【摘要】1如何提出問題,獲得更多的信息及回答技巧一、如何提出問題1.Iwaswonderingifyoucouldhelpme.I'dliketoknow…2.Iwonderifyoucouldtellme…3.Thismaysoundlikeadumbquestion,butI'
2025-01-09 05:40
【摘要】 針對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的問題意見 綜合部: 公文撰寫規(guī)范性不足,未開展公文規(guī)范實務(wù)培訓(xùn) 質(zhì)管部: 隊伍思想建設(shè)工作開展不到位 國際部: (1)中心各類活動以及民主生活會的形式不夠豐富 (2...
2025-09-19 10:44
【摘要】 對我國企業(yè)人才招聘工作若干問題的思考公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生王曉楠指導(dǎo)教師李燕摘要:人才是21世紀最具競爭力的核心要素,國家興旺發(fā)達的程度歸根結(jié)底取決于人才的質(zhì)量。伴隨著知識經(jīng)濟浪潮的不斷高漲,社會的人才競爭也日益激烈,這對當(dāng)今企業(yè)人才招聘工作提出了一系列新的標(biāo)準和要求。本文從西方經(jīng)典人力資源管理理論出發(fā),考察了當(dāng)今中國企業(yè)人才招聘中存在的種種問題,并以人力資源
2025-03-26 01:32
【摘要】“班級文化”,怎樣營造?【參考答案】:班級文化可分為“硬文化”和“軟文化”。所謂硬文化,是一種“顯性文化”,可以摸得著、看得見的環(huán)境文化,也就是物質(zhì)文化,比如教室墻壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的畫像;擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅;展示學(xué)生書畫藝術(shù)的書畫長廊;激發(fā)學(xué)生探索未知世界的科普長廊;表露愛心的“小小地球村”;懸掛在教室前面的班訓(xùn)、班風(fēng)等醒目圖案和標(biāo)語等等。而軟文化,則是一種“隱
2025-03-25 07:21
【摘要】專業(yè)資料整理分享L企業(yè)招聘的現(xiàn)狀、問題和對策上海大學(xué)東方賤人摘要人力資源管理傳入中國大概只有二三十年的時間。在國內(nèi)興起時間雖不長,其發(fā)展卻已經(jīng)日趨成熟,在各企業(yè)的地位也不可小覷。企業(yè)之間的戰(zhàn)爭無非就是產(chǎn)品和市場的比拼,但是擁有優(yōu)秀的人才企業(yè)才能夠穩(wěn)定的發(fā)展。企
2025-03-27 23:38
【摘要】汽車轉(zhuǎn)彎的問題分析PB06203093劉暢汽車在高速轉(zhuǎn)彎時,內(nèi)側(cè)輪上的負荷大大減小,外側(cè)輪上的負荷則大大增加,從而有造成翻車的危險。為了避免這種現(xiàn)象,有一種想法是在汽車上安裝一個飛輪。現(xiàn)結(jié)合課后的一道習(xí)題來分析這個問題:為了避免高速行駛的汽車在在轉(zhuǎn)彎時容易發(fā)生翻車現(xiàn)象,可在車上安裝一個高速
2025-03-26 03:49
【摘要】查擺個人問題提出整改措施第一篇:查擺個人問題提出整改措施查擺個人問題提出整改措施徐家金通過我對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:一、存在問題及主要原因一是在學(xué)習(xí)上只求過得去,不愿下苦功。理論學(xué)習(xí)的重要性,應(yīng)該
2025-04-26 19:03
【摘要】《高級公司金融》專題:公司治理理論中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院鄭志剛第一講導(dǎo)論:現(xiàn)代企業(yè)理論對企業(yè)的認識和公司治理問題的提出主要內(nèi)容預(yù)備知識:現(xiàn)代企業(yè)理論對企業(yè)的基本認識公司治理問題的提出代理成本及其表現(xiàn)形式公司治理的定義公司治理的研究方法(一)現(xiàn)代企業(yè)理論對企業(yè)的基本認識預(yù)備
2025-05-15 07:21
【摘要】學(xué)院校園招聘的企業(yè)校園招聘存在問題與對策研究【畢業(yè)論文+文獻綜述+開題報告+任務(wù)書】畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書題目:基于嘉興學(xué)院校園招聘的企業(yè)校園招聘存在問題與對策研究主要任務(wù)與目標(biāo):隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,企業(yè)間的競爭愈演愈烈,企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才和管理人才表現(xiàn)出
2024-12-03 22:24
【摘要】 黨支部檢視問題并提出整改措施 一、在政治思想理論學(xué)習(xí)方面,存在深度不夠、學(xué)習(xí)不深入具體表現(xiàn): 一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí),還停留在個人自學(xué)摘抄、參加培訓(xùn)等階段...
2025-09-19 18:11
【摘要】教師招聘面試時說課的技巧各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,你們好!今天我要進行說課的主題是……。下面,我對本主題進行分析。一、說教材的地位和作用《×××》是×××版教材×××年級×××課必第×單元第??×個主題。在此之前,學(xué)生們
2025-04-24 22:25
【摘要】要應(yīng)聘護士一職,首先要應(yīng)聘醫(yī)院展現(xiàn)的是自己的哪些優(yōu)點,切忌的又是怎樣的介紹模式。下面 是為大家整理的護士招聘時的自我介紹,僅供參考。 護士招聘時的自我介紹篇一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先,...
2025-09-07 06:57
【摘要】第一篇:企業(yè)招聘時應(yīng)注意的細節(jié) 企業(yè)招聘時應(yīng)注意的細節(jié) 不久前濤濤國際的人資體驗會上,有人資主管抱怨自己找不到合適的員工,或者員工在企業(yè)短暫的停留后就另謀高就。羅曼·文森特·皮爾曾經(jīng)說過:“細節(jié)決...
2025-10-05 02:14
【摘要】省人民政府水行政主管部門建立水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),對全省水土流失動態(tài)進行監(jiān)測、預(yù)報,省人民政府定期將監(jiān)測、預(yù)報情況予以公告??h級以上人民政府水行政主管部門及其所屬的水土保持監(jiān)督管理機構(gòu),應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法案外人提出異議引發(fā)的立案問題及對策 我國修改后的民事訴訟法202條規(guī)定和204確立了執(zhí)行救濟制度,而2009年1月1日施行的《最高法院關(guān)于適用執(zhí)行程序若干問題的解釋》(以下簡稱執(zhí)行程序
2025-05-02 05:24
【摘要】招聘中的常見問題A、忽略應(yīng)聘者重要資料的收集。B、錯誤理解應(yīng)聘者的資料。C、忽視應(yīng)聘者工作動力與企業(yè)需要的配合,而只看重應(yīng)聘者的工作技巧。D、未能將各項能力考評組成一個貫徹的整體。E、使應(yīng)聘者對選拔過程產(chǎn)生不良好的印象。F、面談?wù)邆€人偏見及定型的看法。G、面談?wù)呒庇趯?yīng)聘者作出判斷。H、單純依賴面談作出選拔決定。I、面談?wù)咧?/span>
2025-03-25 02:33