工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)材料(存儲版)
【正文】 好工會組織建設(shè)。 （四） .鼓勵支持會員學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，協(xié)助公司開展各種活動。對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰?！? ２．工會職能 ３．組建工會 ４．干部設(shè)置 二、《工會法》主要內(nèi)容 １．活動準則 “ 工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。” 二、《工會法》主要內(nèi)容 １．活動準則 “ 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。這個 共同利益 團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。 ? 一、工會簡介 中華全國總工會 中華全國總工會（ AllChina Federation of Labor） 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工人階級的群眾組織?！? ２．工會職能 “ 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚? （一）克扣職工工資的； （二）不提供勞動安全衛(wèi)件的； （三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的； （五）其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的。” ２．工會職能 ３．組建工會 ４．干部設(shè)置 ５．平等協(xié)商 二、《工會法》主要內(nèi)容 １．活動準則 “ 建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、
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