重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控理論研究-安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(存儲版)
【正文】 收費(fèi)、招生就業(yè)、評先評優(yōu)、學(xué)術(shù)活動、物資招標(biāo)采購、工程建設(shè)、廢舊物資處理等方面。 一 、 科學(xué)梳理 排查 廉政風(fēng)險點 ， 推進(jìn) 廉政風(fēng)險 防控機(jī)制建設(shè) 胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委第五次全會上 指出，要推進(jìn) 廉政風(fēng)險 防控機(jī)制建設(shè)，從重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，健全內(nèi)控機(jī)制，構(gòu)筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制。 在風(fēng)險評估過程中 ， 對識別出的廉政風(fēng)險按照發(fā)生的概率、造成的后果兩個 維度進(jìn)行評估，劃分風(fēng)險等 3 級 。只有制定權(quán)力運(yùn)行的“既定軌道”，才能保證權(quán)力的規(guī)范化運(yùn)行。 通過 實行企（校）務(wù) 公開可以有效改變由“少數(shù)人”監(jiān)督“多數(shù)人”的格局，實現(xiàn)由大多數(shù)人來監(jiān)督少數(shù)人。 只有進(jìn)行全面的和全過程的監(jiān)督，才能有效防止腐敗行為的發(fā)生，使反腐倡廉建設(shè)得到有序發(fā)展。要及時建立考核評價機(jī)制， 加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的考核力度，將重大廉政風(fēng)險防控納入各部門負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，并根據(jù)年度風(fēng)險評估結(jié)果 ， 豐富內(nèi)容、細(xì)化要求，層層落實防控責(zé)任；同時，將廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)及防控成效納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，建立評價、檢查、督導(dǎo)機(jī)制，保證廉政風(fēng)險防控工 6 作常態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)；將廉政風(fēng)險防控工作開展情況納入各部門工作評價和關(guān)鍵崗位員工績效考核，立足業(yè)務(wù)流程和重點崗位形成“上一環(huán)節(jié)對下一環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)、下一環(huán)節(jié)對上 一環(huán)節(jié)監(jiān)督”的責(zé)任機(jī)制，為廉政風(fēng)險防控工作注入持久動力。因此我們要鞏固取得的成果， 倡導(dǎo)弘揚(yáng)“干事干凈”的廉潔文化理念， 積極引導(dǎo)和 升 化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi) 心境界 ，讓一 心 為公、感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的價值觀指導(dǎo)個人工作行為，營造知榮辱、重品行、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。 參考文獻(xiàn)： [1] 喻林平，賈江濤，饒雪梅，董爽 ， 高職院校建立關(guān)鍵崗位職務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制的實踐與思考 以江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例 ，高教高職研究， 2020（ 1） [2] 耿士雄 ，如何抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉工作[J],民航政工 ,2020,（ 1） 。 其次是倡導(dǎo)廉政文化。 四、建立考核評價機(jī)制，著力完善責(zé)任體系 工作布置不檢查考核，等于沒有布置，考核結(jié)果不運(yùn)用，等
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