【摘要】HR的苦惱和壓力日常HR與業(yè)務(wù)部門(mén)打交道,最感頭痛和無(wú)助:?·他們偶爾支持一下自己的工作,但大多數(shù)時(shí)候都在質(zhì)疑HR在干什么?都干了些什么?沒(méi)有你們我們也一樣。?·沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候,他們不愿意接受HR的建議,?有問(wèn)題時(shí),他們把問(wèn)題全部推給HR,認(rèn)為這都是HR問(wèn)題
2025-02-08 13:01
【摘要】HR悟道——訪HR職業(yè)經(jīng)理人劉航先生跟劉航的第一次接觸是為一個(gè)企業(yè)做診斷分析。聊天中我了解到,他從1990年開(kāi)始做人事工作。開(kāi)始在中建一局一直做勞動(dòng)人事管理;1995年從國(guó)營(yíng)單位出來(lái)。出來(lái)后去的第一個(gè)單位是《中國(guó)音像》雜志社,在那里做HR。當(dāng)時(shí)認(rèn)為人事管理就是管管工資,管管檔案,沒(méi)什么稀奇的。后來(lái)去了尼爾森亞太,一個(gè)合資的市場(chǎng)研究公司。1998年,正是工作做得得心應(yīng)手、領(lǐng)導(dǎo)信任、員工信服
2025-06-28 08:06
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理必備三大能力 項(xiàng)目要能順利執(zhí)行其實(shí)并不簡(jiǎn)單,如果又渉及多個(gè)單位合作,困難程度又大增。取得PMP或IPMP認(rèn)證,只是證明個(gè)人具備了項(xiàng)目管理的基本功夫,距離實(shí)際運(yùn)用其實(shí)還有很大的一段距離?! ∫粋€(gè)稱職的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該要必備以下的能力: 1.要易于溝通 筆者在2002年時(shí)曾經(jīng)親自問(wèn)過(guò)美國(guó)的一位項(xiàng)目管理專家-Dr.WilliamWells(曾任美國(guó)阿波羅登月計(jì)劃的計(jì)
2025-08-05 19:26
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839職業(yè)經(jīng)理MBA必備實(shí)用管理工具書(shū)物流管理《物流管理工具箱》物流經(jīng)理必備書(shū)認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、營(yíng)銷(xiāo)策劃師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、企業(yè)管理咨詢師、企業(yè)總經(jīng)理、醫(yī)院管理等高級(jí)資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證:高級(jí)經(jīng)理資格證書(shū)+MB
2025-05-28 00:25
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-06-29 11:19
【摘要】表10-1 壞賬提取比例賬 齡壞賬提取比例6個(gè)月至一年5%~10%一年至兩年10%~30%兩年至三年30%~50%三年至五年50%~100%五年以上100%表10-2 繳款管理流程執(zhí)行流程相關(guān)單據(jù)繳款單繳款明細(xì)單繳款明細(xì)單繳款清單匯票/電匯/支票/現(xiàn)金交款↓收
2025-07-01 00:36
【摘要】【必備】經(jīng)理年終總結(jié)3篇 經(jīng)理年終總結(jié)篇1 一年眨眼就過(guò)去了,20xx年12月16日,我加入了公司這個(gè)有實(shí)力,有凝聚力的大家庭。加入公司以來(lái),我一如既往的投入了我的熱情和精力來(lái)努力工作...
