【正文】 康的工作環(huán)境.目的: 該制度目的在于向耐克公司制衣廠和配件廠提供指引, 以協(xié)助他們執(zhí)行耐克公司和勞動(dòng)法中有關(guān)加班時(shí)限的規(guī)定.中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定:日不論按計(jì)件工資還是定額目標(biāo)，都必須足額支付給員工的加班報(bào)酬，并達(dá)到 或高于法定要求。 所有加班工時(shí)；最好使用同一張記時(shí)卡，這種做法可確保工作時(shí)間記錄和工資計(jì)算不會(huì)出錯(cuò)。廠方同意按成本價(jià)為員工更換該勞保用品。l 應(yīng)記錄所有培訓(xùn)，員工收到個(gè)人勞保用品時(shí)的簽收收據(jù)應(yīng)保留在他/她的雇用檔案中。只要在管理行為上不構(gòu)成歧視，允許廠方向現(xiàn)有員工提供自愿性的懷孕檢查和其他醫(yī)療服務(wù)。押金是指員工擁有的任何形式的現(xiàn)金或其他抵押品，由雇主持有，作為對(duì)設(shè)備的損失或損壞的保證金；以第一個(gè)月工資作為保證金；生活場(chǎng)所和家具的損壞的保證金。6. 環(huán)保勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 制造廠方保證提供有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的書面指導(dǎo)材料，包括與雇員的居住環(huán)境相配套的安全衛(wèi)生設(shè)施；設(shè)立廠方安全委員會(huì)；遵守耐克公司對(duì)環(huán)保，勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)要求；將有機(jī)溶劑揮發(fā)濃度限制在美國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生局有關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)或以下；免費(fèi)提供個(gè)人保護(hù)用品并強(qiáng)制使用這些保護(hù)用品；并且遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)保，安全與衛(wèi)生的全部規(guī)定條例。我們要求我們的合作制造廠商也遵循這個(gè)行為準(zhǔn)則。在這過程的每一步驟中，我們不僅要盡我所能，而且要盡力做到一個(gè)先鋒應(yīng)該做到的。三個(gè)委員會(huì)不虐待委員會(huì)第一章: 總則根據(jù)耐克公司行為準(zhǔn)則，提高管理者管理水平，杜絕任何進(jìn)行虐待或辱罵，提高工人素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)，提高生產(chǎn)率，創(chuàng)造舒適的生活工作環(huán)境,特成立青島泰光制鞋有限公司不虐待委員會(huì)。隨著WTO，越來越多的企業(yè)為提高競(jìng)爭(zhēng)力或滿足客戶要求取得ISO認(rèn)證。唯有將環(huán)境質(zhì)量作完整規(guī)劃，系統(tǒng)質(zhì)量才能走得更踏實(shí)。危害性 包括健康性、火災(zāi)性、穩(wěn)定性三種性質(zhì)指數(shù)。6．緊急聯(lián)系電話/聯(lián)系人：1） 總務(wù)科：211/212/213， 鄭龍鎮(zhèn)科長(zhǎng)，郭風(fēng)高系長(zhǎng)2） 技術(shù)科：431/432，白友長(zhǎng)系長(zhǎng)3） 公務(wù)科：451/452，葛紅升代理4） 環(huán)境勞工科：883/226/225，任子慶科長(zhǎng)7．事后措施：應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)急救措施并進(jìn)行培訓(xùn)，記錄。爆炸發(fā)生時(shí)，及時(shí)通知有關(guān)部署。員工逃生出車間后按照各部署的緊急逃生車間外規(guī)定位置集合。 如果身上衣服著火，應(yīng)迅速將衣服脫下或撕下，或就地翻滾，把火壓滅，但應(yīng)注意不要滾動(dòng)過快，一定不要身穿著火的衣服跳動(dòng)，如近處有水池或河塘等，可迅速跳入水中，當(dāng)身體已被燒傷時(shí)，應(yīng)注意不要跳入污水中，以防感染。但跳樓之前，應(yīng)先向地面扔一些棉被，床墊等軟物品，然后用手扒住窗臺(tái)，身體下垂，自然落下。（2） 要講清楚起火的地點(diǎn)，說明是什么東西著火，是否有人圍困，火勢(shì)大小，講清楚報(bào)警人的姓名，單位，并注意聽消防隊(duì)詢問，正確，簡(jiǎn)潔地給予回答。 電燈泡、電線、開關(guān)等電器設(shè)備不要靠近易燃物品。