履歷自傳撰寫(xiě)與面試技巧(存儲(chǔ)版)
【正文】 職務(wù)條件：如何才能把這份工作做好了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來(lái)的需求 不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準(zhǔn)備不只找工作 為伱找方向了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來(lái)的需求 PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準(zhǔn)備? 盡可能蒐集有用應(yīng)試情報(bào)了解職務(wù)內(nèi)容：公司要你來(lái)做什麼了解職務(wù)條件：如何才能把這份工作做好了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來(lái)的需求 了解產(chǎn)業(yè)訊息：產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)與公司的定位與地位 不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準(zhǔn)備不只找工作 為伱找方向了解產(chǎn)業(yè)訊息：產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)與公司的定位與地位 PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準(zhǔn)備? 盡可能蒐集有用應(yīng)試情報(bào)了解職務(wù)內(nèi)容：公司要你來(lái)做什麼了解職務(wù)條件：如何才能把這份工作做好了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來(lái)的需求 了解產(chǎn)業(yè)訊息：產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)與公司的定位與地位 找出買方想要尋找以及需要卻尚未想到的所有價(jià)值不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準(zhǔn)備? 盡可能讓自己有最佳表現(xiàn)如何克服面試前的緊張 (把該做的事做好 )如何準(zhǔn)備有用工具 (面試萬(wàn)用袋：履歷表 、 作品 、 相關(guān)工具 …)如何呈現(xiàn)最佳形象 (演誰(shuí)像誰(shuí) ,人總喜歡像自己的人 )如何保持最佳狀況 (飲食 , 睡眠 , 作息正常 )準(zhǔn)備好你自己 ,其它就交給機(jī)運(yùn)如何確保自己言行合一 (履歷表的重要性 )不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PrepareDo 面試中的表現(xiàn)? 面試基本禮儀面試遲到最糟糕 ,太早抵達(dá)恐打擾 (守時(shí)是最基本的要求)基本問(wèn)候不可少 ,稱謂得宜起頭好 (辦公室不比聊天室)肢體語(yǔ)言要注意 ,儀態(tài)莊重帶微笑 (眼睛是靈魂之窗 )用字遣辭懂禮貌 ,誠(chéng)懇踏實(shí)最重要 (對(duì)彼此真誠(chéng)才能長(zhǎng)久 )不卑不亢得人心 ,專業(yè)自信有一套攀親帶故要謹(jǐn)慎 ,專業(yè)實(shí)力才有效 (營(yíng)利事業(yè)非慈善團(tuán)體 )不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA DoDo 面試中的表現(xiàn)? 面試的幾種型態(tài)一對(duì)一最常面對(duì)多對(duì)一專心就好集體面試莫緊張黑白無(wú)常別嚇倒面試不只考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè) ,也在測(cè)試你的人格不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA DoDo 面試中的表現(xiàn)? 面試者的類別與面試時(shí)的重點(diǎn)人資人員 (守門(mén)員 )：基本能力測(cè)試與問(wèn)題徵詢用人主管 (使用者 )：專業(yè)能力與人格特質(zhì) (職能 )同儕團(tuán)體 (影響者 )：溝通頻率與合作可能高階經(jīng)理 (決定者 )：企業(yè)適性與個(gè)人潛力面試是在尋找最適者 ,而非最強(qiáng)大者不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA DoDo 面試中的表現(xiàn)? 面試是一連串 競(jìng)爭(zhēng) 的過(guò)程? 勝出的方法在於提供目標(biāo)客戶比對(duì)手更高的 認(rèn)知價(jià)值 (關(guān)鍵要素 )? 