2024-12-06 01:41
【摘要】國(guó)內(nèi)最有價(jià)值的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)文檔(原創(chuàng))此次經(jīng)驗(yàn)分享涉及產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品,包括:idea—產(chǎn)品定位—競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析—用戶調(diào)研—需求獲取—roadmap—需求管理—PRD文檔—原型設(shè)計(jì)—用戶體驗(yàn)—信息架構(gòu)—交互設(shè)計(jì)—項(xiàng)目管理—產(chǎn)品流程—運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析—產(chǎn)品改進(jìn)方案。這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)文檔理論與實(shí)踐兼顧,涉及到了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié),是作者從事產(chǎn)品工作5年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)而成,值得廣大的產(chǎn)品經(jīng)理研
2025-08-17 04:41
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)工程部工作流程圖1、設(shè)計(jì)部發(fā)工程通知單2、工程部發(fā)包工程3、工程部訂購(gòu)工廠成品4、工長(zhǎng)、施工監(jiān)理準(zhǔn)備開(kāi)工1、材料進(jìn)場(chǎng)2、施工監(jiān)理對(duì)材料進(jìn)行驗(yàn)收1、集體召開(kāi)開(kāi)工動(dòng)員會(huì)2、設(shè)計(jì)師現(xiàn)場(chǎng)交底3、
2025-06-25 04:42
【摘要】HR經(jīng)理的十項(xiàng)必修課字號(hào):?小?中?大?|打印發(fā)布:2009-6-0113:44??作者:王俊強(qiáng)??來(lái)源:《經(jīng)理人》??查看:1449次 近幾年,為了吸引人才、挽留人才和激發(fā)人才的創(chuàng)造激情,企業(yè)不惜重金發(fā)起了人才管理的西洋化革命,但效果卻不盡如人意。雖
2025-06-28 10:01
【摘要】1目錄第一部分海外國(guó)家HR經(jīng)理的工作定位及職責(zé)????????????????3第二部分海外國(guó)家HR經(jīng)理的工作考核指標(biāo)說(shuō)明???????????????3第三部分海外國(guó)家HR經(jīng)理日常工作指南??????????????????71、人力資源規(guī)劃???????????????????????
2024-11-14 18:25
【摘要】新HR經(jīng)理上任需要處理的問(wèn)題 俗話說(shuō):“萬(wàn)事開(kāi)頭難”,任何一位新上任的部門(mén)經(jīng)理,都會(huì)面臨著如何打開(kāi)局面的問(wèn)題: 1、角色危機(jī)任何人上到一個(gè)新崗位都面臨著角色轉(zhuǎn)變,如果這一轉(zhuǎn)變不是那么順暢,那么麻煩就來(lái)了。角色危機(jī)來(lái)自于內(nèi)部和外部的交互作用,從內(nèi)部而言,主要是指自身對(duì)于新角色以及新舊角色差異的認(rèn)知,還包括對(duì)角色轉(zhuǎn)變的態(tài)度,是積極的還是消極的,是主動(dòng)的還是被動(dòng)接受的;從外
2025-03-26 00:57
【摘要】HR經(jīng)理的十項(xiàng)必修課字號(hào):????|發(fā)布:2009-6-0113:44??作者:王俊強(qiáng)??來(lái)源:??查看:1449次 近幾年,為了吸引人才、挽留人才和激發(fā)人才的創(chuàng)造激情,企業(yè)不惜重金發(fā)起了人才管理的西洋化革命,但效果卻不盡如人意。雖然企業(yè)的人力資
2025-05-27 22:05
【摘要】主講:吳正如杰出的生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)該具備水平?扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)?豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)?正確的作業(yè)管理方法?卓越的組織協(xié)調(diào)能力?良好的交流溝通技巧?獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力課程說(shuō)明第一講:生產(chǎn)經(jīng)理的使命與職責(zé)第二講:生產(chǎn)經(jīng)理與生產(chǎn)管理第三講:生產(chǎn)經(jīng)理與質(zhì)量管理第四講:生產(chǎn)經(jīng)理
2025-03-11 00:19
【摘要】第一篇:資深行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理必備技能 如何算是熟悉一個(gè)行業(yè)?如何做好一個(gè)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理? 第一、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局;比如信息化行業(yè)500強(qiáng);行業(yè)中有特色的中小企業(yè)名單; 第二、協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì); 第三、行業(yè)新技...
2025-10-25 06:52