權(quán)力運行機制內(nèi)控制度匯編(參考版)
2024-10-28 09:47本頁面
【正文】 十不準： 公立醫(yī)療機構(gòu)不準在中標藥品確認和報送企業(yè)選定等招標工作中，向中標人或藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)收取任何費用和物品； 醫(yī)療機構(gòu)不準在藥品使用、儀器檢查、化驗檢查及其他醫(yī)學(xué)檢查等方面違規(guī)設(shè)立開單提成； 醫(yī)療機構(gòu)不準違規(guī)亂收費、自立或分解項目收費； 醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不準拒絕收治符合住院標準的離休和醫(yī)保人； 醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不準在治療離休、醫(yī)保病人中違規(guī)使用目錄外藥品和調(diào)換藥品； 衛(wèi)生從業(yè)人員不準接受各種形式的回扣、 提成； 醫(yī)務(wù)人員不準介紹病人到外院做本院已開展的檢查、治療，購買藥品、醫(yī)療器械而謀取私利； 醫(yī)務(wù)人員不準違反診療原則開大處方、亂檢查、濫用藥，增加患者醫(yī)藥費用負擔(dān)； 醫(yī)務(wù)人員不準接受患者及親屬的紅包、有價證券、物品和宴請； 對以回扣、提成等不正當(dāng)手段進行促銷的有關(guān)企業(yè)和營銷人員，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兩年內(nèi)不準采購其產(chǎn)品。并請社會各界人士給予監(jiān)督。 物資保管員未經(jīng)審批擅自發(fā)出的，能追回的限期追回，不能追回的按發(fā)出實物購進價扣其工資。 辦理出庫領(lǐng)用手續(xù)，必須報分管總務(wù)主任審批后，方可出庫。 物資保管員對購回物資辦理驗收入庫手續(xù)。 辦公室根據(jù)各科需用情況編出匯總采購計劃，報主任審批后，統(tǒng)一采購。 凡超過三個工作日費用開支未辦理報帳審批手續(xù)的，中心原則上不予報銷。 內(nèi)部食堂客餐費用每月審批結(jié)算一次。 一般小額費用及時審批報銷。 特殊情況急需借支公款而中心主任又不在家時，由中心財務(wù)主任通過電話請示中心主任，同意后方可借支；事后 補辦借支或報銷審批手續(xù)。 不得在科室收費人員手中坐支。 凡叁佰元以下的公用開支，由經(jīng)辦人墊付，不得借支。 二、關(guān)于借支的管理 因私無論任何情況，不得借支公款。 大宗物資采購經(jīng)辦公會研究批準后一律報政府采購。 必要時，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟合同。 基建、維修、大型設(shè)備購置由中心主任辦公會研究決定。 人員招聘，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究制定招聘計 劃向區(qū)人事局申請，經(jīng)批準后向社會公開招聘，經(jīng)人事部門考核、體檢、政審合格向區(qū)人事部門辦理錄用手續(xù)。 本中心在崗職工不得從事第二職業(yè)，對經(jīng)營者勸說無效時，單位有權(quán)予以解聘。 中心實行分級管理，中層干部實行競聘上崗，科室人員和科長實行雙向選擇，并經(jīng)科長簽定聘約，領(lǐng)導(dǎo)有解聘、辭聘、緩聘的權(quán)力，工作人員可以拒聘。 ４、干部管理應(yīng)堅持黨管干部的原則，黨總支堅持定期對干部進行教育、培訓(xùn)、考察，適時選派干部參加上級組織的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和工作能力。 ２、干部考核堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，重點對在職干部任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面進行全面考核，在個人述職的基礎(chǔ)上，采取民主評議、民主測驗、民主推薦，廣泛聽取群眾的反映和意見，考核結(jié)果應(yīng)作為干部任用的依據(jù)，并與獎懲掛勾。 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等方面落實。（ 4）崗位設(shè)置、崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序，薪酬體系。（ 2）年度財務(wù)預(yù)、決算主要情況。 公開單位重大事項、核心工作和 任務(wù)等。 公開評優(yōu)評先條件、數(shù)量和結(jié)果，干部競爭上崗條件及職務(wù)聘任結(jié)果，職工職稱晉升規(guī)定，職工培訓(xùn)計劃，職工福利。 ③注意收集實施中的情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，如確有不妥，可及時提出復(fù)議，修正決策。 ?、議事后： ①參會人員根據(jù)最后形成的決策意見，做好宣傳和解釋，全
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