【正文】 成。但是，只要我們前期認真策劃在了解了整個行業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題后，明確我們要做的事，一步一步落實。我們所服務的企業(yè)涉及傳媒、房地產、石化、能源、工程機械、家用電器、服裝加工、食品、醫(yī)療、零售、基礎設施建設等諸多行業(yè)。我們每期都有新的活動主題，各方面專家的講座及培訓活動只為了給您提供全方位的服務，提高企業(yè)的綜合素質。發(fā)現(xiàn)眾多潛在的有針對性的客戶資源。二、主題緊緊圍繞公司“安全、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展、”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。七、演講及座談待定時間，在征文比賽的基礎上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知望各支部認真落實，積極籌備，有步驟的開展工作。，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵。深入企業(yè)的培訓及文化交流活動根據各企業(yè)需要而定。各行業(yè)各方面專家的講授，激發(fā)你的發(fā)散思維，獲得更多的心得與靈感。三、公司市場開拓策略我們如何運作公司可以和政府相關部門聯(lián)合舉辦企業(yè)文化交流活動，政府是主辦單位，公司是承辦單位的身份具體操作整個活動。我們的目的為了提高山西各大中小型企業(yè)在市場中的競爭能力，在以后激烈的市場競爭中能快速穩(wěn)定健康地發(fā)展，成為中國中部地區(qū)的領軍企業(yè)。所以公司現(xiàn)在進入培訓行業(yè)，要做大做強，是機遇與挑戰(zhàn)并存。山西人力資源經理俱樂部的優(yōu)勢：政府支持與山西人才市場合作建立綜合服務有實體的人力資源經理俱樂部客戶資源穩(wěn)定。不能讓學員盡快學以致用，對他們的實際工作形成指導，并且能夠系統(tǒng)地給到企業(yè)幫助。培訓資源要能夠對社會開放，實現(xiàn)資源共享、合作和交流，要樹立與國際接軌的意識。另外行業(yè)不規(guī)范為其發(fā)展提供了土壤。培訓的產業(yè)化、市場化是大勢所趨。多數(shù)學員學不到實實在在的東西，只能在課堂上聽聽案例，得一時激動與熱鬧，在工作實際中卻無絲毫進展。培養(yǎng)一批具有結果思維、客戶價值、大局意識和負責任為一體的優(yōu)秀人才。（7）活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。公司董事長致辭祝福。c、維持晚會現(xiàn)場秩序，處理會場緊急情況。飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。三、活動目的增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。參賽對象：全體員工，自由報名。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。演講結束后企業(yè)全體員工依據各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。B．“合力吹氣球（成功爆破）”人數(shù)：每組5名隊員道具：氣球200個比賽方式：兩組同時進行比賽競賽規(guī)則：每組隊員自行分配角色任務（嘴巴、小手、屁股、大手、大腳）：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方沒人獲得一個卡套以鼓勵。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。要求：根據材料，以“企業(yè)安全”為主題作文，題材不限。向著勝利開火需要器材：氣球游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協(xié)助（已經提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助），吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結束。突出重圍比賽賽距：30米、需要道具：PVC防滑地墊或其他用品游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加（每觸地一次加15秒）。第二篇：企業(yè)文化活動策劃書企業(yè)文化活動策劃書一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。參賽對象：全體員工，自由報名。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。趣味競技共有兩個項目；A．“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”人數(shù)：每組8名隊員道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個比賽方式：四組同時進行比賽競賽規(guī)則：a 各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。3）籃球比賽要求：企業(yè)任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。時間規(guī)定：3分鐘評判標準：以規(guī)定時間內撞破氣球多少來評定。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具臺風獎，最佳氣獎，最具創(chuàng)意節(jié)目獎，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等。c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。注：項目組人員的任務發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務順利完成。（2）我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出。本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。建設務實的企業(yè)