文理學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 習(xí)范圍狹窄主要集中于企業(yè)，無(wú)法為大規(guī)模實(shí)行習(xí)提供有效的途徑。這類地方比較適于建立長(zhǎng)期的實(shí)習(xí)基地。企業(yè)在這一階段的工作要幫助新員工建立與同事和工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，建立符合實(shí)際的期望和積極的態(tài)度。9 / 9。崗前培訓(xùn)是新員工在組織中發(fā)展自己職業(yè)生涯的起點(diǎn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及代理記賬機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)類型多，業(yè)務(wù)重，需要許多工作人員。鼓勵(lì)學(xué)生參加等級(jí)考試、資格考試，通過(guò)整個(gè)應(yīng)考過(guò)程進(jìn)一步強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)，也為學(xué)生日后找工作找到一塊很好的敲門磚。在實(shí)際教學(xué)中分理論和實(shí)踐兩條線。但學(xué)生出去后面臨的是方方面面的情況。第三、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求很高，多傾向于找成手，很難接受讓一個(gè)學(xué)生拿他家的賬練手。在企業(yè)中，一切涉及資金的收支活動(dòng)，都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)。而這些無(wú)一不需要學(xué)生有深厚的理論知識(shí)。實(shí)習(xí)在整個(gè)教學(xué)計(jì)劃中起著畫龍點(diǎn)睛的作用?！朵N售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料n更多企業(yè)學(xué)院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料財(cái)務(wù)管理專業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)公司的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理工作人員。只有精通各類法規(guī)、了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律，才能適應(yīng)未來(lái)工作的需要。第一、企業(yè)財(cái)務(wù)是企業(yè)的命脈所在。第二、一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需求是有限的，很難進(jìn)行大規(guī)模的集中實(shí)習(xí)，這給學(xué)校的統(tǒng)一管理提出了一個(gè)很大的難題。學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生多半是按照一
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1