【正文】 變量進(jìn)行點(diǎn)估計(jì)或區(qū)間估計(jì)。剩余風(fēng)險(xiǎn)是指那些運(yùn)用了所有的控制和風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)以后而留下來(lái)的未被管理的風(fēng)險(xiǎn)。 3答案： c 解題思路： 利潤(rùn)分享將極大地提高員工的積極性，給公司帶來(lái)全面的改善。 4答案： d 解題思路： 顯然，公司的支付計(jì)劃是為了有效地激勵(lì)工人，以實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，其方式就是對(duì)良好的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，滿足員工的物質(zhì)需求。在組織中，不同的信息通道適用于不問的信息。 B．正確。 。由于生產(chǎn)過程需要大量使用這些低值易耗品，因而放在倉(cāng)庫(kù)不能保證及時(shí)供應(yīng)。小體積的物品即使成本較低，也可能積少成多，必須加以控制。 。壓力可以促進(jìn)工作表現(xiàn)，但過重的壓力會(huì)導(dǎo)致工作表現(xiàn)變差，因此是曲線關(guān)系。屬性評(píng)價(jià)（主觀的評(píng)價(jià)或基于一些不大精確的因素的評(píng)價(jià) ）的一個(gè)主要缺點(diǎn)是不能準(zhǔn)確衡量績(jī)效水平。將預(yù)算或其他計(jì)劃理解成沒有彈性的合同會(huì)使經(jīng)理違背公司的最佳利益，他們的努力被使用的標(biāo)準(zhǔn)誤導(dǎo)了。 B．不正確。 5答案： a 解析： a．正確。 d．不正確。 。期權(quán)本質(zhì)上是一種選擇權(quán)，它的持有者 有權(quán)在特定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買（出售）特定數(shù)量的股票或其他資產(chǎn)，但不必做出購(gòu)買（出售）承諾，因此，它是不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)利。如果產(chǎn)品不適于銷售，規(guī)模經(jīng)濟(jì)不能繼續(xù)。 B．正確。傳統(tǒng) ERP 軟件的各子系統(tǒng)是組織內(nèi)部使用的，因此又稱為后端功能。如果需要更多的勞務(wù)，系統(tǒng)就會(huì)要求人力資源部門重新配置或雇傭人員。見答案“ d” D．正確。 7答案： C 解題思路： 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： A．不正確。 D．不正確。 7答案： b 解題思路： 計(jì)劃設(shè)立目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以便進(jìn)行控制。職務(wù)擴(kuò)大化使職務(wù)范圍增大。職務(wù)豐富化是增加職務(wù)深度，它允許員工對(duì)他們的工作施加更大的控制。 7答案： b 解題思路： b．反饋控制發(fā)生在行動(dòng)之后，它在兩個(gè)方面具有優(yōu)勢(shì)。因此，控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是一套富有挑戰(zhàn)性的、能激勵(lì)員工得更好的標(biāo)準(zhǔn)，而不是讓人感到泄氣 或鼓勵(lì)欺詐的標(biāo)準(zhǔn)。如果標(biāo)準(zhǔn)太高或不合理，它將不會(huì)起到激勵(lì)作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，利潤(rùn)最大化是組織的目標(biāo)。它拓展了員工的工作領(lǐng)域，給予他們更多的工作體驗(yàn)。而行為導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、 目標(biāo)導(dǎo)向都可以用來(lái)評(píng)價(jià)工作績(jī)效，判斷員工是否努力工作，工作績(jī)效如何、工作績(jī)效與目標(biāo)之間的差距有多大。減小變化的沖擊，使浪費(fèi)和冗余減至最少，以及 設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)以利于控制。 由損耗造成的存貨損失量直接影響庫(kù)存評(píng)價(jià)。期望理論的關(guān)鍵在于：弄清個(gè)人目標(biāo)以及三種聯(lián)系，即努力與績(jī)效的聯(lián)系、績(jī)效與獎(jiǎng)賞的聯(lián)系、獎(jiǎng)賞與個(gè)人目標(biāo)的滿足的聯(lián)系。見答案“ d”。