【正文】 職務條件：如何才能把這份工作做好了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來的需求 不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準備不只找工作 為伱找方向了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來的需求 PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準備? 盡可能蒐集有用應試情報了解職務內(nèi)容：公司要你來做什麼了解職務條件：如何才能把這份工作做好了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來的需求 了解產(chǎn)業(yè)訊息：產(chǎn)業(yè)趨勢與公司的定位與地位 不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準備不只找工作 為伱找方向了解產(chǎn)業(yè)訊息：產(chǎn)業(yè)趨勢與公司的定位與地位 PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準備? 盡可能蒐集有用應試情報了解職務內(nèi)容：公司要你來做什麼了解職務條件：如何才能把這份工作做好了解公司訊息：企業(yè)現(xiàn)在與未來的需求 了解產(chǎn)業(yè)訊息：產(chǎn)業(yè)趨勢與公司的定位與地位 找出買方想要尋找以及需要卻尚未想到的所有價值不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PreparePrepare 面試前的準備? 盡可能讓自己有最佳表現(xiàn)如何克服面試前的緊張 (把該做的事做好 )如何準備有用工具 (面試萬用袋：履歷表 、 作品 、 相關工具 …)如何呈現(xiàn)最佳形象 (演誰像誰 ,人總喜歡像自己的人 )如何保持最佳狀況 (飲食 , 睡眠 , 作息正常 )準備好你自己 ,其它就交給機運如何確保自己言行合一 (履歷表的重要性 )不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA PrepareDo 面試中的表現(xiàn)? 面試基本禮儀面試遲到最糟糕 ,太早抵達恐打擾 (守時是最基本的要求)基本問候不可少 ,稱謂得宜起頭好 (辦公室不比聊天室)肢體語言要注意 ,儀態(tài)莊重帶微笑 (眼睛是靈魂之窗 )用字遣辭懂禮貌 ,誠懇踏實最重要 (對彼此真誠才能長久 )不卑不亢得人心 ,專業(yè)自信有一套攀親帶故要謹慎 ,專業(yè)實力才有效 (營利事業(yè)非慈善團體 )不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA DoDo 面試中的表現(xiàn)? 面試的幾種型態(tài)一對一最常面對多對一專心就好集體面試莫緊張黑白無常別嚇倒面試不只考驗你的專業(yè) ,也在測試你的人格不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA DoDo 面試中的表現(xiàn)? 面試者的類別與面試時的重點人資人員 (守門員 )：基本能力測試與問題徵詢用人主管 (使用者 )：專業(yè)能力與人格特質(zhì) (職能 )同儕團體 (影響者 )：溝通頻率與合作可能高階經(jīng)理 (決定者 )：企業(yè)適性與個人潛力面試是在尋找最適者 ,而非最強大者不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA DoDo 面試中的表現(xiàn)? 面試是一連串 競爭 的過程? 勝出的方法在於提供目標客戶比對手更高的 認知價值 (關鍵要素 )? 價值 = 雇主所收到的產(chǎn)能 (指標 )— 取得成本 (薪資)不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA Do掌握市場需求 ,強化個人價值 ,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢Check　 面試後的作為? 除了等待你還可以做什麼？發(fā)函感謝：消極感謝　積極補遺精益求精：分析過程　尋求改善積極備戰(zhàn)：進階考驗　切莫放鬆 再尋戰(zhàn)機：多方經(jīng)營　爭取主動 不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA CheckAction　 面試再出發(fā)? 面對拒絕後你可以做什麼？虛心請益 ,創(chuàng)新機誠實醒思 ,莫自欺成事在天 ,不放棄正面思考 ,又日新真的想進好公司嗎？持續(xù)不斷地自我提升最重要！不只找工作 為伱找方向PART 3 求職面試 PDCA Action增進就業(yè) 競爭力的秘方企業(yè)認為七年級的優(yōu)勢企業(yè)認為七年級的優(yōu)勢2022 排名 2022勇於表達 1 勇於表達創(chuàng)意佳 2 創(chuàng)意佳可塑性高 3 可塑性高學習力強 4 學習力強熟悉新科技 5 年輕身體好，耐操衝勁十足 6 衝勁十足年輕身體好，耐操 7 熟悉新科技具備國際觀 8 溝通能力相較於 2022年，企業(yè)愈來愈認可七年級的 『 國際觀 』 已經(jīng)逐漸成為他們的優(yōu)勢！企業(yè)認為七年級的弱勢企業(yè)認為七年級的弱勢2022 排名 2022抗壓性低 1 抗壓性低責任感不足 2 責任感不足不容易吃苦 3 耐心不足容易好高騖遠 4 不容易吃苦較為自我中心，缺乏團隊精神 5 容易好高騖遠耐心不足 6 較為自我中心，缺乏團隊精神挫折忍受度 7 挫折忍受度工作經(jīng)驗不足 8 做事比較沒有計畫抗壓性與責任感不足仍是企業(yè)對七年級較感冒的部分！新鮮人求職有何負面行為需要特別注意？「面試爽約」、「短時間內(nèi)離職」、「承諾到職卻落跑」、「履歷表不完整」等都是新鮮人須避免的負面行為。，該修的課都有修，現(xiàn)在缺的只是經(jīng)驗而已 。四、工作與社團經(jīng)驗 在工作社團方面，求學階段主要加入挑戰(zhàn)性和服務性的童軍團，並擔任幼童軍副團幹部具備了組織和管理能力。二、求學過程與優(yōu)秀表現(xiàn) 高中時期曾分別獲得校內(nèi)化學競試第二名與數(shù)學競試第二名。大傳系的課程相當紮實，我從大一到大四，分別修習了大眾傳播理論、新聞採訪寫作、報刊企劃與編輯、網(wǎng)路傳播、媒體經(jīng)營與管理等基本傳播課程；在大三時還選修進階課程 媒體實務，積極爭取進入到 XX日報實習半年的機會，跟隨業(yè)界前輩學到專業(yè)的採訪與寫作技巧。工讀需調(diào)適的態(tài)度? 公物維護 ：愛惜公物，使用後歸定位並能注意維護。交辦工作做完一定要回報確認，接受任務務必要弄清楚。竅門 5 amp。4. 實習能讓你的 履歷表更精采 。若具備以上條件，面試機率會大增！實習有什麼好處？Are You Experienced?你有相關的工作經(jīng)驗嗎？新鮮人自認仍找不到工作的原因企業(yè)篩選新鮮人的條件排行榜現(xiàn)在的你需要擁