【摘要】體育學(xué)院實(shí)踐教學(xué)改革方案一、體育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格1、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)以“教學(xué)做合一”的教學(xué)理念,培養(yǎng)具有體育相關(guān)的基本理論、知識與多種職業(yè)技能,能在社會(huì)體育領(lǐng)域中從事各種體育活動(dòng)的組織管理、咨詢指導(dǎo)、經(jīng)營開發(fā)以及教學(xué)科研等方面工作的、具有市場競爭能力的應(yīng)用型人才。2、培養(yǎng)規(guī)格1.掌握體育相關(guān)學(xué)科的基本理論、基本知識、基本技能。2.掌握指導(dǎo)大眾體育、養(yǎng)生健身、休閑娛
2025-05-09 22:56
【摘要】陜西師范大學(xué)大學(xué)英語教學(xué)改革方案(試行)一、改革背景教育部辦公廳在2006年4號文件中指出,大學(xué)英語教學(xué)改革是教育部“高等學(xué)校教學(xué)改革與教學(xué)質(zhì)量工程”重要組成部分。大學(xué)英語教學(xué)改革在引領(lǐng)和推動(dòng)中國高等教育教學(xué)改革、全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量方面,做出了積極的貢獻(xiàn),具有
2025-04-28 08:15
【摘要】第1頁共18頁心中公寓激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)方案鑒于公司目前運(yùn)行的薪酬體系結(jié)構(gòu)單一、缺乏激勵(lì)機(jī)制,在吸引優(yōu)秀人才、激勵(lì)員工業(yè)績和成長、留住優(yōu)秀人才方面已不能滿足公司發(fā)展需要,薪酬體系的改革對于公司的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)到了“此城存亡這秋也”境遇。為此,人力資源部在總經(jīng)辦建議下對薪酬體系的改革進(jìn)行了研究和探討,結(jié)合物業(yè)行業(yè)特點(diǎn)
2025-10-10 15:03
【摘要】1運(yùn)營中心改革方案2021/7/10(修改稿)一、組織架構(gòu)綜述:運(yùn)營中心定位為太合控股對各產(chǎn)業(yè)公司的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專業(yè)部門;同時(shí),也是以經(jīng)營、業(yè)務(wù)分析為主要手段,向太合控股總裁和太合控股董事會(huì)提供專業(yè)支持和專業(yè)意見的參謀部門。還是牽頭組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的職能部門。(組織結(jié)構(gòu)及編制,參見圖1)二、職能
2025-05-11 14:58
【摘要】目錄1. 波多里奇卓越績效標(biāo)2. 準(zhǔn)核心價(jià)值觀和框架3. 波多里奇卓越績效標(biāo)4. 準(zhǔn)1. 領(lǐng)導(dǎo)作用2. 戰(zhàn)略策劃3. 以顧客和市場為中心4. 測量、分析和知識管理5. 以人為本6. 過程管理7. 經(jīng)營結(jié)果5. 關(guān)鍵術(shù)語詞匯表6. 波多里奇卓越績效標(biāo)7. 準(zhǔn)條款說明8. 評分系統(tǒng)一.波多里奇卓越績效標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀和框架1.