當(dāng)市場(chǎng)部門獲得客戶定單時(shí)，該系統(tǒng)會(huì)快速查驗(yàn)現(xiàn)有存貨是否足夠發(fā)貨，如不能，就會(huì)自動(dòng)通知生產(chǎn)部門自動(dòng)調(diào)節(jié)產(chǎn)量計(jì)劃并生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。 MRPII 系統(tǒng)不具備與客戶、供應(yīng)商、業(yè)主、債權(quán)人以及戰(zhàn)略伙伴等相連接的前端功能。 6答案： B 解析： A．不正確。美式期權(quán)可以在特定期限以內(nèi)的任何時(shí)候（包括特定期限）執(zhí)行。 d. 不正確。博弈論是研究決策主體的行為發(fā)生相互作用的時(shí)候的決策以及這種決策的均衡問題的。線性規(guī)劃方法是在有限的資源條件下，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多種可行方案進(jìn)行選擇，以使目標(biāo)達(dá)到最優(yōu)化。抽樣的目的在于通過收集和考察少數(shù)幾個(gè)觀察值，而不是所有可能的觀察值得到可統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制經(jīng)常用于區(qū)別作業(yè)過程中的隨機(jī)變量和其他變量，顯示樣本缺陷的控制靠的數(shù)據(jù)。線性規(guī)劃方法是在有限的資源條件下，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多種可行方案進(jìn)行選擇，以使目標(biāo)達(dá)到最優(yōu)化?？刂剖菫榱耸褂?jì)劃實(shí)現(xiàn)期望的目標(biāo)的過程。見“ A”。由于低效率（低于國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)者）行業(yè)的工作被保留，生產(chǎn)率將下降。見答案“ c” 5答案： a 解題思路： 。會(huì)妨礙工作，降低工作效率。 50、答案： C 解析： 使用主要的價(jià)格數(shù)據(jù)清單確保能標(biāo)出正確的零售價(jià)。 4答案： A 解題思路： 。 4答案： B 解題思路： A．不正確。 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 4答案： b 解題思路： 通道是指?jìng)魉托畔⒌拿浇槲铩＿@足以補(bǔ)償績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方面的增加的支出。 3答案： b 解題思路： 一次性增加當(dāng)然最明顯?？刂浦械娘L(fēng)險(xiǎn)是被管理的風(fēng)險(xiǎn)。但它們的基本思想都是：預(yù)測(cè)值是以前觀測(cè)值的加權(quán)和，且對(duì)不同的數(shù)據(jù)給予不同的權(quán)，新數(shù)據(jù)給較大的權(quán)，舊數(shù)據(jù)給較小的權(quán)。最小最大后悔值是指選 擇是最大后悔值最小的方案。 A． a—c=4+9=13 天。故選 C。 B． 不正確。 。 b．不正確。 b．不正確。 b．正確。條形碼掃描器每輸入 10000 次才會(huì)發(fā)生一次錯(cuò)誤。為防止錯(cuò)誤輸入字母字符，可用該技術(shù)。甘特圖是一種項(xiàng)目控制方法。它通常更短因?yàn)闆]有提供書面描述的空間。高級(jí)經(jīng)理支持系統(tǒng)幫助高層經(jīng)理處理解決戰(zhàn)略問題，研究組織內(nèi)部和外部環(huán)境。 答案： B 解題思路： B．正確。對(duì)于表示成對(duì)的條件和結(jié)果決策，下列哪種方法更適合描述決策的邏輯？ 12為獲取應(yīng)收賬款函證，審計(jì)師最有可能應(yīng)用通用審計(jì)軟件來(lái)： 12未經(jīng)授權(quán)許可訪問系統(tǒng)不會(huì)對(duì)下列哪個(gè)方面產(chǎn)生負(fù)面影響？ 系統(tǒng)的機(jī)會(huì) 內(nèi)審師考試經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)試題及解析 (五 ) 答案： B 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 解題思路： A．不正確。 D． 行政上和業(yè)務(wù)上的均對(duì)業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)。 B．在分支機(jī)構(gòu)上增加審計(jì)時(shí)間。在客戶機(jī) /服務(wù)器環(huán)境中的處理有可能增加程序改變控制的復(fù)雜性。 。 。 1假設(shè)公司將存貨的平 均水平降低到 3 天，對(duì)低存貨水平所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制的最好方法是： 。 