【正文】 任制度的意見》， 把 對中層干部的聘任 作為 深化全員聘任制工作的重點，要確定科學的考評標準、競爭程序和監(jiān)督辦法，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。 根據(jù)職業(yè)教育的特點， 把 教學過程和 專業(yè)建設 同 我省 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化和新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；陌l(fā)展戰(zhàn)略 密切結(jié)合起來。 要 加強對外交流，積極參加各種有益的教研活動，吸取優(yōu)秀的教學資源和先進的課程、教材建設經(jīng)驗 ； 有選擇地將職業(yè)技術資格鑒定的基本訓練項目 ， 納入教學計劃，將訓練內(nèi)容納入教材之中 ；要堅持 開展 好 青年教 師優(yōu)質(zhì)課競賽、說課評課、實踐教學評比、現(xiàn)代 化教學評比、優(yōu)秀教案 評比、優(yōu)秀課件評比等旨在提高教學質(zhì)量的教學活動 ， 制定各項激勵制度，促進課程和教材建設。要建立有效的 實訓基地管理機制和評估指標體系，實行規(guī)范化管理。 要 進一步強化教研室功能， 引導教師爭取和參與科研項目， 逐步擴大系（部）在教學管理、學生管理、教師培訓、教研活動組織、專業(yè)和課程建設以及等各方面的自主權(quán)， 不斷增強其自主管理、開拓創(chuàng)新的生機和活力。 山西工程職業(yè)技術學院將搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，充分利用已有的現(xiàn)代化教育資源，立足高職教育，面向社會發(fā)展， 28 服務地方經(jīng)濟建設。 另一方面 要 積極爭取國家教育貸款，千方百計籌措建設資金。學院將 加大教研、科研的經(jīng)費投入，確保教研、科研經(jīng)費每年占教學經(jīng)費的比例 逐年增加。 資金重點向 支撐精品專業(yè)、教改試點專業(yè)的實驗 實訓基地傾斜 。繼續(xù) 依靠政府和主管部門的支持， 加大辦學資金籌措力度，多方面、多渠道籌集資金 ，增加學 院基礎設施和教學設施投入，以滿足 學院招生 規(guī)模擴大 的需要 。 逐步 實現(xiàn) 服務 社會化，使學院廣大師生都能充分體驗到現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)高效率高質(zhì)量的服務，使后勤保障能更好地為學院的教學科研服務。本 22 著 “ 精簡高效 ” 的原則 ， 在分析本單位人員隊伍現(xiàn)狀的基礎上，科學合理地設置崗位，核定各部門、各層次人員的編制。發(fā)展壯大黨員隊伍， 努力做到大學生班級“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”。 “十一五”期間的基本建設項目 如下： 序號 項目名稱 性質(zhì) 結(jié)構(gòu)形式 建筑面積 （ M2） 總投資 （萬元） 1 教學大樓 教學行政 框剪 26000 3640 19 2 圖書館 教輔 框架 5600 650 3 實訓大樓 教學 框架 25000 3500 4 學生宿舍 教輔 框架 36000 3600 5 實訓基地設備 10 個實訓基地的建設、設備等費用 5000 6 管網(wǎng)電網(wǎng)及道路 1000 合 計 92600 17390 五、保障措施 （一） 按照 鄧小平理論和 “三個代表”重要思想的要求，進一步搞好領導班子的建設。 （ 八 ） 校企合作教育 規(guī)劃 建設目標 18 充分利用學院的教學資源，加快 校企合作 教育發(fā)展步伐，把 崗位培訓 教育工作 作為學校與企業(yè)聯(lián)系的橋梁。 根據(jù)教學需要，采取多種形式對教師進行培訓 ，每年安排一定比例的教師進行理論和實踐知識的更新 。 16 （ 4）走產(chǎn)學研結(jié)合教育發(fā)展之路， 積極吸引企業(yè)來學院共建實訓 、科研 基地 。精品課程建 設要把 較完善的試題庫建設納入課程建設計劃之中 。 以 國家 級 精品專業(yè)、 國家級教改試點專業(yè) （ 冶金技術專業(yè) ） 和省級教改試點專業(yè) （ 電氣自動化技術專業(yè)、建筑工程技術專業(yè) ）的建設 為龍頭 ， 帶動全 院精品課程建設 ，完成各專業(yè)課程體系 的 優(yōu)化。 （ 2）建立專業(yè)設置動態(tài)調(diào)整機制， 各 系每學年 都要 專門研究 專業(yè) 調(diào)整方案， 優(yōu)化專業(yè)布局。 