[高等教育]江蘇省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(存儲(chǔ)版)
【正文】 油化工、港口物流等專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地，加快培養(yǎng)造就一批社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的高技能人才。圍繞用好用活人才，完善政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制，逐步建立與國(guó)際接軌的人才資源開發(fā)機(jī)制。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，完善現(xiàn)代國(guó)民教育和終身教育體系，調(diào)整優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)造就人才，構(gòu)建人才培養(yǎng)目標(biāo)與階段性經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、人才知識(shí)結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)的人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制。開發(fā)應(yīng)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，提高人才評(píng)價(jià)的科學(xué)化水平。分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，完善事業(yè)單位崗位公開招聘、競(jìng)聘上崗和合同管理制度?！ ?。建立江蘇榮譽(yù)制度。繼續(xù)加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)財(cái)政投入力度，整合科技項(xiàng)目資金，重點(diǎn)支持擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)與高等院校、科研院所共同建立實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)機(jī)構(gòu)等各類研發(fā)平臺(tái)。通過(guò)財(cái)政資金引導(dǎo)、激勵(lì)政策扶持，激發(fā)企業(yè)人才開發(fā)的內(nèi)生動(dòng)力。從省級(jí)機(jī)關(guān)、蘇南選派領(lǐng)導(dǎo)干部到沿海和蘇北地區(qū)任職、掛職，從高等院校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派高層次人才到沿海和蘇北地區(qū)開展科技對(duì)接、技術(shù)支持，不斷提升沿海和蘇北地區(qū)的發(fā)展后勁，促進(jìn)區(qū)域共同發(fā)展?！ Ｍ晟普Y助開發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬和利益分享機(jī)制，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本規(guī)劃綱要的組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。開展人才工作戰(zhàn)略性研究，積極探索人才資源開發(fā)規(guī)律。8。制定規(guī)劃綱要實(shí)施情況的監(jiān)控指標(biāo)體系，組織開展中期評(píng)估，適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立規(guī)劃綱要實(shí)施情況的定期報(bào)告制度和考核制度，確保規(guī)劃綱要有效實(shí)施。省委、省政府設(shè)立“江蘇杰出人才獎(jiǎng)”、“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”、“江蘇留學(xué)回國(guó)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人才，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力，讓人才受尊敬、有地位、得利益，進(jìn)一步在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。貫徹落實(shí)《江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效保護(hù)機(jī)制。鼓勵(lì)和資助優(yōu)秀科學(xué)家參與國(guó)際重大科技計(jì)劃、科技工程、學(xué)術(shù)研究。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)、到村（社區(qū)）任職。拓寬高等院校、科研院所、企業(yè)高層次人才相互流動(dòng)渠道，選聘一批科技企業(yè)家到高校擔(dān)任兼職教授，推行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”。按照合理布局、錯(cuò)位發(fā)展、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，加快現(xiàn)有開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、科技園、創(chuàng)業(yè)園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，依托各類園區(qū)建設(shè)一批機(jī)制靈活、功能齊全、配套完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器。加強(qiáng)人才投入產(chǎn)出效益評(píng)估，提高人才資金的使用效率。依法保護(hù)承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)工程、涉及國(guó)家秘密和企業(yè)核心技術(shù)或商業(yè)秘密的人才及其合法權(quán)益。積極參與長(zhǎng)三角人才資源一體化進(jìn)程，推進(jìn)城市互聯(lián)、發(fā)展互動(dòng)、證書互認(rèn)。不斷完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，推進(jìn)公推公選制度化常態(tài)化，積極探索重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行差額選拔。健全科學(xué)的職業(yè)分類體系，完善體現(xiàn)各類人才特點(diǎn)的能力素質(zhì)指標(biāo)體系，推行黨政人才群眾認(rèn)可、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)和出資人認(rèn)可、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)方法，克服唯學(xué)歷、唯論文傾向，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。推行執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制，加大人才法規(guī)執(zhí)行力度。發(fā)揮政府人力資源管理部門作用，強(qiáng)化各職能部門人才工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)組織的積極性，動(dòng)員和組織全社會(huì)力量，形成人才工作整體合力。適應(yīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障全民健康需要，加大對(duì)衛(wèi)生人才培養(yǎng)支持力度。加強(qiáng)與海外合作，建設(shè)一批新興產(chǎn)業(yè)基地，建立一批企業(yè)技術(shù)中心、工程中心、工程研究中心，引進(jìn)和培養(yǎng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。 ?。ǘ└邔哟稳瞬乓M(jìn)工程 圍繞我省發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，到2020年，分層次、有計(jì)劃、大規(guī)模引進(jìn)海外留學(xué)回國(guó)人員3萬(wàn)名?！ ?。完善高技能人才評(píng)選表彰制度，進(jìn)一步提高高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格制度改革，改進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才收入分配等激勵(lì)辦法。采取組織選拔與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的方式選拔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔和教育培訓(xùn)工作?！ ≈饕e措：加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo)，開展人才需求預(yù)測(cè)，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。 專欄1：人才發(fā)展主要指標(biāo)(見(jiàn)上表) 二、人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)和主要任務(wù) （一）突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 圍繞發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的需要，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型科技人才和依靠核心技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)的科技企業(yè)家，建設(shè)規(guī)模宏大的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍?！ Y(jié)構(gòu)趨于合理。突出培養(yǎng)造就一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，大力開發(fā)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，充分發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，提升江蘇人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力?！ ∥磥?lái)十年，是江蘇加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)、向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的重要時(shí)期，也是經(jīng)濟(jì)全球化和科技革命、產(chǎn)業(yè)革命深入發(fā)展的重要時(shí)期。江蘇省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年） 序言 一、指導(dǎo)思想、基本原則和戰(zhàn)略目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想 ?。ǘ┗驹瓌t ?。ㄈ?zhàn)略目標(biāo) 二、人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)和主要任務(wù) （一）突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 ?。ǘ┐罅﹂_發(fā)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才 ?。ㄈ┤婕訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 三、重點(diǎn)人才工程 （一）“雙創(chuàng)”人才工程 ?。ǘ└邔哟稳瞬乓M(jìn)工程 ?。ㄈ┣嗄耆瞬殴こ獭 。ㄋ模叭ш?duì)伍”培訓(xùn)工程 ?。ㄎ澹┬屡d產(chǎn)業(yè)人才工程 （六）高層次文化人才工程 ?。?
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