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 10實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程跟蹤的自動(dòng)化，其業(yè)務(wù)上的原因是： a．通過減少生產(chǎn)工人的數(shù)量來(lái)減少工資歷的支出。 。 100、信息系統(tǒng)管理層最近通知信息系統(tǒng)審計(jì)人員，他們決定取消薪資支付系統(tǒng)中部分完整性參照控制措施（ referential integrity controls），從而能夠更快捷地為用戶提供相關(guān)報(bào)告。 9資源有限的制造商使用哪種技術(shù)最大化利潤(rùn)？ A．德爾菲技術(shù) B．指數(shù)平滑法 C．回歸分析 D．線性規(guī)劃 9以下哪項(xiàng)一定是包含存貨評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)模型的一 部分？ a．產(chǎn)品擔(dān)保政策 b．供應(yīng)商價(jià)格政策 c．存貨短缺費(fèi)用 d．年度銷售預(yù)測(cè) 9下面哪一程序體現(xiàn)了公司保險(xiǎn)部門的有效管理？ 。如果公司實(shí)施質(zhì)量保證程序，確保所有部件都符合標(biāo)準(zhǔn)，公司從這些部件中產(chǎn)生的 邊際貢獻(xiàn)應(yīng)至少增加： a． $14400 b． $20400 c． $21600 d． $39600 9在局域網(wǎng)上檢測(cè)反應(yīng)時(shí)間減慢的最好辦法是： a．平行測(cè)試 b．整合測(cè)試工具 c．性能監(jiān)視 d．程序代碼對(duì)比軟件 9保證計(jì)算機(jī)程序庫(kù)的安全，以下哪種方法最好？ a．安裝程序訪問日志系統(tǒng) b．監(jiān)視程序庫(kù)介質(zhì)的物理訪問 c．限制物理的和邏輯的訪問 d．拒絕來(lái)自遠(yuǎn)程終端的訪問 9在作業(yè)成本系統(tǒng)下，向產(chǎn)品分配材料處理成本的合理基礎(chǔ)是以下哪項(xiàng)？ A．每年的生產(chǎn)批量。 。最適合的分析工具是： 。 8內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)常編制控制系統(tǒng)流程圖并且參考流程圖對(duì)某一業(yè)務(wù)進(jìn)行描述。他考慮了卡方檢驗(yàn)（ chisquare test），與 t 檢驗(yàn)（ ttest）相比，卡方檢驗(yàn)的首要優(yōu)點(diǎn)是： 8以下哪一項(xiàng)最恰當(dāng)?shù)孛枋隽藟毫εc工作表現(xiàn)的關(guān)系： 。在一個(gè)組織中，設(shè)計(jì)、運(yùn)行和控制這種生產(chǎn)系統(tǒng)的管理過程稱為： a．工作流設(shè)計(jì) b．生產(chǎn)計(jì)劃和控制 c．采購(gòu)和物資管理 d．作業(yè)管理 7計(jì)劃的主要原因是： a．滿足員工的需求 b．環(huán)境的不確定性 c．競(jìng)爭(zhēng)的需要 d．組織政策 7計(jì)劃用以確定組織做什么、何時(shí)做和怎樣做。 C． 沒有指出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和途徑。由于某些電子零件的成本和敏感性，供貨商需要設(shè)立訂貨登記系統(tǒng)訪問的安全措施。 Ⅲ .雇員的雇傭或重新配置。 B．這種觀點(diǎn)對(duì)，標(biāo)準(zhǔn)成本更低的單位成本會(huì)繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 d. 敏感性分析。 b． 分鐘。 D．統(tǒng)汁抽樣。 B．鷹石釀造廠的首席執(zhí)行官寫了一個(gè)備忘錄給他的經(jīng)理人員，生產(chǎn)計(jì)劃就象合同一樣，必須得到遵守。 。 ，并降低存貨水平。平時(shí)，有一定數(shù)量的低耗品存放在生產(chǎn)車間的箱子里。 。 B．幾位員工（很窄的控制幅度）。 利潤(rùn)分享 —— 每名員工除年薪之外，還可以分享公司利潤(rùn)。 隨著一些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向服務(wù)行業(yè)，一種新形式的組織就產(chǎn)生了，這種組織結(jié)構(gòu)可稱為專家型官僚結(jié)構(gòu)，盡管它在好幾個(gè)方面類似于依靠標(biāo)準(zhǔn)化程序的機(jī)械型官僚結(jié)構(gòu)，但還是有一些關(guān)鍵的差異，這個(gè)重大的差異在于專家型官 僚結(jié)構(gòu)是： A．管理高層不得不放棄實(shí)質(zhì)性的控制。 A 產(chǎn)品的成本是 1 美元，銷售價(jià)格是 2 美元，每年的總需求是 100， 000 件。 1以顧客為中心，倡導(dǎo)革新，更新觀念，勇于進(jìn)取，提供廣泛的人員培訓(xùn)，這些都是企業(yè)改革的斟酌要素。 