價(jià)值 = 雇主所收到的產(chǎn)能 (指標(biāo) )— 取得成本 (薪資)不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA Do掌握市場(chǎng)需求 ,強(qiáng)化個(gè)人價(jià)值 ,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)Check 面試後的作為? 除了等待你還可以做什麼？發(fā)函感謝：消極感謝 積極補(bǔ)遺精益求精：分析過(guò)程 尋求改善積極備戰(zhàn)：進(jìn)階考驗(yàn) 切莫放鬆 再尋戰(zhàn)機(jī)：多方經(jīng)營(yíng) 爭(zhēng)取主動(dòng) 不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA CheckAction 面試再出發(fā)? 面對(duì)拒絕後你可以做什麼？虛心請(qǐng)益 ,創(chuàng)新機(jī)誠(chéng)實(shí)醒思 ,莫自欺成事在天 ,不放棄正面思考 ,又日新真的想進(jìn)好公司嗎？持續(xù)不斷地自我提升最重要！不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA Action增進(jìn)就業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)力的秘方企業(yè)認(rèn)為七年級(jí)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)認(rèn)為七年級(jí)的優(yōu)勢(shì)2022 排名 2022勇於表達(dá) 1 勇於表達(dá)創(chuàng)意佳 2 創(chuàng)意佳可塑性高 3 可塑性高學(xué)習(xí)力強(qiáng) 4 學(xué)習(xí)力強(qiáng)熟悉新科技 5 年輕身體好，耐操衝勁十足 6 衝勁十足年輕身體好，耐操 7 熟悉新科技具備國(guó)際觀 8 溝通能力相較於 2022年，企業(yè)愈來(lái)愈認(rèn)可七年級(jí)的 『 國(guó)際觀 』 已經(jīng)逐漸成為他們的優(yōu)勢(shì)！企業(yè)認(rèn)為七年級(jí)的弱勢(shì)企業(yè)認(rèn)為七年級(jí)的弱勢(shì)2022 排名 2022抗壓性低 1 抗壓性低責(zé)任感不足 2 責(zé)任感不足不容易吃苦 3 耐心不足容易好高騖遠(yuǎn) 4 不容易吃苦較為自我中心，缺乏團(tuán)隊(duì)精神 5 容易好高騖遠(yuǎn)耐心不足 6 較為自我中心，缺乏團(tuán)隊(duì)精神挫折忍受度 7 挫折忍受度工作經(jīng)驗(yàn)不足 8 做事比較沒(méi)有計(jì)畫(huà)抗壓性與責(zé)任感不足仍是企業(yè)對(duì)七年級(jí)較感冒的部分！新鮮人求職有何負(fù)面行為需要特別注意？「面試爽約」、「短時(shí)間內(nèi)離職」、「承諾到職卻落跑」、「履歷表不完整」等都是新鮮人須避免的負(fù)面行為。，該修的課都有修，現(xiàn)在缺的只是經(jīng)驗(yàn)而已 。四、工作與社團(tuán)經(jīng)驗(yàn) 在工作社團(tuán)方面，求學(xué)階段主要加入挑戰(zhàn)性和服務(wù)性的童軍團(tuán)，並擔(dān)任幼童軍副團(tuán)幹部具備了組織和管理能力。二、求學(xué)過(guò)程與優(yōu)秀表現(xiàn) 高中時(shí)期曾分別獲得校內(nèi)化學(xué)競(jìng)試第二名與數(shù)學(xué)競(jìng)試第二名。大傳系的課程相當(dāng)紮實(shí)，我從大一到大四，分別修習(xí)了大眾傳播理論、新聞採(cǎi)訪寫(xiě)作、報(bào)刊企劃與編輯、網(wǎng)路傳播、媒體經(jīng)營(yíng)與管理等基本傳播課程；在大三時(shí)還選修進(jìn)階課程 媒體實(shí)務(wù)，積極爭(zhēng)取進(jìn)入到 XX日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí)半年的機(jī)會(huì)，跟隨業(yè)界前輩學(xué)到專業(yè)的採(cǎi)訪與寫(xiě)作技巧。工讀需調(diào)適的態(tài)度? 公物維護(hù) ：愛(ài)惜公物，使用後歸定位並能注意維護(hù)。交辦工作做完一定要回報(bào)確認(rèn)，接受任務(wù)務(wù)必要弄清楚。竅門(mén) 5 amp。4. 實(shí)習(xí)能讓你的 履歷表更精采 。若具備以上條件，面試機(jī)率會(huì)大增！實(shí)習(xí)有什麼好處？Are You Experienced?你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？新鮮人自認(rèn)仍找不到工作的原因企業(yè)篩選新鮮人的條件排行榜現(xiàn)在的你需要擁
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