【摘要】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-指導(dǎo)手冊材料簡介這份文件中包括了一套工具、模版和框架結(jié)構(gòu),我們設(shè)計(jì)它們的目的是為了幫助金蝶·評估公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景所需的職能部門的組織結(jié)構(gòu)及其職責(zé);·確定公司組織結(jié)構(gòu)下需要的職位及職位要求;確定部門關(guān)鍵角色–關(guān)鍵角色矩陣關(guān)系該部門必須履行的關(guān)鍵角色有哪些?關(guān)鍵角色是指該部門為金蝶的關(guān)鍵能力所做的巨大貢獻(xiàn)。這些關(guān)鍵角色可以是戰(zhàn)略性
2025-06-25 03:29
【摘要】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例(一)行政部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例行政部組織結(jié)構(gòu)圖人員編制行政部經(jīng)理經(jīng)理級1人安全保密主管公關(guān)事務(wù)主管辦公事務(wù)主管行政主管前臺接待主管總務(wù)后勤主管主管級____人前臺接待專員公關(guān)專員安全專員秘書辦公事務(wù)專
2025-06-16 21:59
【摘要】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序:1分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式(1企業(yè)環(huán)境。2企業(yè)規(guī)劃。3企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。4信息溝通);2根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同的、相對獨(dú)立的部門;3為各個(gè)部門選擇合適的部門結(jié)構(gòu),進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置;4將各個(gè)部門組合起來,形成特定的組織結(jié)構(gòu);5根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的程序:1組織結(jié)構(gòu)診斷[1]組織結(jié)構(gòu)調(diào)查,主要資料有:①工
2025-01-17 03:16
【摘要】第五章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論?組織結(jié)構(gòu)類型?組織設(shè)計(jì)的目的、任務(wù)和原則?組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素組織設(shè)計(jì)的必要性1.管理過程是計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制2.勞動分工3.產(chǎn)品更新4.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大或發(fā)生其它變化5
2025-01-19 01:01
【摘要】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和部門職能1目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作步驟案例分析變革管理2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法3組織結(jié)構(gòu)
2025-01-25 21:47
【摘要】面向流程的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)近二百年來,以亞當(dāng)斯密的“分工理論”為基石的組織理論以及由此形成的傳統(tǒng)職能性組織結(jié)構(gòu)模式由大工業(yè)時(shí)代至今一直被廣泛應(yīng)用,它指導(dǎo)著企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展,在管理領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。一、傳統(tǒng)職能型組織的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)傳統(tǒng)的職能制的組織結(jié)構(gòu)通常是一種金字塔型的集權(quán)性的組織結(jié)構(gòu),其主要特點(diǎn)為:(1)?每個(gè)人被賦予明確的職責(zé)和工作內(nèi)容,有利于提供工
2025-06-23 22:30
【摘要】33/34組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)概念一、現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)由股東大會、董事會、監(jiān)事會和由高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)三部分組成。其中股東大會選舉董事組成董事會,并將自己的資產(chǎn)交給董事會托管;董事會是公司的最高決策機(jī)構(gòu),擁有對高層經(jīng)理的聘用、獎懲及解雇權(quán);股東大會同時(shí)選舉監(jiān)事組成監(jiān)事會,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查股市的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
2025-06-21 17:06
【摘要】3/3以質(zhì)量為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以技術(shù)開發(fā)為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以市場營銷為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以生產(chǎn)管理為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2025-06-26 20:12
【摘要】??集團(tuán)組織設(shè)計(jì)方案目錄?組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案?目前組織設(shè)計(jì)中的問題?對新組織設(shè)計(jì)方案的建議?工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案?權(quán)限類別?關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議?《管理大綱》?附件?《職位等級架構(gòu)》?《部門職責(zé)描述》目錄?組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案?目前
2025-02-13 18:11
【摘要】?2023byShimaiResearching朱寧中國科技大學(xué)商學(xué)院3/29/20231?2023byShimaiResearching今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的含義?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容?組織職能設(shè)計(jì)?組織基本職能的設(shè)計(jì)?關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)
2025-01-25 21:48
【摘要】3/29/20231組織設(shè)計(jì)的權(quán)變理論(上)ContingencyonOrganizationDesign(Ⅰ)3/29/20232今天的話題?組織結(jié)構(gòu)概述?組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成:復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)性?組織的有效性?組織戰(zhàn)略對組織結(jié)構(gòu)的影響?早期的戰(zhàn)略——結(jié)構(gòu)理論?戰(zhàn)略——結(jié)構(gòu)理論
2025-01-25 21:12
【摘要】-0-管理咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)推動企業(yè)提升價(jià)值弓憲文管理學(xué)碩士高級咨詢顧問組織咨詢講義全國管理咨詢師職業(yè)水平考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班重慶大學(xué)同浩管理咨詢公司2023年5月-1-管理咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)推動企業(yè)提升價(jià)值目錄1.相關(guān)基本概念2.管理模式確定3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.
2025-01-25 21:10
【摘要】3/29/20231今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的含義?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容?組織職能設(shè)計(jì)?組織基本職能的設(shè)計(jì)?關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)?職能的分解?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?管理幅度的設(shè)計(jì)?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計(jì)2今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述?組織
2025-01-25 21:13
【摘要】 木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要符號作用效應(yīng)M--彎矩設(shè)計(jì)值;N--軸心力設(shè)計(jì)值;Nb--保險(xiǎn)螺栓承受的拉力設(shè)計(jì)值;V--剪力設(shè)計(jì)值σt--軸心受拉應(yīng)力設(shè)計(jì)值;σe--軸心受壓應(yīng)力設(shè)計(jì)值;σm--受彎應(yīng)力設(shè)計(jì)值;τ--受剪應(yīng)力設(shè)計(jì)值;w--受彎構(gòu)件的撓度。材料性能和抗力E--木材順紋彈性模量;ft--木材順紋抗拉強(qiáng)度設(shè)計(jì)值;fe--木材順
2025-04-18 08:32
【摘要】錦州寶地組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司2023年11月3/28/20231導(dǎo)讀?寶地組織結(jié)構(gòu)問題總結(jié)?寶地組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3/28/20232寶地的迅速擴(kuò)張需要高效組織結(jié)構(gòu)的支撐?滿足股東要求?滿足客戶要求?創(chuàng)造社會價(jià)值?員工滿意區(qū)域化專業(yè)化發(fā)
2025-02-20 13:08