1下列有關(guān)全面質(zhì)量管理論述最正確的： A． 全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)降低鑒定成本。 1采用以下哪種方法可以防止對(duì)在線記錄進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的修改？ a．關(guān)鍵校驗(yàn) b．計(jì)算機(jī)連續(xù)性檢查 c．計(jì)算機(jī)匹配檢查 d．?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)訪問控制 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 1在對(duì)用戶身份識(shí)別控制程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)進(jìn)行下列哪項(xiàng)測(cè)試 ? a． 在數(shù)據(jù)終端檢查口令的隱藏。 a． I 正確 b． I 和 II 正確 c． I 和 III 正確 d． II 和 III 正確 1筆記本電腦上存儲(chǔ)著敏感數(shù)據(jù)，以下哪項(xiàng)安全性最低？ a．筆記本電腦上的加密數(shù)據(jù)文件。 。 。 C．按照某些產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模的常用尺度將管理費(fèi)用分配到各產(chǎn)品中。 B．如果資產(chǎn)被租賃則維持不變；如果資產(chǎn)被購(gòu)買則增加。 。審計(jì)人員建議在賬號(hào)的后面附加上一個(gè)數(shù)字，輸入時(shí)計(jì)算機(jī)根據(jù)賬號(hào)按一定算法計(jì)算得另一個(gè)數(shù)字，并把它與那個(gè)額外附加上的數(shù)字進(jìn)行比較，審計(jì)員建議的是什么技術(shù)？ 雇員的編號(hào)全為數(shù)字。 d．不使用筆記本電腦時(shí)，就將其鎖在箱子里。 d．以上都是。 D． 全面質(zhì)量控制強(qiáng)調(diào)交叉職能的團(tuán)隊(duì)合作。 ，以間接增加利潤(rùn)。 A 產(chǎn)品的成本是 1 美元，銷售價(jià)格是 2 美元，一個(gè)公司想要通過降價(jià)獲得全部市場(chǎng)，但擔(dān)心引起對(duì)方的進(jìn)一步降價(jià)。 D．下屬單位的沖突有發(fā)展的傾向。 內(nèi)審師考試經(jīng)營(yíng) 管理技術(shù)試題及解析 (二 ) 3哪種計(jì)劃削弱了管理層對(duì)于薪金增加的可自行斟酌的能力 ? a．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 b．一次性薪金增加 c．全部工資 d．自助餐式福利 3在哪種支付計(jì)劃中，員工薪金的增加最明顯 ? a．全部工資 b．一次性薪金增加 c．自助餐式福 利 d．利潤(rùn)分享 3哪種支付計(jì)劃提高了員工的靈活性 ? a．利潤(rùn)分享 b．全部工資 c．一次性薪金增加 d．自助餐式福利 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 3哪種支付計(jì)劃會(huì)給公司帶來(lái)全面的改善 ? a．自助餐式福利 b．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 c．利潤(rùn)分享 d．一次性薪金增加 3與個(gè)人改進(jìn)直接最相關(guān)的是哪種支付計(jì)劃 ? a．一次性薪金增加 b．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 c．全部工資 d．利潤(rùn)分享 3高曠工率最有可能和哪種支付計(jì)劃聯(lián)系起來(lái) ? a．一次性薪金增加 b．全部工資 c．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 d．自助餐式福利 3哪種支付計(jì) 劃最可能因其復(fù)雜性具有較高的管理成本 ? a．自助餐式福利 b．利潤(rùn)分享 c．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 d．全部工資 3哪種支付計(jì)劃最可能引起培訓(xùn)費(fèi)用的增加 ? a．利潤(rùn)分享 b．自助餐式福利 c．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 d．全部工資 3大部分支付計(jì)劃具有引起某種形式的費(fèi)用增加的缺點(diǎn)，下面哪種成本最有可能被長(zhǎng)期的好處補(bǔ)償 ? a．員工福利支出 b．更高的薪金 c．增加的管理成本 d．增加的績(jī)效獎(jiǎng)金支出 哪種支付計(jì)劃對(duì)良好的績(jī)效進(jìn)