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某rmb5000面試培訓(xùn)技巧整理[杞木整理](存儲版)

2025-05-06 03:54上一頁面

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【正文】 長處,彌補(bǔ)自身短處,克服自己的缺點(diǎn),取人之長補(bǔ)給之短。 第三、不能欺上瞞下,不能隱瞞同事的看法和意見,對領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),說出根據(jù)、理由,政區(qū)領(lǐng)導(dǎo)采納,改變原工作決策。 第二、根據(jù)交代事情的不同性質(zhì),從中選擇應(yīng)對方法。 第一、沉著冷靜,不背后議論,更不能在領(lǐng)導(dǎo)的氣頭上馬上做出解釋,扎實(shí)做好工作,語言、行為上切實(shí)尊敬領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)知道我是個好下級。剛愎自用的人則比較獨(dú)裁。在與科長經(jīng)過一段時間的溝通了解,增進(jìn)了感情之后,單獨(dú)以朋友的身份勸誡其注意個人性格的修養(yǎng)。(總起套話,起到進(jìn)入主題的目的。(這點(diǎn)就是準(zhǔn)備階段,主要包括前期必須安排的一些后勤工作,動員會議等,具體到每道題視情況而定,不過大同小異。調(diào)查組再次召開會議討論修改調(diào)查報(bào)告,同時我會對這次調(diào)查工作形成總結(jié),連同正式調(diào)查報(bào)告一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次聯(lián)誼的目的,到聯(lián)誼單位找工會或辦公室協(xié)商、確定活動的初步方案。通過此活動增進(jìn)友誼,使群眾增強(qiáng)體質(zhì),獲得快樂,達(dá)到促進(jìn)兩單位之間友好關(guān)系的目的。珍惜。 第五、將結(jié)果呈報(bào)單位黨組,根據(jù)黨組意見進(jìn)行公示。 第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次活動的目的制定工作方案。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(沉著冷靜,表明身份) 第二、我會邀請兩大家族勢力的族長活最有權(quán)威的代表進(jìn)行調(diào)查,弄清沖突發(fā)生的原因和背景。分為幾點(diǎn)回答可以由考生自己掌握。 第一、自己保持鎮(zhèn)定,穩(wěn)定員工情緒,消除恐慌。 例:有一天,七八個群眾上訪找你主要領(lǐng)導(dǎo),而他此事正在接待上級領(lǐng)導(dǎo),匯報(bào)重要工作。 第五、在我職權(quán)范圍內(nèi)能馬上辦理的則迅速答復(fù),不能辦理的則說明原因,爭取諒解。 (這種題目就是要考慮到各種情況,回答出來就好了,最后做下警示) 還說道但是培訓(xùn)時老師說的一道題,居然我面試時的題目和這題差不多,只是說的學(xué)生食堂。 第六、總結(jié)教訓(xùn),查處相關(guān)責(zé)任人并通報(bào)。 這題老師當(dāng)時給的答案我沒記下,我自己做個給大家參考下。 就說到這里吧,各種題型基本講完,請各位考友認(rèn)真復(fù)習(xí),同時祝各位考友一切順利,考上理想職位。故事中出現(xiàn)題中所給的幾個關(guān)鍵詞,并不要求順序。 第四、如能找到車輛,迅速送附近醫(yī)院。 第三、如果目的地單位車輛不能趕到,可在中途攔的士或者過路車請與幫忙。(對待上訪問題的必須步驟,背) 第三、將事由向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),由他報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)。此事過后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做出總結(jié),今后一定要注意交通工具安全,避免類似事件發(fā)生。此時你該如何處理? 答:下面我開始回答第N題。(根據(jù)情況選擇解決辦法。(總起,背熟) 第一、不要慌亂,我會迅速亮出自己的工作證,表明自己的身份。請業(yè)務(wù)水平較高的人負(fù)責(zé)向群眾講解,請媒體到現(xiàn)場采訪報(bào)道,發(fā)放宣傳單。珍惜。 第四、正式開展評估工作,請領(lǐng)導(dǎo)主持會議,請三個方案代表分別介紹其設(shè)計(jì)方案,之后請?jiān)u估專家進(jìn)行座談,充分發(fā)表意見,分析優(yōu)缺點(diǎn)。愉快。確定場地、安排主持人,并于辦公室、財(cái)務(wù)室聯(lián)系,對經(jīng)費(fèi)、開餐等問題進(jìn)行安排。 例:你單位與某困難單位聯(lián)誼,領(lǐng)到指定由你負(fù)責(zé)組織,你將如何開展工作? 答:下面我開始回答第N題。因?yàn)槠鸩菡{(diào)查報(bào)告屬于調(diào)查活動的一部分,所以這道題中起草報(bào)告的內(nèi)容也輸入實(shí)施階段,而不列入下一點(diǎn)的總結(jié)階段。) 