和牧動(dòng)物制藥公司后勤員工責(zé)任感與素質(zhì)提升培訓(xùn)教材(存儲(chǔ)版)
【正文】 的責(zé)任感 ? 責(zé)任：是一個(gè)成熟的人對(duì)自己的內(nèi)心和環(huán)境完 全承當(dāng)?shù)哪芰托袨椤? ? 工作就意味著責(zé)任。 一、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是為自己負(fù)責(zé) 忠于職守的人 ? 不論你的工作現(xiàn)狀如何，只要能忠于職守，將自己所有的精力和熱情傾注到工作中去，漸漸地就會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪?！? 對(duì)于此類(lèi)人，其工作成效與工作質(zhì)量一定不佳，對(duì)工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任的態(tài)度其上司也會(huì)直搖頭。 （一）借口 — 侵蝕責(zé)任感的毒藥 借口給人帶來(lái)的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢 ? 當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克 服，而是去尋找各種各樣的借口。 ? 沒(méi)有面對(duì)力，承擔(dān)就沒(méi)有基 礎(chǔ)；沒(méi)有承擔(dān)力，面對(duì)就沒(méi) 有價(jià)值。 ? 優(yōu)秀員工總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度的滿足客戶提出的要求；總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)；總是盡全力配合同事的工作。 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)? 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)到底的精神。 善始善終地工作 ? 即使沒(méi)有接到指示，也要自己找事情做。 ? 追求改善，提高業(yè)績(jī)。 ?領(lǐng)會(huì)上司的真正意圖：特別是需要有很多相關(guān)人員的支持時(shí)，一定要確認(rèn)這項(xiàng)工作是否有真有這么重要 ,一定要問(wèn)清楚上司真正想要的是什么。 ? 對(duì)變化情況無(wú)動(dòng)于衷。 ? 在工作中發(fā)揮卓越才智，改革創(chuàng)新。 ? 做事做到底，不半途而廢。 ?遵守上司指令。 ? 不找借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。 （二）沒(méi)有任何借口 自信的人從來(lái)不為自己找到借口 ? 任何借口都是怯懦的表現(xiàn)。 （一）借口 ——侵蝕責(zé)任感的毒藥 借口容易讓人養(yǎng)成懶惰的壞習(xí)慣 ? 尋找借口的人往往是因循守舊的人 缺乏一種創(chuàng)新精神和自動(dòng)自發(fā)的能力，因此期許他們?cè)诠ぷ髦凶龀鰟?chuàng)造性的成績(jī)是徒勞的。 二、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 不太有責(zé)任感的人
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