不戴勞保用品，不穿工作服，不戴工作帽，不得進(jìn)入工作崗位。F， 滅火器的種類及使用方法1， 滅火器的種類：1），粉沫滅火器：射出時(shí)間為1013秒，射出距離為5米；2），大型粉沫滅火器：射出時(shí)間為3437秒，射出距離為68米；2，使用方法：首先拔出安全銷，然后把噴嘴對(duì)準(zhǔn)火點(diǎn)用勁按下壓把?！?有效的運(yùn)行質(zhì)量管理體系和持續(xù)的改進(jìn).制定成文的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)及具體目標(biāo)，并使之系統(tǒng)有效地運(yùn)行，運(yùn)用PDCA模式，并通過過程測(cè)量及績(jī)效分析等采取改進(jìn)、改正及預(yù)防措施實(shí)現(xiàn)品質(zhì)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。■ 環(huán)境安全衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)體系的有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)制定成文的環(huán)境安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)及指標(biāo)，并有效地落實(shí)其檢討體系■ 減少污染物排放，減少職業(yè)安全衛(wèi)生危害開展節(jié)約原輔資材，減少?gòu)U棄物，并按類分離收集，減少噪音及空氣污染、安全衛(wèi)生危險(xiǎn)等，降低費(fèi)用，創(chuàng)造高附加值。工 資h工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。h勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一） 勞動(dòng)合同期限；（二） 工作內(nèi)容；（三） 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四） 勞動(dòng)報(bào)酬；（五） 勞動(dòng)紀(jì)律；（六） 勞動(dòng)合同終止的條件；（七） 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 公司將為來探親者提供食宿，時(shí)間定為三天。五、 體系的確立與宿舍生活保障 宿舍可根據(jù)房間的構(gòu)造來決定住宿人員，也可以根據(jù)職工的要求或者公司的實(shí)際情況增減住宿人員。6， 在外留宿時(shí)，應(yīng)提前向棟長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 層長(zhǎng)：每層樓設(shè)一名兼職層長(zhǎng)。工 作 制 度1， 上下班時(shí)，要按秩序進(jìn)出車間，禁止擁擠；2， 工作時(shí)，職工要服從領(lǐng)導(dǎo)的分配和調(diào)動(dòng)，不得無理取鬧；3， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心接受，不得和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突；4， 工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗、聊天、睡覺、吃零食，干私活；5， 工作時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，徹底遵守安全守則，嚴(yán)守操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；6， 工作禁止閑談，東張西望；7， 提前十分鐘進(jìn)入工作崗位，準(zhǔn)備好當(dāng)天的工作，工作結(jié)束后，整理好周圍物品，關(guān)閉電源，馬上離開工作崗位；8， 職工要密切配合，互相幫助，共同完成生產(chǎn)任務(wù)；9， 工作時(shí)嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情；10， 進(jìn)入車間，須換上工作鞋；11， 徹底完成生產(chǎn)任務(wù)，杜絕不良品的產(chǎn)生；12， 工作崗位要保持清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)次品，應(yīng)馬上報(bào)告，不得隱藏或亂扔；13， 嚴(yán)禁把剩有飯菜的飯盆帶回車間，飯盆要放在車間指定位置；14， 不得以任何理由怠慢工作；15， 注意防火。3， 員工：泰光目前擁有員工9000多人，管理人員300多人。