【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)新突破的實(shí)踐(產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)新突破的實(shí)踐——一個(gè)貧困縣的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 化之路 XX縣是XXXX的故里,是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣。近年來(lái),該始 終把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)...
2024-09-11 19:16
【摘要】突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級(jí)培訓(xùn)師主講人:張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸張永久高級(jí)培訓(xùn)咨詢師1高級(jí)培訓(xùn)咨詢師???張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級(jí)培訓(xùn)師主講人:張永久張永久:高級(jí)咨詢顧問(wèn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源專家,有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較深的理論造詣,特別是在企業(yè)培訓(xùn)方面更具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。主要承擔(dān)課程:市場(chǎng)營(yíng)
2025-02-15 12:05
【摘要】藥學(xué)的突破——基因工程 周嘉旺藥學(xué)院1213035 摘要:步入21世紀(jì),藥學(xué)進(jìn)入一個(gè)蓬勃發(fā)展的飛速時(shí)期。從過(guò)去的隨機(jī)、逐個(gè)、多步驟的液相合成發(fā)展到計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、定向一步固相合成藥物的組合化學(xué)階段...
2024-11-19 04:47
【摘要】市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與營(yíng)銷突破經(jīng)營(yíng)操作天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632◆德國(guó)埃森州立大學(xué)ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計(jì)博士◆德國(guó)國(guó)家行銷指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)會(huì)SUPD研修認(rèn)証◆日本電通廣告行銷創(chuàng)意激盪PO
2024-10-18 14:20
【摘要】27/28培訓(xùn)的意義現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說(shuō)企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運(yùn)作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動(dòng)力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓(xùn)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。---培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力、提高員工的操作熟練度,相應(yīng)地提高了工作效率;培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備
2025-06-18 01:04
【摘要】營(yíng)銷與民間非營(yíng)利組織資金瓶頸的突破張亞珠摘要民間非營(yíng)利組織在彌補(bǔ)政府失靈及市場(chǎng)缺陷方面發(fā)揮了不可替代的作用,但由于社會(huì)意識(shí)與自身發(fā)展的局限,資金短缺嚴(yán)重阻礙了民間非營(yíng)利組織的發(fā)展壯大,造成公共服務(wù)供給不足。本文探討將營(yíng)銷管理引入民間非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng),挖掘其自我發(fā)展的潛力,使得民間非營(yíng)利組織由輸血型轉(zhuǎn)變?yōu)樵煅停瑢?shí)現(xiàn)良性可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞:民間非營(yíng)利組織資金
2025-06-28 20:37
【摘要】——組織發(fā)展的步驟深圳蘭易天其咨詢中心1學(xué)習(xí)的三部曲平凡人1/31/91/27卓越者100%60%1000%成功者100%100%100%知信行2壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的主要是“人”?一是公司的員工?一是公司的客戶知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定了成功
2024-12-31 22:33
【摘要】 《組織能力的突破》讀后感[范文大全] 第一篇:《組織能力的突破》讀后感《組織能力的突破》讀后感 以前我常常看中央財(cái)經(jīng)頻道的一個(gè)節(jié)目,每每看到普普通通的一個(gè)人怎么創(chuàng)業(yè)成功,怎么致富后,就燃起激情...
2024-09-28 15:19
【摘要】n2007年11月,中國(guó)移動(dòng)各省市分公司企業(yè)文化負(fù)責(zé)人參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程n2008年5月,創(chuàng)維集團(tuán)張學(xué)斌董事長(zhǎng)攜28名高層參加君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程n2010年9月,康佳、羅萊家紡、萬(wàn)家樂(lè)、光大地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)高層參加第21屆君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開課程n10年來(lái),君遠(yuǎn)通過(guò)咨詢和培訓(xùn)為2000多家優(yōu)秀企業(yè)提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化突破解決方案----一個(gè)
2025-06-21 15:33
【摘要】第一篇:食品經(jīng)營(yíng)許可培訓(xùn)要點(diǎn) 食品經(jīng)營(yíng)許可(食品銷售類)培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容 《食品經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》共八章56條,包括總則,申請(qǐng)與受理,審查與決定,許可證管理,變更、延續(xù)、補(bǔ)辦及注銷,監(jiān)督檢查,法律責(zé)...
2024-10-07 01:02
【摘要】突破企業(yè)培訓(xùn)瓶頸E-learning應(yīng)用研討會(huì)案例:年度培訓(xùn)執(zhí)行方案?A公司員工600人,生產(chǎn)汽車零部件,其中高層管理人員4人,中層管理人員16人,銷售人員25人分布在全國(guó)6個(gè)城市,每年新進(jìn)員工50人,今年培訓(xùn)重點(diǎn):?新員工?銷售人員?中層管理人員?高層領(lǐng)導(dǎo)人研討要求:
2025-02-15 10:14
【摘要】品質(zhì)瓶頸突破——為什么你能提供客戶滿意的產(chǎn)品一、品質(zhì)的含義·品質(zhì)是一種以最經(jīng)濟(jì)的手段,制造出市場(chǎng)上最有用的產(chǎn)品——戴明·品質(zhì)是一種合用性,而所謂“合用性”是指產(chǎn)品在使用期間能滿足使用者的需要——裘蘭·品質(zhì)不是最好的,它只是在某些消費(fèi)條件下的最好,這些
2025-03-11 00:14
【摘要】突破管理瓶頸你我學(xué)習(xí)共同進(jìn)步障礙1猴子跳到自己背上告訴他該如何做?到時(shí)再?gòu)?fù)你如何做?你認(rèn)為該如何做?你的下屬每天都向你“請(qǐng)示”建議第三種方法員工是問(wèn)題的解決者領(lǐng)導(dǎo)是做決定的人當(dāng)下屬遇到問(wèn)題時(shí),要下屬
2025-01-20 14:15
【摘要】突破管理瓶頸主講老師:范興中障礙1:猴子跳到了自己的背上?例1:?面對(duì)下屬的請(qǐng)示:領(lǐng)導(dǎo)如何處理呀?(討論一下,并做演示)猴子是什么??責(zé)任——猴子在哪兒??讓我們想象一下,一個(gè)經(jīng)理正走在大廳時(shí),這時(shí)他看見(jiàn)一個(gè)下屬A迎面走來(lái)。兩人碰面時(shí)
2025-01-20 14:09
【摘要】突破管理瓶頸講課人:賀務(wù)生時(shí)間:障礙一:猴子跳到自己背上管理能力的培養(yǎng)方法問(wèn)你部屬認(rèn)為怎樣做?¤.讓他們深入思索,并學(xué)到發(fā)掘問(wèn)題的能力?!?他們將創(chuàng)意具體實(shí)現(xiàn)的良好機(jī)會(huì)?!?給予鼓勵(lì);目的:可養(yǎng)
2025-01-20 14:11