金夫人婚紗影樓新員工培訓手冊(存儲版)
【正文】 部攝影人才培訓基地 ” 。 杭州金夫人投資近千萬港幣 ,由著名營銷管理大師鄧松老師親自領銜主持經營。 我們致力于建設學習型企業(yè)，讓 每一位員工每年的培訓時間不少于 100 小時。事有專業(yè)、物有專項、人有專責 ,凡事皆采取個人責任制的作業(yè)方式，群體群策群力，將延綿 不斷的功能，提至最高，成為公司足以傲視同業(yè)的本錢。 本公司新進人員參加職前培訓期間，若公司原因或自身原因而離職者，因無任何業(yè)績產出及貢獻，不發(fā)放任薪水。 五、工作時間及假期 （一） 正常工作日：一周 6 日，工作安排由各部門經理決定。 3． 部門經理將提前為每名員工制定出休假日期，一般安排在淡季以保證公司的營業(yè)不受影響。 7． 做業(yè)績者，離職工資應在公司 15 日發(fā)放薪資時領取，保證相關部門統(tǒng)計、核算工作的準確、完備 。 貳、出勤管理 一、各部門新進人員，為促使您提早進入公司的最佳服務狀況，并能熟悉本職工作，一開始得連續(xù)上全天班七天，視個人考核 業(yè)績升等及在職學習狀況而定。 （ 5） 被法院判決有罪而被囚禁者。 5． 要辭職的員工在離開之前，必須將其職責范圍的工作、公用財產、設備或工具移交給部門主管或代理人，另外還必須對其擔任的工作負責。 （六） 年 假 1． 凡在公司工作三年以上的合同制員工或一年以上的干部，可享受年假。 三、近親的聘用 公司一般不聘用員工的近親（如父母、配偶、子女、兄弟、姐妹），特殊情況須總經理書面同意，如公司內兩員工戀愛結婚，公司認為影響工作者，公有有權調整崗位直到解聘。 二、 新人任用 新人報到時，應詳細填寫人事資料，閱讀員工手冊，并交身份證復印件（暫住證復印件）一份， 2 寸照片 2 張，健 康證明、學歷證明一份。再加上影像突出、良好組織的攝影群 ,及自我特色、獨樹一格的禮 服強勢，如此有效的軟硬件設備運用 ,方能使企業(yè)長期良好成長、延續(xù)。以金夫人強大的技術實力和團隊精神為依托，以大中國金夫人集團支持為后盾，以“系統(tǒng)”為創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點，積極開拓市場，立志走精品道路，發(fā)展品牌文化，以打
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