【摘要】1如何提出問(wèn)題,獲得更多的信息及回答技巧一、如何提出問(wèn)題1.Iwaswonderingifyoucouldhelpme.I'dliketoknow…2.Iwonderifyoucouldtellme…3.Thismaysoundlikeadumbquestion,butI'
2025-01-09 05:40
【摘要】 針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出的問(wèn)題意見(jiàn) 綜合部: 公文撰寫規(guī)范性不足,未開(kāi)展公文規(guī)范實(shí)務(wù)培訓(xùn) 質(zhì)管部: 隊(duì)伍思想建設(shè)工作開(kāi)展不到位 國(guó)際部: (1)中心各類活動(dòng)以及民主生活會(huì)的形式不夠豐富 (2...
2024-09-28 10:44
【摘要】 對(duì)我國(guó)企業(yè)人才招聘工作若干問(wèn)題的思考公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生王曉楠指導(dǎo)教師李燕摘要:人才是21世紀(jì)最具競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的程度歸根結(jié)底取決于人才的質(zhì)量。伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的不斷高漲,社會(huì)的人才競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,這對(duì)當(dāng)今企業(yè)人才招聘工作提出了一系列新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。本文從西方經(jīng)典人力資源管理理論出發(fā),考察了當(dāng)今中國(guó)企業(yè)人才招聘中存在的種種問(wèn)題,并以人力資源
2025-03-26 01:32
【摘要】“班級(jí)文化”,怎樣營(yíng)造?【參考答案】:班級(jí)文化可分為“硬文化”和“軟文化”。所謂硬文化,是一種“顯性文化”,可以摸得著、看得見(jiàn)的環(huán)境文化,也就是物質(zhì)文化,比如教室墻壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的畫像;擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅;展示學(xué)生書畫藝術(shù)的書畫長(zhǎng)廊;激發(fā)學(xué)生探索未知世界的科普長(zhǎng)廊;表露愛(ài)心的“小小地球村”;懸掛在教室前面的班訓(xùn)、班風(fēng)等醒目圖案和標(biāo)語(yǔ)等等。而軟文化,則是一種“隱
2025-03-25 07:21
【摘要】專業(yè)資料整理分享L企業(yè)招聘的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策上海大學(xué)東方賤人摘要人力資源管理傳入中國(guó)大概只有二三十年的時(shí)間。在國(guó)內(nèi)興起時(shí)間雖不長(zhǎng),其發(fā)展卻已經(jīng)日趨成熟,在各企業(yè)的地位也不可小覷。企業(yè)之間的戰(zhàn)爭(zhēng)無(wú)非就是產(chǎn)品和市場(chǎng)的比拼,但是擁有優(yōu)秀的人才企業(yè)才能夠穩(wěn)定的發(fā)展。企
2025-03-27 23:38
【摘要】汽車轉(zhuǎn)彎的問(wèn)題分析PB06203093劉暢汽車在高速轉(zhuǎn)彎時(shí),內(nèi)側(cè)輪上的負(fù)荷大大減小,外側(cè)輪上的負(fù)荷則大大增加,從而有造成翻車的危險(xiǎn)。為了避免這種現(xiàn)象,有一種想法是在汽車上安裝一個(gè)飛輪。現(xiàn)結(jié)合課后的一道習(xí)題來(lái)分析這個(gè)問(wèn)題:為了避免高速行駛的汽車在在轉(zhuǎn)彎時(shí)容易發(fā)生翻車現(xiàn)象,可在車上安裝一個(gè)高速
2025-03-26 03:49
【摘要】查擺個(gè)人問(wèn)題提出整改措施第一篇:查擺個(gè)人問(wèn)題提出整改措施查擺個(gè)人問(wèn)題提出整改措施徐家金通過(guò)我對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題,現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:一、存在問(wèn)題及主要原因一是在學(xué)習(xí)上只求過(guò)得去,不愿下苦功。理論學(xué)習(xí)的重要性,應(yīng)該
2025-04-26 19:03