三、 泰光集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)：樸淵次青島泰光社長(zhǎng)：李在燦四、 公司社訓(xùn)：充滿自信！確定目標(biāo)！勇于實(shí)踐！五、 泰光實(shí)業(yè)株式會(huì)社簡(jiǎn)介：本社位于韓國(guó)金海市，72年設(shè)定企業(yè)，77年定名泰光公司。二、 產(chǎn)品：世界五大商標(biāo)之一耐克運(yùn)動(dòng)鞋。2002年1月公司正式運(yùn)行ERP體系。3， 上班時(shí)，要使用指定的通用門，并向管理人員報(bào)告已出勤；4， 愛護(hù)公司財(cái)物，珍惜使用社內(nèi)設(shè)施、機(jī)械及其他物品；5， 進(jìn)出工作崗位，要按指定的路線行走；6， 因故早退，外出時(shí)，把出門證交給警備人員，得到準(zhǔn)許可后方可出門；7， 因病或因特殊原因缺勤時(shí)，要提前請(qǐng)假并得到準(zhǔn)許；8， 嚴(yán)禁貪污盜竊公司和他人財(cái)物；9， 不許發(fā)生打架、斗嘔、酗酒、賭博、聚眾鬧事等破壞廠內(nèi)風(fēng)氣和秩序的行為；10， 不得以任何手段唆使或煽動(dòng)他人罷工或集體離職；11， 除指定場(chǎng)所以外，不許吸煙或放火，不許使用電熱器及其他火器；12， 嚴(yán)禁背后散布謠言，攻擊或詆毀他人，要互相尊重，搞好團(tuán)結(jié)；13， 屬于以下情況，公司有權(quán)禁止其進(jìn)入廠房或令其退出廠房：擾亂公司秩序者，飲酒無法工作者，攜帶危險(xiǎn)品入廠者，受到廠內(nèi)禁止上班命令者，使用他人工作證者；14， 退社必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)過批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)后方可離職。 棟長(zhǎng)：每棟設(shè)一名專職人員，常住自己所負(fù)責(zé)的棟里，主管本宿舍、棟的運(yùn)行管理和對(duì)入住職工的教育。5， 嚴(yán)禁有偷盜，隱藏公司或同事物品的行為。13，同事之間，互敬互愛互讓，和睦相處。 警備室應(yīng)馬上向該工人所住宿舍棟通報(bào)，同時(shí)也向被探者本人和此人所屬部署的部署長(zhǎng)通報(bào)。勞動(dòng)法學(xué)習(xí)勞 動(dòng) 合 同h勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。h有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一） 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二） 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三） 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。環(huán)境安全衛(wèi)生方針 青島泰光制鞋有限公司是生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的企業(yè)，為了最大限度減少?gòu)脑?、輔資材購(gòu)買到服務(wù)過程的環(huán)境影響，降低各種安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)持續(xù)的環(huán)境安全衛(wèi)生改善，以環(huán)境安全衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)體系為基礎(chǔ)，全面開展以下活動(dòng)。盡力達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。E， 使用工具安全守則1， 工具正政黨用途以外禁止使用，并且在從事作業(yè)時(shí)使用適合本作業(yè)的工具；2， 使用工具之前應(yīng)做好檢查，如發(fā)現(xiàn)有不安全因素就不要用此工具；3， 性能不良的工具立即退回，禁止任意修改使用；4， 手上或工具上沾有油時(shí)，首先把油徹底去掉，然后再使用工具。必須按操作規(guī)程要求戴好勞保用品，方可進(jìn)入工作崗位。 安裝電器設(shè)備應(yīng)由電工進(jìn)行安裝，必須符合防火要素和安全用電要素。 二、 滅火常識(shí)一、 發(fā)生火災(zāi)以后，首先應(yīng)考慮迅速準(zhǔn)確地報(bào)警：1．（1）向周圍的人群報(bào)警 （2）向本單位的消防隊(duì)報(bào)警 （3）向公安消防隊(duì)報(bào)警2．報(bào)警要求（1） 用電話報(bào)警，接通后，應(yīng)首先詢問是否是消防隊(duì)，得到答復(fù)，方可報(bào)警。