管理學(xué)2道德與社會(huì)責(zé)任(存儲(chǔ)版)
【正文】 （利益、隱私、自由言論、行動(dòng)） ? 3. 公平理論道德觀 ? 要點(diǎn)：要求管理者公平地實(shí)施規(guī)則。 的利益相關(guān)者的利益（保護(hù)弱勢(shì)群體） ? 4. 綜合社會(huì)契約理論觀 ? 要點(diǎn)：主張把實(shí)證（是什么）和規(guī)范（應(yīng)該 是什么）兩種方法并入商業(yè)道德中。管理者應(yīng)該關(guān)心長(zhǎng)期財(cái)務(wù)收益的最大化。 ? 污染清除費(fèi)用已經(jīng)超過(guò)八億美元不包括任何第三者責(zé)任和環(huán)境污染責(zé)任 ? 在此事故之前歷史上最嚴(yán)重的能源類(lèi)索賠案件為 1988年北海 Piper Alpha生產(chǎn)平臺(tái)爆炸沉沒(méi)事故 ? Lioyd’s 在 19881992年之間賠償了 163。由于大部分關(guān)系方不是美國(guó)公司，未來(lái)的訴訟將十分復(fù)雜。 penalty) 案例一：英國(guó)石油公司墨西哥灣事故 事故的責(zé)任限額 ? Transocean在事故發(fā)生后在保險(xiǎn)公司的勸說(shuō)下，根據(jù) Limitation of liability Act向聯(lián)邦法院提出請(qǐng)求將所有對(duì)其提出賠償和訴訟的責(zé)任限額設(shè)定為 $27million。 事故簡(jiǎn)介 案例一：英國(guó)石油公司墨西哥灣事故 ? 目前已經(jīng)有超過(guò) 25,000個(gè)索賠案件，其中 9,000多個(gè)小型和單純案件已經(jīng)和解。相對(duì)穩(wěn)定的價(jià)值準(zhǔn)則 ? 自我強(qiáng)度：度量一個(gè)人的信念強(qiáng)度。 當(dāng)人與利益發(fā)生沖突時(shí)則更多地強(qiáng)調(diào)利益 ? 2. 道德的權(quán)利觀 要點(diǎn)：決策的依據(jù)是尊重和保護(hù)個(gè)人基本權(quán)利 —— 把對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)看得比完成工 作、獲取利潤(rùn)還重要。即決 策時(shí)綜合考慮實(shí)證和規(guī)范兩方面的因素 ? 兩種契約： ? 經(jīng)濟(jì)參與人的一般社會(huì)契約 —— 規(guī)定做生意的程序 ? 社區(qū)特定數(shù)量的人的較特定的契約 ? —— 規(guī)定了哪些行為方式是可接受的 ? 崇尚道德的管理特征 ? ? ? ? ? ? ? ? 影響管理道德的因素 ? 道德發(fā)展階段 道德發(fā)展要經(jīng)歷三個(gè)層次，每個(gè)層次又分為兩個(gè)階段。承擔(dān)一些必要的社會(huì)義務(wù)和相應(yīng)的成本 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的正反理由
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