【摘要】《高級(jí)公司金融》專題:公司治理理論中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院鄭志剛第一講導(dǎo)論:現(xiàn)代企業(yè)理論對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和公司治理問(wèn)題的提出主要內(nèi)容預(yù)備知識(shí):現(xiàn)代企業(yè)理論對(duì)企業(yè)的基本認(rèn)識(shí)公司治理問(wèn)題的提出代理成本及其表現(xiàn)形式公司治理的定義公司治理的研究方法(一)現(xiàn)代企業(yè)理論對(duì)企業(yè)的基本認(rèn)識(shí)預(yù)備
2025-05-15 07:21
【摘要】學(xué)院校園招聘的企業(yè)校園招聘存在問(wèn)題與對(duì)策研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+任務(wù)書】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書題目:基于嘉興學(xué)院校園招聘的企業(yè)校園招聘存在問(wèn)題與對(duì)策研究主要任務(wù)與目標(biāo):隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才表現(xiàn)出
2024-12-03 22:24
【摘要】 黨支部檢視問(wèn)題并提出整改措施 一、在政治思想理論學(xué)習(xí)方面,存在深度不夠、學(xué)習(xí)不深入具體表現(xiàn): 一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí),還停留在個(gè)人自學(xué)摘抄、參加培訓(xùn)等階段...
2024-09-28 18:11
【摘要】教師招聘面試時(shí)說(shuō)課的技巧各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,你們好!今天我要進(jìn)行說(shuō)課的主題是……。下面,我對(duì)本主題進(jìn)行分析。一、說(shuō)教材的地位和作用《×××》是×××版教材×××年級(jí)×××課必第×單元第??×個(gè)主題。在此之前,學(xué)生們
2025-04-24 22:25
【摘要】要應(yīng)聘護(hù)士一職,首先要應(yīng)聘醫(yī)院展現(xiàn)的是自己的哪些優(yōu)點(diǎn),切忌的又是怎樣的介紹模式。下面 是為大家整理的護(hù)士招聘時(shí)的自我介紹,僅供參考。 護(hù)士招聘時(shí)的自我介紹篇一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先,...
2024-09-16 06:57
【摘要】第一篇:企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié) 企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié) 不久前濤濤國(guó)際的人資體驗(yàn)會(huì)上,有人資主管抱怨自己找不到合適的員工,或者員工在企業(yè)短暫的停留后就另謀高就。羅曼·文森特·皮爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“細(xì)節(jié)決...
2024-10-14 02:14
【摘要】省人民政府水行政主管部門建立水土保持監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò),對(duì)全省水土流失動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào),省人民政府定期將監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)情況予以公告??h級(jí)以上人民政府水行政主管部門及其所屬的水土保持監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法案外人提出異議引發(fā)的立案問(wèn)題及對(duì)策 我國(guó)修改后的民事訴訟法202條規(guī)定和204確立了執(zhí)行救濟(jì)制度,而2009年1月1日施行的《最高法院關(guān)于適用執(zhí)行程序若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱執(zhí)行程序
2025-05-02 05:24
【摘要】招聘中的常見(jiàn)問(wèn)題A、忽略應(yīng)聘者重要資料的收集。B、錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者的資料。C、忽視應(yīng)聘者工作動(dòng)力與企業(yè)需要的配合,而只看重應(yīng)聘者的工作技巧。D、未能將各項(xiàng)能力考評(píng)組成一個(gè)貫徹的整體。E、使應(yīng)聘者對(duì)選拔過(guò)程產(chǎn)生不良好的印象。F、面談?wù)邆€(gè)人偏見(jiàn)及定型的看法。G、面談?wù)呒庇趯?duì)應(yīng)聘者作出判斷。H、單純依賴面談作出選拔決定。I、面談?wù)咧?/span>
2025-03-25 02:33