6， 如果處于二層樓，在等不到消防隊(duì)求援而萬不得已的情況下，可以跳樓逃生。通過濃煙區(qū)時(shí)，最好以低姿勢(shì)前進(jìn)或匍匐前進(jìn)，并用濕毛巾捂住口鼻。逃生技巧向員工進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，確保他們熟悉逃生路線及逃生技巧。發(fā)生觸電時(shí)，應(yīng)先將電源切斷，然后再進(jìn)行急救，將患者送到醫(yī)務(wù)室，如患者需要還要進(jìn)行人工呼吸。4．火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)急部署的責(zé)任消防隊(duì)l 滅火l 及時(shí)報(bào)到l 求助當(dāng)?shù)叵狸?duì)l 事后評(píng)價(jià)l 選拔消防要員l 檢查滅火器l 打開緊急出口消防隊(duì)長(zhǎng)（警備室長(zhǎng)）l 管理消防隊(duì)員（各部署現(xiàn)地管理者）l 確認(rèn)消防設(shè)施及消防員的技術(shù)醫(yī)療人員l 對(duì)受傷人員進(jìn)行必要的治療l 準(zhǔn)備護(hù)送醫(yī)院l 照顧負(fù)傷者l 準(zhǔn)備藥品，及時(shí)供應(yīng)安全管理者（總務(wù)長(zhǎng)）l 緊急設(shè)施目錄最新化（消防隊(duì)、醫(yī)院、警局、各部署）l 組織群眾l 必要時(shí)采取應(yīng)急措施l 防止盜竊l 定期進(jìn)行作業(yè)者管理教育工務(wù): 機(jī)器及設(shè)備管理管理部長(zhǎng)/EHS管理者l 緊急情況發(fā)生時(shí)確認(rèn)準(zhǔn)備的車輛l 有大量人員受傷時(shí)，要及時(shí)與醫(yī)療單位聯(lián)系5．注意事項(xiàng)1），平常作為有心人，記住自己附近最近緊急出口，平常保持緊急出口通道暢通；平常工作時(shí)間，車間大門不得上鎖；晚上，宿舍大門不得上鎖；2），如在晚上，發(fā)生電起火，迅速啟動(dòng)緊急照明，或沿地面指示線路逃生；3），注意有序性，不得擁護(hù)，盡量保持出口暢通；4），若在高處，除非特殊不得已情況下，不得從高處跳下。主要內(nèi)容如下：防護(hù)裝備 貯存地及操作使用時(shí)應(yīng)有的通風(fēng)設(shè)施及佩戴的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品：口罩、手套、圍裙、防護(hù)眼鏡等；凡是在MSDS上有圖片標(biāo)明的都必須佩戴。五行運(yùn)動(dòng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)把推動(dòng)五行運(yùn)動(dòng)當(dāng)作提升企業(yè)效率的基礎(chǔ)，五行就是俗稱的環(huán)境的質(zhì)量。遵守制度減少不注意建立良好的人際關(guān)系勞動(dòng)欲望ISO/OHSAS基本知識(shí)介紹International Organization for Standardization國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)該機(jī)構(gòu)成立于1947年，下設(shè)很多的技術(shù)委員會(huì)，專門從事于各種標(biāo)準(zhǔn)的制定。ISO 9000：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)下屬技術(shù)委員會(huì)ISO/TC176于1987年推行了質(zhì)量管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 9000，目前很多企業(yè)正在改2000新版新版主要包括5大部分：1） 質(zhì)量管理體系，2）管理職責(zé)，3）資源管理4）產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)， 5，測(cè)量分析和改進(jìn)OHSAS 180012）1，職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)體系/標(biāo)準(zhǔn)，17個(gè)要素2，對(duì)外會(huì)造成環(huán)境污染，對(duì)內(nèi)則帶來了職業(yè)安全衛(wèi)生問題3，與環(huán)境/質(zhì)量管理體系有緊密的聯(lián)系4， 國(guó)際勞工組織推進(jìn)的旨在通過有效的運(yùn)行企業(yè)的安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)一步減少各種職業(yè)安全衛(wèi)生危害及事