關(guān)于開展批評與自我批評存在的問題(存儲版)
【正文】 。究其原因，說到底是理想信念和價值觀出了問題，為私心所擾、為關(guān)系所困、為利益所惑，自我批評怕丟面子，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票。堅持實事求是，以事實為準繩，一是一，二是二，不能大事化小、小事化了，也不能小題大做、無限上綱，更不能抓辮子、扣帽子、打棍子。必須堅持制度化、常態(tài)化，把批評和自我批評與 “三會一課” 、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員談心談話等制度緊密結(jié)合起來，自覺養(yǎng)成批評和自我批評的黨內(nèi)生活習(xí)慣。黨員干部不僅要敢于批評、善于批評，更要有自我批評精神， 只有在二者相互作用下，才能充分發(fā)揮批評和自我批評的應(yīng)有效能。 批評他人一團和氣， 不說真話，不得罪人，做“好好先生” 。 班子成員也應(yīng)當以普通黨員身份參加民主評議 。尤其不主觀武斷，不發(fā)泄私憤，不報復(fù)抹黑。”作為黨內(nèi)監(jiān)督的“四種形態(tài)”之一，批評與自我批評也必須持之以恒，在偏糾中不斷深入，在深入中不斷提升。 重拾黨的法寶，用好批評與自我批評武器從嚴治黨， 領(lǐng)導(dǎo)各族人民攻堅克難， 已經(jīng)成為了嚴肅黨內(nèi)政治生活迫在眉睫的任務(wù)。 或只談客觀，不談主觀。就組織而言，至少有七個方面的積極作用：民主決策、 及時糾錯、解決內(nèi)部矛盾、 優(yōu)化政治生態(tài)、 吸納民智、成為落實“四種形態(tài)”的基石、預(yù)防非組織活動。尤其在新的歷史時期開展批評和自我批評， 無論對組織還是個人，都有十分重要的意義。 或只談表象，不談本質(zhì)?！ ∵@些問題的存在， 已經(jīng)嚴重影響了黨內(nèi)政治生活。 黨的各級組織要拿出滴水穿石的勁頭、 鐵
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