[管理學(xué)]實(shí)驗(yàn)室理性管理論文(存儲版)
【正文】 率高等。課余實(shí)驗(yàn)與常規(guī)實(shí)驗(yàn)相比，存在實(shí)驗(yàn)時間的不確定性、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的多樣化和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的多變性等特點(diǎn)。工作時應(yīng)穿工作服，長發(fā)要束起，進(jìn)行有危險性的工作時要加戴防護(hù)用具：實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備適當(dāng)?shù)?、充足的滅火器材和急救藥箱及噴淋設(shè)施，并應(yīng)定期檢查其有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保實(shí)驗(yàn)室的安全：不得隨意拆裝電器電閘或安裝臨時線路電源、改變電路，確因工作需要時，應(yīng)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，由電工予以解決：實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)隨時留意周圍的環(huán)境因素變化，如灰塵、電磁干擾、濕度、溫度、電壓、噪聲、微生物菌種的變化，以免影響檢驗(yàn)工作的質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)周圍有影響檢驗(yàn)工作質(zhì)量的因素存在，應(yīng)立即向有關(guān)部門報告。在定編定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況制定各類實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的崗位職責(zé)目標(biāo)，對其完成的目標(biāo)提出量化要求，從而使實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員做到目標(biāo)明確、職責(zé)分明，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。三是實(shí)行信息化管理后，信息集中，能為資源的使用開發(fā)提供各種方便，如儀器設(shè)備的查詢等。貴重儀器設(shè)備利用率低是很多學(xué)校存在的普遍問題。二、當(dāng)前形勢下實(shí)驗(yàn)室管理與建設(shè)存在相關(guān)問題[2]拿高校而言，實(shí)驗(yàn)技術(shù)及管理人員提職難、待遇低、地位低、隊(duì)伍不穩(wěn)定,是普遍存在的現(xiàn)象。實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的場所。關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)室 建設(shè) 管理眾所周知，實(shí)驗(yàn)在科學(xué)研究、科學(xué)探索中是理論驗(yàn)證和基本數(shù)據(jù)的來源。而目前實(shí)驗(yàn)室管理的手段和制度還沒有與科技形成同步發(fā)展，從而限制了實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行水平的提高。要充分利用實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行開展科研工作,充分利用高校的人才、技術(shù)、設(shè)備和信息等資源優(yōu)勢,積極進(jìn)行高新技術(shù)的研究開發(fā),以科技成果推廣、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、科技咨詢和科技開發(fā)等為主要內(nèi)容,積極參與社會服務(wù)、科技創(chuàng)新,為推動我國的科技進(jìn)步和先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員及
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