般管理思想的演變2006912(存儲版)
【正文】 ght 33 人際關(guān)系 履行必要的例行義務(wù) 挑選、培育和鼓勵下屬 建立并維護外部接觸和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) 信息溝通 廣泛收集與獲取與工作和組織有關(guān)的信息 將獲得的信息傳送給組織的其他成員 向外界發(fā)布組織的政策并回答有關(guān)的詢問 決策制定 尋求機會和改善組織的方法 迅速處理及化解危機 分配組織的各種資源 作為組織的代表參加重要的談判 經(jīng)理的角色 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 34 人際關(guān)系 角色 信息溝通 角色 決策制定 角色 建立人際 關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 收集傳遞 溝通信息 做出決策 經(jīng)理的三類角色之間的關(guān)系 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 35 經(jīng)理的角色 個人因素 職務(wù)因素 情景因素 環(huán)境因素 影響經(jīng)理角色的因素 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 36 發(fā)揮下屬的能力，包括訓(xùn)練、指導(dǎo)和激勵下屬。孔茨（ Hard Koontz ， 1908～ 1984 ) 主要著作： 《 管理學(xué) 》 、 《 董事會和有效管理 》 。 注意是否一切都按已制定的規(guī)章和下達的命令進行。 合理安排人和事。 責(zé)任是權(quán)力的孿生物，是權(quán)力的必然結(jié)果和必要補充。 紀(jì)律是企業(yè)與其成員之間對服從、勤勉、積極的約定。 管理者對下級仁厚和公正，下屬必定對他忠誠和盡力。 法約爾提出的五項管理要素 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 11 切斯特 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 23 投入 產(chǎn)出 轉(zhuǎn)換過程 環(huán)境 保持系統(tǒng)的動態(tài)性 管理過程 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 24 1961年 1980年 2022年（韋里克） 14..經(jīng)營管理學(xué)派 管理理論叢林的演變 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 25 集體行為 社會學(xué)或社會心理學(xué) 管理理論 社會技術(shù)系統(tǒng) 協(xié)作社會系統(tǒng) 人際行為 心理學(xué) 管理經(jīng)驗提煉 管理科學(xué) 合理選擇 應(yīng)用系統(tǒng)理論 決策理論 數(shù)學(xué)方法 實踐經(jīng)驗 系統(tǒng)理論 管理過程 /經(jīng)營管理學(xué)派 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 26 管理理論的發(fā)展趨勢 分化 趨同 統(tǒng)一的 管理理論 Version： 2022 Evolution of General Management Thought 27 計劃 法約爾與孔茨的比較 組織 協(xié)調(diào) 指揮 控制 計劃 組織 任用 領(lǐng)導(dǎo) 控制 法約爾 孔茨 Version： 2022 Evolut
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