公司制服發(fā)放管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 種發(fā)放工作服裝。2．對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。2．每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入年度預(yù)算。6．套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。第十一條 各部門未達該期營業(yè)目標及全公司未達到營業(yè)總目標時，均不制發(fā)上項工作服裝（如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限）。第九條 工作服使用年限：1．工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。4．制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。3．對于調(diào)離公司的人員（含借、聘、臨時工），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。3．員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）。第七條 工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝時間。2．為方便工作，工作服可以穿出廠外。5．工作服數(shù)量。格使用年限。八、關(guān)于公司制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條
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