20xx最新企業(yè)文化活動方案(存儲版)
【正文】 六、評分方法 員工日常行為規(guī)范； b) 服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）； ) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范； ? 編制視覺系統(tǒng)（ VI）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包（小學秋游活動方案 201X）括： a) 環(huán)境文化： 文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文 化視覺化工程，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。 e) 在 SVN 系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心。 b) 進行捕風捉影的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強 員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。 第二階段： （ 11 月 19日 11 月 21 日）演講準備階段。 （七）、經(jīng)費預(yù)算： 合計 3085元 三、元旦晚會策劃方案 （一）、晚會主題： 狂歡元旦，喜迎新春 （二）、晚會目的： 通過元旦晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力、增強團隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化。 銷售部： 負責項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。 期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外，更直接地宣傳了企業(yè)。 增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組面向全體員工開展征文活 （三） 檢查考核 由建設(shè)領(lǐng)導小組組織各部門進行企業(yè)文化宣傳考核，并設(shè)立獎懲制度。 成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負責企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導思想、規(guī)劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。 三、宣傳活動步驟 宣傳活動分為 3 個階段。 二、宣傳活動內(nèi)容 以企業(yè)文化體系為中心，結(jié)合其他的制度，以開展宣傳活動為重點，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。 四、宣傳活動工作安排 （一） 成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組。 開展企業(yè)文化征文活動。 二、 方案宗旨 1. 提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。 期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與，了解公司，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作；通過員工的認同，以員工之口對外宣傳公司形象。 （七）、工作職責 行政部： 期刊的主辦部門，主要負責稿件 的收集、審核、文字編排等。 （三）、活動 20xx 年每月 15 日 （四）、活動地點： 行政樓一樓 KTV （五）、活動對象： 壽星們（以身份證日期為準） （六）、活動周期： 每月一次 （七）、活動程序安排 2017 最新企業(yè)文化活動方案 2017 最新企業(yè)文化活動方案 準備工作： 準備生日賀卡、 布臵活動現(xiàn)場、物品的購買 1） 、由行政部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事領(lǐng)導寫上祝福語并簽名； 2）、由行政部邀請壽星員工參加活動；
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