【摘要】全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經(jīng)營營建管理手冊(cè)(三)(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十二月41/43目錄第一章總則 1第二章部門設(shè)置、主要職責(zé)及考核辦法 2第三章營建總流程 3第四章單店?duì)I建定位 5第五章營建裝飾裝修方案設(shè)計(jì)招標(biāo) 12第六章營建裝
2025-04-15 22:38
【摘要】XXXX建設(shè)股份有限公司流程管理手冊(cè) 2017年6月18日43/46流程編制說明鑒于目前電力建設(shè)行業(yè)競(jìng)爭越來越激烈,各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭已逐步演化為品牌競(jìng)爭和企業(yè)軟實(shí)力的競(jìng)爭,流程體系是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。戰(zhàn)略和組織機(jī)構(gòu)決定流
2025-04-18 22:11
【摘要】四川長虹電器股份有限公司績效管理手冊(cè)25/25第一章總則績效管理意義第一條績效管理定義l績效管理是企業(yè)員工對(duì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)形成共識(shí)的一個(gè)過程,是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作效率和效果的管理方式,是通過制定有效、客觀的績效衡量標(biāo)準(zhǔn),使各級(jí)管理者
2025-04-12 13:59
【摘要】目錄前言:總經(jīng)理致全體員工的信1員工手冊(cè)說明目的與聲明增補(bǔ)與修改適用范圍2公司簡介公司訓(xùn)導(dǎo)公司司歌企業(yè)文化企業(yè)的價(jià)值觀企業(yè)的總體目標(biāo)企業(yè)員工的道德規(guī)范和制度企業(yè)的各種典禮和儀式企業(yè)的英雄與楷模企業(yè)文化的理性基礎(chǔ)公司禮儀辦公儀表要求辦公儀態(tài)要求常用禮儀電話禮儀公共
2025-06-27 04:17
【摘要】上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊(cè)員工守則第一章總則第一條本守則是勞動(dòng)合同的附件部分,是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時(shí)雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動(dòng)紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細(xì)則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請(qǐng)假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外
2025-06-27 03:55
【摘要】廣東東鵬陶瓷股份有限公司員工手冊(cè)二〇一一年七月目錄歡迎辭 1董事長簡介 1第一章走進(jìn)東鵬 3第一節(jié)公司概況 3第二節(jié)公司價(jià)值觀 5第三節(jié)公司組織機(jī)構(gòu) 6第二章入職指引 7第一節(jié)報(bào)到流程 7第二節(jié)入職試用 9第三節(jié)勞動(dòng)合同 10第四節(jié)考勤制度 11第三章員工守
2025-06-27 10:27
【摘要】A集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6假期 6住房 7第六章培訓(xùn)、考核與
2025-04-12 22:07
【摘要】用友軟件股份有限公司績效管理手冊(cè)目錄第一章總則 1績效管理的目的 1 2 2第二章績效管理內(nèi)容和周期 2績效管理分類 2 3 3 3第三章績效指標(biāo)制定流程和指標(biāo)設(shè)計(jì) 3績效指標(biāo)制定流程 3KPI指標(biāo)分類:定量指標(biāo)與定性指標(biāo) 4KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)原則 5目標(biāo)設(shè)立原則 5工作計(jì)劃考核 5能力態(tài)度考核 6
2025-04-09 01:30
【摘要】49/52全聚德烤鴨股份有限公司促銷管理手冊(cè)(五)(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章組織與職責(zé) 2第三章市場(chǎng)定位 3第四章促銷管理 4第五章消費(fèi)者管理 14第六章商圈精耕管理 18第七章企劃提案細(xì)則 26第八章績效評(píng)估 33
2025-04-08 13:03
【摘要】
2025-10-12 21:10
【摘要】5/6某股份有限公司質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法1范圍本辦法規(guī)定了股份實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),以促使各部門和各類人員認(rèn)真履行質(zhì)量職責(zé),確保股份公司質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,全面提高公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。本辦法適用于在股份質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中對(duì)質(zhì)量工作有突出貢獻(xiàn)或?qū)|(zhì)量問題負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門或人員實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰或質(zhì)量管理考核。2職責(zé)、懲罰或質(zhì)
2025-04-09 01:24
【摘要】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1各部
2025-04-09 01:11
【摘要】一、男西裝上衣質(zhì)量評(píng)估實(shí)施細(xì)則本細(xì)則適用于檢驗(yàn)全毛、毛滌、化纖織物材料制成的各種款式的西服上衣成品。本細(xì)則評(píng)定的主要內(nèi)容:產(chǎn)品造型、外觀及內(nèi)在縫制質(zhì)量、產(chǎn)品規(guī)格、材料性能等。本細(xì)則采用計(jì)分制反映產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)、劣程度,可以作為衡量車間、班組的生產(chǎn)技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量水平,也可以作為企業(yè)之間質(zhì)量評(píng)價(jià)、產(chǎn)品驗(yàn)收、處理質(zhì)量糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量判斷的重要依據(jù)。評(píng)定時(shí),產(chǎn)品造型占總分的30%;縫制質(zhì)量、
2025-07-14 00:05
【摘要】序時(shí)代的列車進(jìn)入21世紀(jì),對(duì)人類建設(shè)一個(gè)更加美好的世界是一種無形的號(hào)召和強(qiáng)有力的激勵(lì)。在激烈的國際市場(chǎng)競(jìng)爭中,每一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和民族將會(huì)繼續(xù)發(fā)揮其科技和管理諸多方面的優(yōu)勢(shì),而發(fā)展中國家必當(dāng)以加速前進(jìn)的步伐來建立自身的優(yōu)勢(shì)。我們所面臨的這個(gè)新時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,它不僅意味著由于高新技術(shù)的迅猛發(fā)展,在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)及其各種門類的產(chǎn)品中將具有愈來愈多的科技含量,而且意味著整個(gè)社會(huì)的各項(xiàng)管理工
2025-05-15 01:08
【摘要】榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行
2025-06-23 21:59