政務(wù)服務(wù)中心考核暫行辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：政務(wù)服務(wù)中心考核暫行辦法 政務(wù)服務(wù)中心 窗口單位及工作人員考核暫行辦法 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)田陽縣政務(wù)服務(wù)中心的規(guī)范管理，不斷提高窗口工作人員的整體素質(zhì)，全面提升部門窗口的工作效...

2025-11-10 01:15

團(tuán)支部考核制度-分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度-資料下載頁

【摘要】團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 　　團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 　　為切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動基層團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層活力，逐步建立起團(tuán)...

2025-11-28 03:02

積分考核制度-資料下載頁

【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：

2025-10-16 09:25

黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度-資料下載頁

【摘要】黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度 　　黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度 　　第一章　總則 　　第一條　為了進(jìn)一步規(guī)范我處黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，努力提高黨支部的理論水平，特制定本制度。 　...

2025-04-01 22:15

客戶中心各班組工作標(biāo)準(zhǔn)及考核制度-資料下載頁

【摘要】張家界電業(yè)局桑植縣電力公司客戶服務(wù)中心工作標(biāo)準(zhǔn)及考核制度（討論稿）二零一一年十月一客戶服務(wù)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員分布桑植縣電力公司客戶服務(wù)中心下設(shè)辦公室、營業(yè)班、裝表接電班、計(jì)量班、用電檢查班、臺區(qū)一班、臺區(qū)二班6個班組及1個辦公室，員工77人，其中客戶中心主任1人、辦公室2人、營業(yè)班20人、裝接

2025-08-04 15:48

黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度-資料下載頁

【摘要】黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度　　第一章總則　　第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我處黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，努力提高黨支部的理論水平，特制定本制度?！　〉诙l黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的，是為了提高我處領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全處的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用，做出表率?！　〉谌龡l黨支部中心組的學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持與工作實(shí)際相結(jié)合

2025-04-14 13:49

黨支部中心組學(xué)習(xí)以及考核制度-資料下載頁

【摘要】黨支部中心組學(xué)習(xí)以及考核制度 　　第一章　總則 　　第一條　為了進(jìn)一步規(guī)范我處黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，努力提高黨支部的理論水平，特制定本制度。 　　第二條　黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的，是為了...

2025-04-01 22:15

生產(chǎn)考核制度-資料下載頁

【摘要】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績效和管理績效進(jìn)行客觀的評價，并運(yùn)用評價結(jié)果，有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標(biāo)準(zhǔn)方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素

2025-10-26 00:01

跟單員、考核制度-資料下載頁

【摘要】山東華岳達(dá)鋁業(yè)有限公司跟單員績效考核辦法為了進(jìn)一步完善公司制度，規(guī)范跟單員按跟單工作流程進(jìn)行操作，使跟單員在工作過程中少出錯，提高跟單員的工作積極性，對跟單員進(jìn)行績效考核。獎勵措施：一、月工資組成：跟單員基本工資1500元/月+績效考核工資600元/月組成。二、按量提成：跟單員的績效考核成績分為

2025-10-17 13:34

人事考核制度-資料下載頁

【摘要】第十一章人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊ぷ髂繕?biāo)、生

2025-08-04 06:51

環(huán)?？己酥贫?資料下載頁

【摘要】廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)保考核制度第1頁環(huán)?？己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦）前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰污染誰治理”、“強(qiáng)化環(huán)境管理”三項(xiàng)基本環(huán)境保護(hù)政策，保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)防環(huán)保

2025-10-26 00:07

年度考核制度-資料下載頁

【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進(jìn)一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2025-08-04 16:14

人事考核制度-資料下載頁

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2025-08-04 07:36

考核制度模板doc-資料下載頁

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。

2025-07-21 11:10

員工考核制度-資料下載頁

【摘要】員工考核制度 　　員工考核制度（一） 　　第一條目的 　?。ㄒ唬┍疽?guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推進(jìn)人事考核工作； 　?。ǘ┍疽?guī)定的目的是讓人事考核對企業(yè)理念、員工的觀念和...

2025-04-05 12:34

承德汽車服務(wù)中心薪資考核制度(專業(yè)版)

承德汽車服務(wù)中心薪資考核制度(留存版)

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