環(huán)境因素識別與評價(存儲版)
【正文】 l 兩者兼容 文件化 l 中小規(guī)模的組織 l 大型或巨型的組織 (3) 需要注意的問題 ? 對職責(zé)規(guī)定 /理解不清楚 ， 重復(fù)規(guī)定或疏漏； ? 培訓(xùn)或資源不足 ， 將重要的職責(zé)授予不具備能力 /資格的人員； ? 權(quán)限和職責(zé)不匹配 ， 權(quán)限太小 ， 不足以按職責(zé)規(guī)定權(quán)力； ? 某些部門 /員工的職責(zé)過多 ， 另一些卻太少或沒有 ， 使某些部門或員工游離與體系之外； ? 環(huán)境管理者代表的權(quán)限太小或架空； ? 各部門 、 各經(jīng)理之間缺乏協(xié)調(diào)； ? 當(dāng)某人缺席時 ， 無人代理職責(zé)； ? 將環(huán)境管理體系的職責(zé)理解為推進(jìn)機(jī)構(gòu)或者環(huán)保處的職責(zé)； ? 當(dāng)組織機(jī)構(gòu)或職責(zé)變更時 ， 體系文件沒有及時變更； ? 將環(huán)境職責(zé)游離于人事制度之外 。 ? 2．職責(zé) ? 環(huán)?？曝?fù)責(zé)環(huán)保法律、法規(guī)和其他要求的獲取、確認(rèn)及更新。 67 程序 、意識和能力 ? 培訓(xùn)計劃的制定與實施 ? （ 1）各單位根據(jù)體系運行的需要，確定本部門人員的培訓(xùn)需求，并提出本部門年度培訓(xùn)計劃草案報推進(jìn)室。 ? 相關(guān)文件 ? 記錄 ? 培訓(xùn)需求 ? 培訓(xùn)計劃 ? 培訓(xùn)記錄 。環(huán)境因素識別方法，相關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，相關(guān)文件； ? D、最高管理者和管代：建立 EMS的意義，有關(guān)法律法規(guī)、環(huán)?；局R，環(huán)境管理基本制度、手冊和相關(guān)文件。 ? 我們期望我們所采取的保護(hù)環(huán)境的活動能得到你們的理解、支持和配合，并請廣為宣傳我公司所采取的保護(hù)環(huán)境的活動，讓大家共同努力，把安全、健康、環(huán)境保護(hù)融入到各項工作中，對用戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，成為安全健康環(huán)保的先鋒。國家危險廢物名錄 187。 ? 范圍 :電 、 水 、 油 、 煤 、 蒸汽 、 煤氣 、液化石油氣 ? 內(nèi)容 :歷年消耗量 、 單位產(chǎn)品消耗量 、與同行業(yè)消耗水平對比 、 主要耗能設(shè)備清單 、 重要耗能設(shè)備利用率 、 非正常消耗統(tǒng)計 、 廢品損失率 14 4）對于產(chǎn)品中環(huán)境因素的識別 ? 產(chǎn)品本身的能源和原材料消耗； ? 產(chǎn)品使用過程中的 能耗； ? 產(chǎn)品使用和維護(hù)時其它物質(zhì)； ? 產(chǎn)品使用和維護(hù)時污染物排放物質(zhì)； ? 產(chǎn)品廢棄； ? 產(chǎn)品本身或零部件的壽命和利用率。 11 2)異常和緊急狀態(tài)下的環(huán)境因素識別 A. 易燃材料的火災(zāi)隱患 。 6 3)環(huán)境因素的分類 六個方面： 向大氣排放； 向水體排放； 廢物管理； 土地污染； 原材料與自然資源的使用； 其它當(dāng)?shù)丨h(huán)境問題和社區(qū)性問題 。 5 三種狀態(tài) 正常狀態(tài)－－大多數(shù)情況下經(jīng)常處于的狀態(tài) ， 如連續(xù)生產(chǎn) 、 設(shè)備運轉(zhuǎn)等情況 ， 每天或連續(xù)進(jìn)行的活動； 異常狀態(tài)－－定期的 、 可預(yù)見出現(xiàn)的情況 ， 如設(shè)備啟動和停車 、 定期維修等 ， 每月或每季度發(fā)生一次或幾次； 緊急狀態(tài)－－不定期出現(xiàn) 、 意外 。 。 ? 各種化學(xué)品的材料安全性能表 13 3）對于能源和資源方面環(huán)境因素識別 。 ? ? a. 凡是違法的或超標(biāo)的，直接定為重要環(huán)境因素； ? b. 緊急狀態(tài)下的環(huán)境因素列為重要環(huán)境因素； ? c. 凡列入 171。 62 相關(guān)方環(huán)境管理要求 ? 我們也希望貴單位加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)行為，杜絕對環(huán)境所造成的重大污染或隱患。 66 程序 、意識和能力 ? （ 2）培訓(xùn)內(nèi)容 ? A、全體員工：環(huán)境方針，目標(biāo)和指標(biāo)，本部門環(huán)境因素，崗位職責(zé)； ? B、關(guān)鍵崗位員工：相關(guān)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書； ? C、各管理層：相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)記錄內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、授課人、責(zé)任人、簽到表 69 程序 、意識和能力 ? 對相關(guān)方的培訓(xùn) ? 必要時，推進(jìn)室會同相關(guān)部門對有關(guān)相關(guān)方（如施工、安裝、油品及危險化學(xué)品的運輸、廢棄物處置等）的培訓(xùn)計劃，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后由相關(guān)部門實施。計劃內(nèi)容包括： ? 培訓(xùn)人員； ? 培訓(xùn)內(nèi)容； ? 培訓(xùn)時間； ? 培訓(xùn)方式：授課、看電視、錄像、自學(xué)等； ? 培訓(xùn)地點； ? 實施培訓(xùn)
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