【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項重要工作。特制定本考核標準及辦法(暫行)。教學(xué)評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標準同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評教考核、同行測評考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標準適用于學(xué)校全
2025-04-08 23:38
【摘要】公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內(nèi)部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)工作指標:考核內(nèi)容為部門月度工作指標中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標(KP
2025-04-07 22:21
【摘要】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標準評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03
【摘要】食堂考核標準及考核辦法(試行)為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計總分值。滿分為
2025-04-19 01:26
【摘要】........食堂考核標準及考核辦法(試行)為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:綜合管理部及員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)
2025-04-08 07:52
【摘要】第一篇:KPI考核指標考核辦法 KPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書 XXXXXXXX有限公司 KPI績效考核指標 作業(yè)指導(dǎo)書 2010年8月 KPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書 前言 關(guān)鍵業(yè)績指標(Key...
2024-11-15 00:37
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售人員考核辦法□總則(一)每月評分一次。(二)公司于次年元月核算每一位業(yè)務(wù)員該年度考核得分:業(yè)務(wù)員該年度考核得分=(業(yè)務(wù)員該年度元月~12月考核總分)÷12(三)業(yè)務(wù)員的考核得分將作為“每月薪資的獎金”、“年終獎金”、“調(diào)職”的依據(jù)。□考核辦法:(一)銷售:占60%當(dāng)
2025-08-23 19:52
【摘要】設(shè)備維護保養(yǎng)考核辦法設(shè)備維護保養(yǎng)考核辦法一、設(shè)備日常工作考核標準:1、本車間設(shè)備日常管理實行包機制,做到每臺設(shè)備有專人負責(zé),所包設(shè)備的負責(zé)人對自己所包設(shè)備負責(zé)日常維護,主要內(nèi)容:1)設(shè)備的清潔、緊固、潤滑、調(diào)整及防腐;2)設(shè)備運轉(zhuǎn)時要檢查油位、油壓、密封、噪聲、振動及軸承溫度等,出現(xiàn)異常情況時,采取適當(dāng)措施及時處理,并向相關(guān)負責(zé)人報告或通知維修人員,不能排除的通知維修人員或相
2025-08-23 17:24
【摘要】日常人事考核辦法(下)附表:職員考核表(非部門經(jīng)理職員)附表:職員考核表(部門經(jīng)理)附表:職員考核調(diào)查表附表、職員考核總結(jié)表職員考核調(diào)查表部門職稱姓名學(xué)歷出生日期到職日期自我評估1、你對過去一季度在公司的表現(xiàn)感到非常滿意還可以不滿意2、你對你與同時及上司相處的
2025-04-08 23:46
【摘要】第四項目分部工區(qū)日常管理考核辦法一、編制目的為加強各工區(qū)施工現(xiàn)場安全質(zhì)量管理,施工技術(shù)、環(huán)保與文明施工管理,實現(xiàn)進度控制的當(dāng)期目標,形成施工管理的良性循環(huán),本著與局指揮部統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一要求的原則特制定本辦法。二、編制依據(jù)1、《關(guān)于下發(fā)中鐵十一局成渝客專CYSG-4標項目經(jīng)理部安全質(zhì)量、施工進度月評比及迎檢獎懲辦法》;2、局指《月度形象進度專項考核辦法》;3、《中
2025-04-07 21:17
【摘要】崗位績效工資考核辦法為進一步完善考核分配機制,促使分配更趨合理,激發(fā)各考核要素活力,促進“雙效”提升。經(jīng)研究,制定本辦法。一、總則以全面推進內(nèi)部市場化建設(shè)為載體,堅持“效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞分配”原則。向生產(chǎn)一線及高技能崗位傾斜,向質(zhì)優(yōu)、高效傾斜,突出抓好“煤質(zhì)、盈虧、成本”等重點工作,嚴格考核問責(zé),全面打贏聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。二、工資構(gòu)成由固定塊工資、任務(wù)市場化工資、安
2025-04-07 21:12
【摘要】蘇州城區(qū)餐廚垃圾收集、運輸、處置監(jiān)管考核辦法為規(guī)范餐廚垃圾收集、運輸、處置管理,確保餐廚垃圾規(guī)范化處置,維護公眾利益,經(jīng)雙方協(xié)商,制定本監(jiān)管考核辦法。一、考核主體及對象委托方——蘇州市市容市政管理局——為本辦法的考核主體,具體委托蘇州市環(huán)境衛(wèi)生管理處(以下簡稱“監(jiān)管方”)負責(zé)。被委托方——蘇州市潔凈廢植物油回收有限公司(以下簡稱“運營方”)——為本辦法考核對象。二、考核依
2025-04-07 22:28
【摘要】中鐵二十四局集團有限公司工程項目考核暫行辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范工程項目的管理行為,加強項目過程控制,提高項目管理水平,強化工程項目樹形象、創(chuàng)信譽、爭效益的“窗口”作用,激發(fā)項目部管理人員的積極性,特制定本辦法。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)第二條為加強工程項目考核工作,各單位應(yīng)成立工程項目考核小組。
2024-11-23 18:17
【摘要】員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表
2025-04-18 05:05
【摘要】刑警大隊考核辦法 一、指導(dǎo)思想 解放思想,矢志追趕;整體推進,重點突破;嚴肅考核,爭先進位;干則必成,干則必勝。確保揚州第四名,力爭進入前三名?! 《?、組織領(lǐng)導(dǎo) 市局成立工作績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,局長沈興華任組長,其他局黨組成員任副組長??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,掛靠創(chuàng)建辦,負責(zé)日常考評工作,每月上網(wǎng)公布考核結(jié)果?! ∪?、考評原則 考評本著科學(xué)、簡便
2025-04-18 07:07