維納斯婚紗影樓規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 如實(shí)填寫“應(yīng)聘履歷表”、學(xué)歷證明及身份證正本及復(fù)印件各一份到人力資源部存檔。 十、 員工請辭以簽離職報(bào)告書及主管簽名之日期為準(zhǔn)，口頭呈報(bào)不予承認(rèn)。 二、 員工出勤打卡屬正常作息，非有重要公務(wù)不得借故忘記打卡，無故不打卡上、下班，視為礦工論處。私事外出未向店經(jīng)理報(bào)告者，以曠工論處。 五、 一線員工國定假日，周六、周日不得休班，因事請假者，核準(zhǔn)后方可休班。在工作忙碌時(shí)，暫勿接聽親朋好友之私人電話。 十、 尊重主管人員的領(lǐng)導(dǎo)立場，不可發(fā)生爭吵、毆斗 及冷戰(zhàn)。 十七、 公司內(nèi)部一切訊息、資料、檔案、記錄等，一律保密，不得外泄或攜帶出公司，員工有保密防碟的責(zé)任心。 未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 有以下行為者，做記過或開除處分： 利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。 財(cái)務(wù)部管理規(guī)定 為了規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度和公司在今后更好的發(fā)展，特制定以下制度： 顧客進(jìn)店訂好合約之后，由門市帶顧客到前臺交款，訂拍的顧客交全款或交一部分訂金的，前臺一定把余款做好登記，便于以后應(yīng)收賬款的收回，并且開好收據(jù)，余款在今后拍攝前全部交齊；如有交不齊款的門市負(fù)責(zé)收回，收不回欠款的當(dāng)事人自己墊付。日常用品的使用必須開出入庫單并登記賬本，實(shí)際數(shù)量和賬本數(shù)量必須相符，便于物資管理。 盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機(jī)密者。 工作未交接清楚造成公司重大損失者。 上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等 有下列行為者罰款 50 元： 未經(jīng)主管同意外出者 態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。 崗位衛(wèi)生檢查不合格 者； 填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者； 當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者； 打卡后吃早餐者； 下班后自己工作崗位未整理者。 十五、 公司實(shí)行“個(gè)人責(zé)任制”，在部門資產(chǎn)列報(bào)、部門環(huán)境清潔、部門業(yè)務(wù)業(yè)績等，皆由個(gè)人負(fù)責(zé)到底，決不推諉。無論在任何狀況下，不得指責(zé) 客戶、謾罵或批評客戶。 四、 使用電話時(shí)，語言盡量簡短，切不可過度占線。 四、 非特殊情況，不得連休，不得電話請假及臨時(shí)請假。有店經(jīng)理核準(zhǔn)后方可外出，但須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕回公司正常作息，否則超出 時(shí)間以遲到論處。 十六、 “薪資保密”是公司即定政策，員工若泄露個(gè)人薪資，或借機(jī)探詢他人薪資，一經(jīng)人檢舉或經(jīng)公司查證屬實(shí)，皆以泄密議處，記大過一次。 八、 未經(jīng)批 準(zhǔn)擅自離職者，不再發(fā)放當(dāng)月薪資，并不再返還押金。 人事制度 一、 新進(jìn)人員經(jīng)公司考核合格，開始上班之日起，前三個(gè)月為試用期。不得曠工 工作期間保持微笑，不可因個(gè)人的情緒影響工作 上班前 10 分鐘整理好著裝，必須做到整潔干凈：員工需化淡妝，精力充沛。 統(tǒng)合： XX 人應(yīng)同心同德，講求團(tuán)隊(duì)精神，注重親密員工情感以整合每個(gè)員工工作行為 ，規(guī)范動作程序。 服務(wù)不是空洞的詞令，而是實(shí)實(shí)在在的行動。 提供無微
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