2025-05-03 01:50
【摘要】辦[2017]76號中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市市屬國有公司改革轉(zhuǎn)型方案》的通知各縣市區(qū)委、縣市區(qū)人民政府,市直各單位:《xx城市市屬國有公司改革轉(zhuǎn)型方案》已經(jīng)市委常委會(huì)會(huì)議、市政常務(wù)會(huì)議研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室2017年8月23日xx市市屬國有公司改革轉(zhuǎn)型方案為積極推進(jìn)市
2025-05-12 22:58
【摘要】中路企業(yè)管理咨詢公司?1專為康恩貝集團(tuán)有限公司而設(shè)計(jì)薪酬改革方案按照人力資源管理咨詢項(xiàng)目的工作計(jì)劃,根據(jù)職務(wù)分析評估、康恩貝集團(tuán)薪資狀況和市場薪資狀況,遵循現(xiàn)代企業(yè)薪資設(shè)計(jì)的理念和模式,就康恩貝集團(tuán)有限公司薪酬管理,提出如下改革建議方案:
2025-08-25 08:20
【摘要】康恩貝集團(tuán)有限公司薪酬改革方案按照人力資源管理咨詢項(xiàng)目的工作計(jì)劃,根據(jù)職務(wù)分析評估、康恩貝集團(tuán)薪資狀況和市場薪資狀況,遵循現(xiàn)代企業(yè)薪資設(shè)計(jì)的理念和模式,就康恩貝集團(tuán)有限公司薪酬管理,提出如下改革建議方案:一、薪資設(shè)計(jì)的理念和程序:11/11傳統(tǒng)的薪資設(shè)計(jì)理念 n根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益決定員工工資水平n論資排輩,以年功
2025-05-04 19:00
【摘要】廣州證券有限責(zé)任公司薪酬改革方案第一部分總則第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)公司成為國內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo),特制定本工資改革方案。第二條:本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條:本方案的適用對象是所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工及編外勤雜工。第二部分高管人
2025-08-04 16:10
【摘要】國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目成果中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案——機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)2020年9月中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)名稱:機(jī)電一體化技術(shù)
2025-10-15 09:49
【摘要】動(dòng)漫專業(yè)課程改革方案設(shè)計(jì)書一、課程改革目標(biāo)為進(jìn)一步深化職業(yè)教育教學(xué)改革,辦出職業(yè)教育特色,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)全國、省、市職業(yè)教育工作會(huì)議和我校課程改革工作,決定對我校動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)開展課程改革實(shí)驗(yàn),以推進(jìn)課程改革為核心,實(shí)施全方位教學(xué)改革,以進(jìn)一步提高我校動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量,形成專業(yè)優(yōu)勢,辦出專業(yè)特色。1、以全面素質(zhì)為基礎(chǔ),以職業(yè)能力為本位技能型人才的培養(yǎng)
2025-04-24 23:10
【摘要】第一篇:機(jī)電一體化專業(yè)改革方案 機(jī)電一體化專業(yè)改革方案 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院資源工程系 一前言 高職的培養(yǎng)目標(biāo)決定了高等職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容,即讓學(xué)生掌握更多的基本技能,而理論知識則以夠用為度,...
2025-10-16 00:40
【摘要】第一篇:新聞采編與制作專業(yè)建設(shè)與改革方案 新聞采編與制作專業(yè)建設(shè)與改革方案 一、專業(yè)現(xiàn)狀 傳媒系新聞采編與制作專業(yè)經(jīng)過近5年時(shí)間的專業(yè)建設(shè)、教學(xué)實(shí)踐和改革探索,初步形成了較合理的專業(yè)培養(yǎng)人才方案...
2025-10-19 18:35
【摘要】定西理工中專電子技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)《PLC應(yīng)用技術(shù)基礎(chǔ)》教學(xué)改革方案撰稿人:黃巧萍校稿人:朱向榮審核人:王正兵1PLC技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)方法與手段改革PLC是一門綜合計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、電氣控制技術(shù)、傳感器技術(shù)等多領(lǐng)域、多學(xué)科的
2025-05-13 02:42
【摘要】國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)與改革方案國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系指導(dǎo)思想:以增強(qiáng)職業(yè)能力為核心進(jìn)行課程建設(shè)與改革改革的具體目標(biāo)是:突出專業(yè)課程的職業(yè)定向性,以職業(yè)崗位能力作為配置課程的基礎(chǔ),使學(xué)生獲得的知識、技能真正滿足職業(yè)崗位(群)的需求,注重知識和技能的結(jié)合。具體做法:(一)、調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,整合課程結(jié)構(gòu),深化課程內(nèi)容改革。1、以就業(yè)為課程主要目標(biāo),重點(diǎn)突出職業(yè)能力培養(yǎng),不再追求學(xué)科知
2025-05-03 22:32