公司保安管理制度(存儲版)
【正文】 安聯(lián)系的,保安隊長安排對講機的分配 ,不可用于個人聊天 , 不可外借 ,若發(fā)現(xiàn)有故障應(yīng)立即交維修部處理 . 無各部門主管及以上領(lǐng)導(dǎo)要求或同意除巡查外保安不充許進入各車間 ,更不能到各車間閑談 .若得部門通知發(fā)生意外等突發(fā)情況充許先進入再報告. 不當(dāng)班保安員要離廠去辦私事必須與保安隊長說明 , 并保持通訊順暢 ,晚上回廠時間按公司規(guī)定執(zhí)行 .若晚上不回廠人員須經(jīng)保安隊長同意 ,否則按曠工一次論處 .特批在外住宿保安可不按本條執(zhí)行 . 保安部要負責(zé)本部門各區(qū)域的 “5S”必須做到位 ,以給其他部門作榜樣 . 緊急事件發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災(zāi)害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理： （1） 判斷情況若尚可消除時，應(yīng)迅速采取行動，報告領(lǐng)導(dǎo)。超出本條例時間規(guī)定的人員進出廠區(qū)的,第二天上報人事部 , 由人事部處理 .所有公司職員任何時間必須配戴廠牌進出廠門 。 ，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。曠工半天罰款3天工資。 制定保安人員的績效考核表 ,并實施 . 制定公司安全應(yīng)急方案 ,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度. 制定培訓(xùn)計劃 內(nèi)容包括定期對全廠職員灌輸安全意識及簡易消防常識 ,并組織消防演習(xí). 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。內(nèi)部人員在下班時間出廠區(qū) ( 或有攜帶個人少量生活物品的 ) 可不必開《放行條》,也不必作記錄 . 各部門主管需將本部門人員上班（ 加班 ）信息經(jīng)人事部簽名后交保安室備查 .中途外宿人員需搬遷大量個人物品時由人事部開立《放行條》并在 12:2013:30 或 17:4020:30 內(nèi)將物品交至保安室查驗方可放行 ,其余時間除專理及以上
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