【摘要】面試技術(shù)與職業(yè)化溝通授課教師:清華大學(xué)復(fù)旦大學(xué)泰斗學(xué)堂浙江大學(xué)總裁班法國雷恩商學(xué)院特聘教授央視《百家講壇》《心理訪談》專家趙玉平博士新浪博客:沉思或者微笑BUPT2022/5/251一、職業(yè)成功者的特點?堅持不懈?專業(yè)水準(zhǔn)?溝通技巧?案例分析:和氏璧的故事
2025-05-03 08:33
【摘要】招聘與面試技巧主要為協(xié)助一線部門的服務(wù)功能:?吸引人才(人力資源規(guī)劃、工作分析)?甄選人才(招聘管理)?培育人才(培訓(xùn)發(fā)展)?評估人才(績效考核)?留住人才(薪酬福利、企業(yè)文化)人力資源的工作職能用人部門與人事部門的職能責(zé)任吸引-?用人部門:提供用人需求、工作說明、任職要求
2025-02-06 19:48
【摘要】招聘與面試技巧房地產(chǎn)行業(yè)日益激烈的招聘競爭兩組數(shù)據(jù)廣州地區(qū)主流招聘媒體之一“前程無憂·招聘專版”20xx年度共出版47期,其中房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)布頭版全版招聘廣告達(dá)13次之多,占全年頭版廣告的%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過電信、IT、制造、快消等行業(yè);20xx年10、11月,校園招聘的旺季,房地產(chǎn)企業(yè)在華南理工大學(xué)共舉行專場
2025-08-14 21:15
【摘要】1招聘與面試技巧主講人:劉世鏘2第一單元:前言一、選對的人的意義二、招募之流程三、決定人才需求四、迪斯尼員工甄選準(zhǔn)則聚陽人的必備特質(zhì)五、決定招募方式3一、何謂找對的人??就是找到具『性格優(yōu)勢』的員工?何謂『性格優(yōu)勢』的員工:
2024-10-18 15:24
【摘要】面試與選拔“目標(biāo)選材”AllanZhu選聘人才中常見的問題?面試者未能將各項選材元素組織成一個有效的系統(tǒng)?面試者忽略了有關(guān)應(yīng)征者的重要資料?個人偏見及定型看法,影響選聘的判斷?面試者錯誤解讀應(yīng)征者資料
2025-05-09 02:23
【摘要】招聘與面試技巧主講人:劉世鏘1第一單元:前言一、選對的人的意義二、招募之流程三、決定人才需求四、迪斯尼員工甄選準(zhǔn)則聚陽人的必備特質(zhì)五、決定招募方式2一、何謂找對的人??就是找到具『性格優(yōu)勢』的員工?何謂『性格優(yōu)勢』的員工:3內(nèi)部招募?來源?升遷?輪調(diào)
2025-01-23 08:17
【摘要】企業(yè)面試基礎(chǔ)知識與面試技巧行政人事部Whereareyou?……一個美國總統(tǒng)在中國甚至當(dāng)不了國家公務(wù)員-《華盛頓郵報》報道找到合適的員工是非常困難的。當(dāng)我是一名年輕的經(jīng)理時,我選對人的概率大約是50%。30年后,也僅僅提高到了大約80%。--杰克?韋爾奇
2025-04-13 23:33
【摘要】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個作家在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對他兒子說:“你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩?!边^了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:“爸爸我拼好了,陪我玩!”作家很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎么可能這
2025-02-15 13:42
【摘要】·面試·面試程序·面試的方式·面試設(shè)計·面試計劃表·面試的準(zhǔn)備·應(yīng)聘報名申請表·面試通知·面試的過程·面試技巧·面試評價量表·面試成績評價·能力面試·隨
2025-05-17 13:55