不動(dòng)產(chǎn)業(yè)薪資管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 第十條 年薪制的給付辦法 (一)年薪制的給付辦法，乃綜合同業(yè)間之薪資水準(zhǔn)(包括新進(jìn)人員任用時(shí)之薪資及進(jìn)升)、員工一年來(lái)的業(yè)績(jī)成效、職務(wù)完成的能力及員工對(duì)本身職務(wù)的責(zé)任感輕重等衡量下，并與員工逐一面談了解后，再?zèng)Q定薪資給付之標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算公式如下： 第八條 薪資給付及扣除 (一)下列之規(guī)定可自薪資中徑行扣除： 。 上列規(guī)定，除第2項(xiàng)外，在申請(qǐng)薪資給付時(shí)，須由本人(本人死亡則由其家屬)提出書(shū)面申請(qǐng)。薪資基準(zhǔn)內(nèi)工資基準(zhǔn)外工資基本內(nèi)工資營(yíng)業(yè)津貼責(zé)任津貼交通津貼勤務(wù)時(shí)間外之加班津貼假日勤務(wù)津貼深夜勤務(wù)津貼 第四條 計(jì)薪期間及支薪日 (一)薪資計(jì)算期間從上個(gè)月24日開(kāi)始到當(dāng)月25日為止，并于每月5日給付之。 第三條 薪資的結(jié)構(gòu) 薪資包括基準(zhǔn)內(nèi)薪資及基準(zhǔn)外薪資等兩大部分，其結(jié)構(gòu)如表中所示。 (三)其他，獲得公司同意之事情時(shí)。第七條 中途任用或退職時(shí)之薪資 每一計(jì)薪期間中途任用或退職時(shí)之薪資，則依實(shí)際出勤日數(shù)采用按日計(jì)算之。 (二)年薪制之薪資計(jì)算期間，從每年1月1日起至12月31日止。 (四)剩余
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1