12 （ 2） 以 轉(zhuǎn)變 教育觀念為先導 ，搞好學生管理的 機制 創(chuàng)新 。 到 2020 年，在校生人數(shù) 力爭 達到 6500 人，利用五年時間， 創(chuàng)建國家示范性高等職業(yè)技術學院 。各黨總支、黨支部能較好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，認真貫徹落實黨的路線方針政策和學院的各項規(guī)章制度，完成學院黨委交給的各項任務。為實現(xiàn)這個目標，學院先后成立了教學 督導處 、 專業(yè)建設指導委員會、 教學工作指導 委員會；實行了院、系兩級管理模式；建立了教學質(zhì)量監(jiān)控反饋體系；制訂了相應的教學管理規(guī)章制度，定期 開展學生評教 ， 教師評學 、 評教 等 活動。 二、 發(fā)展基礎 7 山西工程 職業(yè)技術學院自 2020年成立以來，在 省 教育廳以及社會各界的關心和大力支持下，學院 經(jīng)過五 年的努力，學院已具備了良好的辦學條件，為學院今后的快速持續(xù)健康發(fā)展奠定了較好的基礎。 院黨委緊緊圍繞學院的中心工作，在全院教職工中深入開展了“三個代表”重要思想和十六大精神的學習貫徹活動；在全體黨員干部中開展了先進性教育、警示教育、紅色旅游教育等活動，實行了黨風廉政建設責任制，加強了黨員領導干部的黨性修養(yǎng)和作風建設； 建立健全了干部培養(yǎng)教育、選拔任用、監(jiān)督考核等方面的工作制度，出臺了《中層干部選拔任〈聘〉用實施辦法》和《中層干部年度考核辦法》，推行了民主推薦、民主測評、民主評議的選拔干部制度和干部任（聘）用公示制度，使 干部工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。公開發(fā)表論文 267 篇，在各級學術團體中獲獎 12 篇。 （四） 教學工作不斷加強，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提高。 （二） 轉(zhuǎn)變觀念，明確了辦學定位 。建院 五 年來，在省 教育廳 的正確領導下，我們走過了事業(yè)發(fā)展最 快、社會評價最高、校內(nèi)外人氣最旺、和諧發(fā)展 、 意義非凡的五年。 （一） 順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)制，辦學層次得到提升 。通過幾年的探索實踐，我們確立了“立足高職，突出特色，提高質(zhì)量，保證就業(yè)”的辦學定位；樹立了“以人為本、以能力為本、以質(zhì)量為本、以就業(yè)為本”的辦學理念；挖掘出了“自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)”的辦學精神；提煉出了“勵學重行”的校訓；確立了“ 1234”的工作思路。教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu) 和學緣結(jié)構(gòu) 逐步趨于合理，并且 形成了教學能手、骨干教師、專業(yè)帶頭人的教師梯隊結(jié)構(gòu) 。堅持按需設崗、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，實行了干部 職工的任命制、選任制、聘任制和工勤人員的勞動合同制，優(yōu)化了人力資源配置；堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平” 的分配原則，制定并完善了校內(nèi)津貼分配辦法，加大津貼向教學一線傾斜的力度，突出了教學、科研人員在津貼分配中的主體地位，充分調(diào)動了教師的教學、科研積極性；積極推進校務公開，加強學院民主政治建設，實行了大宗物資采購、基建工程等項目的公開招標，建立了重大事項公示制度，增強了學院各項工作的透明度；按照國家改革要求，完成了醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等社會化改革，使學院輕裝上陣，集中精力抓 教學 工作。 6 學院堅持每年召開一次大學生藝術節(jié)，每年舉行一次大學生技能大賽；堅持每年一次的“西部志愿者行動”和“三下鄉(xiāng)”活動； 開展了音樂欣賞、“名著欣賞”等人文社科活動， 營造了濃郁的校園文化氛圍；不斷拓寬 社會實踐活動領域和內(nèi)容，社會實踐活動連續(xù) 4 年受到團省委的表彰獎勵；開展了“三育人”和“ 三文明”百日競賽活動，“三好學