第二、做好調(diào)查研究之前的先期準(zhǔn)備工作。 例:領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備深入某村就社會主義新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,你負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,改如何開展工作? 答:下面我開始回答第N題。平時多請示,多溝通,注意協(xié)調(diào)關(guān)系,增進(jìn)與科長的感情。你如何與他處理好關(guān)系? 答:下面我開始回答第N題,對于題中所述情況,我會從以下幾個方面來處理。 第N題回答完畢! 例:你工作中某件小事被領(lǐng)導(dǎo)誤解,領(lǐng)導(dǎo)開始疏遠(yuǎn)你。 第一、沉著冷靜,處變不驚。 第二、與同事交流,征求不同完成任務(wù)的看法、意見。) 第一、淡泊名利,正確看待提拔和組織的決定,即使有想法也不應(yīng)該表露出來。) 第三、雖然領(lǐng)導(dǎo)要我負(fù)總責(zé),但是必須謙虛謹(jǐn)慎,不擺架子,以謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)贏得張三的支持。(我對這點(diǎn)這樣概括的:深藏不露,穩(wěn)定情緒。這種題型主要是考查考生是否具備作為一名公務(wù)員在機(jī)關(guān)中能協(xié)調(diào)處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間的關(guān)系等問題,在回答這類題目時一定要注意使用“機(jī)關(guān)語言”,何為機(jī)關(guān)語言呢, 顧名思義即是機(jī)關(guān)里工作時通常使用的語言,與日常生活語言和群眾的樸素語言是有區(qū)別的,要在語言中體現(xiàn)出一個國家工作人員的素養(yǎng)。而在商品經(jīng)濟(jì)時代應(yīng)注重宣傳,樹立好的品牌效應(yīng),才能夠促使產(chǎn)品更好的銷售,所以不能完全借鑒這句話。 第三、絕不能以破壞環(huán)境為代價來發(fā)展經(jīng)濟(jì),應(yīng)實(shí)現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,以利于經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展,在好的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,走可持續(xù)發(fā)展的道路。從制度上約束,法律上懲罰,經(jīng)濟(jì)上從嚴(yán)制裁。第N題回答完畢。 你對當(dāng)前少數(shù)地方政府利用社保資金進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)和炒股等現(xiàn)象如何看待? 答:下面我開始回答第N題,對于這個現(xiàn)象我是從以下幾個方面來看待的。自己先回答下再參照答案,感覺會很不同。 第三,這句話對公務(wù)員職責(zé)和使命做出了精辟解釋,那就是全心全意為人民服務(wù),權(quán)為民所用,利為民所謀,使人民群眾享受到政府帶來的實(shí)惠。開始之前我還要提醒下大家,不要信其他地方說的做好應(yīng)對考官時的自我介紹等題目了,那些題目不會考,包括自我介紹、過去經(jīng)歷、遠(yuǎn)景目標(biāo)、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等,不會考。第一題回答完畢。(此類題第一點(diǎn)都要指出題干中所提觀點(diǎn)的本意。(這句話起的作用是總起,給考官一個你沉著冷靜的印象,同時也使自己調(diào)整進(jìn)入狀態(tài)。接著回答。答題時眼睛一定要正視對方,考官多就要掃視,注重目光交流,不要躲閃。結(jié)構(gòu)化面試不外乎以下幾種題型:1綜合分析題(本帖著重論述),2協(xié)調(diào)處理關(guān)系題,3計(jì)劃組織類題,4處理突發(fā)事件題,5連詞講故事。說完這句話之后,評委會請你坐下,祝賀你之類的套話,然后跟著他的引導(dǎo)去回答吧。考試時有一個主考,另外六個考官或者八個考官,反正必須是單數(shù)。最后評委總分去掉一個最高,一個最低,平均分即是面試成績。 對于大家在一些書上看到的什么儀表之類的介紹,通常是很大篇幅的,其實(shí)都是廢話,根本沒必要管,對于衣著就穿得自然,穿得像個公務(wù)員。當(dāng)領(lǐng)悟到了之后,答題時就像套公式一樣簡單。 a,于丹心得,名家名言,詩詞等 說個例題,先自己嘗試不看答案嘗試答題,然后對著答案找出不足,注意()里面我對答題方法的總結(jié),這很關(guān)鍵。如此答完所有題目。第二。如果本職工作做不好,去議論其他職位的工作,對他人工作指指點(diǎn)點(diǎn),會造成同事間關(guān)系緊張,造成單位
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