資源部HR姚珊珊***薪...
2024-10-21 06:08