企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施學(xué)員版2(存儲(chǔ)版)
【正文】 日本技研新陽(yáng) (外資制造型企業(yè) )企業(yè)文化體系建設(shè)與落地案例分析 4 大型民營(yíng)上市企業(yè) 安踏 (中國(guó) )有限公司企業(yè)文化體系建設(shè)與落地案例分析 5 政府組織文化案例分析 廣州國(guó)稅稅務(wù)文化體系建設(shè)與落地案例分析 6 大型事業(yè)單位文化建設(shè)與落地案例分析 民航中南空管局組織文化體系建設(shè)與落地案例分析 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 49 了解我們更多 ?網(wǎng)站媒體 Website ? 聯(lián)系方式 Contact us 普智經(jīng)盛集團(tuán)網(wǎng)站 普智經(jīng)盛管理咨詢公司網(wǎng)站 睿盛品牌策劃有限公司 世界企業(yè)文化網(wǎng) 普智經(jīng)盛管理咨詢（北京）有限公司 網(wǎng)址： 地址： 北京市海淀區(qū)蘇州街 18號(hào)院長(zhǎng)遠(yuǎn) 天地大廈 A1座 15層 電話： (86)1082608584 81675545 傳真： (86)1082608584 普智經(jīng)盛管理咨詢（廣州）有限公司 地址： 廣州市水蔭路 56號(hào)大院 3棟 11樓 電話： (86)2037621248 37621348 傳真： (86)2037614896 。 如果說(shuō)勞斯萊斯是汽車(chē)的翹楚，人頭馬是葡萄酒的象征，皮爾 — 卡丹是時(shí)裝的代名詞，那么哈雷 — 戴維森無(wú)疑是世界摩托車(chē)領(lǐng)域的經(jīng)典。 ? 我們將以我們的文化贏得合作伙伴的信任與尊重 ， 并盡力平衡各相關(guān)方的利益以維護(hù)彼此的共贏空間 。 不要給我磁帶，我要的是美妙動(dòng)聽(tīng)的樂(lè)曲。 是解決企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)問(wèn)題 。所謂尊重個(gè)性，是指這樣一種觀念：就是互相尊重各自獨(dú)立的個(gè)性，以平等的關(guān)系互相信賴，發(fā)揮各自擁有的力量，并以此共同分享喜悅。 Professional 仁本管理式的人力資源專家 中國(guó)式管理的倡導(dǎo)者 中國(guó)式企業(yè)文化的創(chuàng)造者 公司戰(zhàn)略 企業(yè)文化 人力資源協(xié)同專家 戰(zhàn)略思維學(xué)派的典型代表 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 6 二個(gè)亮點(diǎn)： 普智經(jīng)盛管理咨詢以 “ 戰(zhàn)略 文化 HR” 三環(huán)咨詢模式以及中國(guó)式應(yīng)用型企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)技術(shù)在中國(guó)管理咨詢界享有盛譽(yù)。普智經(jīng)盛管理咨詢（中國(guó)）有限公司 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 中國(guó)式管理的倡導(dǎo)者 Advocate of Chinesestyle Management Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 2 中國(guó)企業(yè)文化理念 提煉與實(shí)施的流程及方法 第二天課程大綱 主講人：普智經(jīng)盛管理咨詢 (中國(guó) )有限公司總裁 葉生 先生 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 3 葉 生 筆名葉芃，著名企業(yè)文化專家，品牌策劃專家，中國(guó)式管理的倡導(dǎo)者 中國(guó)十大企業(yè)文化領(lǐng)袖人物 ， 中國(guó)十大創(chuàng)新型企業(yè)家 ， 中國(guó)十大品牌建設(shè)特殊貢獻(xiàn)人物 。 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 5 普智經(jīng)盛是中國(guó)式管理的倡導(dǎo)者，并在公司戰(zhàn)略 企業(yè)文化 人力資源三環(huán)管理模式的研究及實(shí)踐應(yīng)用上成績(jī)卓著。 普智經(jīng)盛管理咨詢的特色 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 7 ?創(chuàng)新，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展潮流 普智經(jīng)盛在企業(yè)文化咨詢領(lǐng)域一直在引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新，至目前為止，已經(jīng)申請(qǐng)專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)三十二項(xiàng)： ? 企業(yè)文化戰(zhàn)略評(píng)估模型 SCHB ? 企業(yè)文化測(cè)評(píng)模型 PCIS ? 組織氛圍測(cè)評(píng) C6模型 ? 企業(yè)文化管理模型 PHS ? 企業(yè)文化素質(zhì)模型 ? 企業(yè)文化與人力資源協(xié)同系統(tǒng) ? 企業(yè)哲學(xué)模型 ? 企業(yè)文化落地十大工程 ? 品牌文化 SCDM模型 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 8 普智經(jīng)盛管理咨詢?cè)谄髽I(yè)文化領(lǐng)域的公開(kāi)出版物 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 9 第四部分 核心理念：個(gè)性化的文化脈絡(luò) Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧 經(jīng)世盛國(guó) 10 HONDA哲學(xué) 尊重個(gè)性（尊重每個(gè)人） 人本來(lái)就是擁有夢(mèng)想和希望，并為實(shí)現(xiàn)它們而思考而創(chuàng)造的自由且富有個(gè)性的存在。 微觀的戰(zhàn)略管理是指企業(yè)戰(zhàn)略的管理 ， 它包括 戰(zhàn)略分析 、 戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略調(diào)控 的戰(zhàn)略思考 。 不要給我書(shū)籍，我要的是閱讀的愉悅和知識(shí)的力量。 ? 維護(hù)股東利益 、 引導(dǎo)股東做出有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的決策 、 竭力使股東資產(chǎn)持續(xù)不斷增值是我們天然的職責(zé) ， 是我們生存的基礎(chǔ) 。哈里品牌不僅百年不老，而且更顯得生機(jī)勃勃，去年一月，哈里 . 戴維遜公司被 《 福布斯 》（ Forbes）雜志評(píng)為“年度公司”，二月份又被 《 幸福 》 雜志選為國(guó)家“最受尊敬的企業(yè)”之一。 企業(yè)品牌資源 企業(yè)文化資源 品牌 文化 品牌文化 核心理念 企業(yè)文化 核心理念 品牌
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1