權(quán)力運行機制內(nèi)控制度匯編(存儲版)
【正文】 ?? 8 區(qū)疾控中心事務公開制度 ???????? ??????? 10 區(qū)疾控中心 干部管理考核制度 ????????????? 11 區(qū) 疾控中心 人事管理制度 ??????????????? 12 區(qū) 疾控中心 財務管理制度 ?????????????? ? 13 徐州市衛(wèi)生行業(yè)“五條禁令、十不準” ???? ????? 15 泉山區(qū)疾病預防控制中心 領(lǐng)導班子 作風建設承諾書 在創(chuàng)建“廉潔徐州”、“機關(guān)效能建設年”活動中， 泉山區(qū) 疾控中心領(lǐng)導班子成員決心： 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實 區(qū) 委、區(qū) 政府、 區(qū) 衛(wèi)生局關(guān)于圍繞“ 堅持依法行政，提高機關(guān)效能，改善服務質(zhì)量 ”的總體目標和“深化政務公開、推進政務優(yōu)化、健全政務考核、強化政務監(jiān)督”的要求，重點推進疾控中心 “提高效率、改善服務”效能建設活動， 為“ 全面奔小康、建設新徐州”做貢獻。增強責任心和使命感，認真履職，勤于政事，敢于承擔責任。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，擺正自己的位置，廉潔高效，做好服務。 、子女及身邊工作人員謀私利。 項。無公事不在科室間閑聊。增強凝聚力，形成一盤棋。自覺保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，不在工作區(qū)內(nèi)抽煙，工作場所各項工作用品擺放整齊有序。 ，有義 務積極進行疏導，緩解矛盾、縮小影響，維護單位聲譽。 ，情節(jié)嚴重的，按照單位管理的規(guī)章制度及有關(guān)黨紀政紀相關(guān)規(guī)定進行懲處。 ?、議事中： ①參會人員應充分理解議事內(nèi)容精神，本著對單位負責的態(tài)度，結(jié)合實際、實事求是的提出建設性的意見。 公開評優(yōu)評先條件、數(shù)量和結(jié)果，干部競爭上崗條件及職務聘任結(jié)果，職工職稱晉升規(guī)定，職工培訓計劃，職工福利。 領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設情況等方面落實。 本中心在崗職工不得從事第二職業(yè)，對經(jīng)營者勸說無效時，單位有權(quán)予以解聘。 大宗物資采購經(jīng)辦公會研究批準后一律報政府采購。 特殊情況急需借支公款而中心主任又不在家時，由中心財務主任通過電話請示中心主任，同意后方可借支；事后 補辦借支或報銷審批手續(xù)。 辦公室根據(jù)各科需用情況編出匯總采購計劃，報主任審批后，統(tǒng)一采購。并請社會各界人士給予監(jiān)督。 物資保管員未經(jīng)審批擅自發(fā)出的，能追回的限期追回，不能追回的按發(fā)出實物購進價扣其工資。 凡超過三個工作日費用開支未辦理報帳審批手續(xù)的，中心原則上不予報銷。 不得在科室收費人員手中坐支。 必要時，應當簽訂經(jīng)濟合同。 中心實行分級管理，中層干部實行競聘上崗，科室人員和科長實行雙向選擇，并經(jīng)科長簽定聘約，領(lǐng)導有解聘、辭聘、緩聘的權(quán)力，工作人員可以拒聘。（ 4）崗位設置、崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序，薪酬體系。 ③注意收集實施中的情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，如確有不妥，可及時提出復議，修正決策。 ?、各項重要規(guī)章制度的制訂； ?、重大基建項目和貴重儀器設備的購置； ?、年度財務預算及大額支出； ?、先進、勞模的推薦、表彰和重大違紀案件的處理； ?、人員招聘 ?、干部選拔、配備和任免；
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