公司內(nèi)部規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 。 ，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。 工作中出差錯視情節(jié)輕重扣款1050元/次，其中包括下班沒有關(guān)電源、打印資料出錯、被客戶投訴等；衛(wèi)生打掃不干凈扣款15元/次。內(nèi)容為：上月工作總結(jié)，下月工作安排，對本崗位和公司的意見和建議。 ，須及時安排其他人頂替，不得出現(xiàn)無人打掃區(qū)域。樣品申請 ，用于出差使用或郵寄給客戶； 《樣品領(lǐng)用申請表》，如果需郵寄給客戶，須仔細(xì)填寫清楚客戶詳細(xì)地址、姓名、聯(lián)系電話。 以上內(nèi)容解釋權(quán)歸cloud所有 10 。 ，工資構(gòu)成：2800元基本工資+1000元業(yè)績考核工資+2%回款提成，考核標(biāo)準(zhǔn)：完成每日要求工作量。 ，應(yīng)注意保持辦公場所公共衛(wèi)生狀況，保證辦公環(huán)境的整潔性。內(nèi)容為：上周工作小結(jié)，下周工作安排；本人的不足，改進(jìn)方案。 全年高出勤、忠于職守、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工給予年終獎勵，獎金根據(jù)情況不同定為200500元／人。喪假 ，可批2天喪假。 （不分工作日或周末）。 （含兩天）所扣薪資將按請假實際天數(shù)計算，即請假一天扣一天工資；如果每月請假超過兩天，從第三天起，所扣薪資按一天半計算，即請假一天扣除一天半工資?！?，應(yīng)主動代接電話并作好記錄；記錄內(nèi)容至少應(yīng)包括：對方姓名、電號碼、來電時間、是否需要回復(fù)等四項內(nèi)容，并應(yīng)及時轉(zhuǎn)告。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)要迅速處理，并及時匯報辦理結(jié)果，做到件件有著落，事事有回音，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，主動承擔(dān)任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，甘于吃苦，自覺奉獻(xiàn)。、領(lǐng)導(dǎo)、同事面前不準(zhǔn)做不雅或不敬的動作，如雙手叉腰、雙手抱于胸前、手插口袋、撓頭、挖耳、摳鼻孔、拍桌子、玩弄物品等； 、不高興或懈怠、冷漠的表情，應(yīng)做到親切、友好、精神飽滿；嚴(yán)禁給客人、領(lǐng)導(dǎo)、同事看臉色，或向客人、領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)脾氣。，保持手部的干凈整潔。 ，不得卷起衣袖或褲腳。，用語謙遜文雅、溫和有禮，并控制音量,以免影響
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