【正文】 證件管理制度及流程，申請(qǐng)辦理控制區(qū)證件，并對(duì)內(nèi)部證件進(jìn)行管理。、離職、退休、重大違規(guī)等人員的退證、收證及注銷工作，杜絕因未及時(shí)收回證件導(dǎo)致違規(guī)事件發(fā)生。，積極配合質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）履行相關(guān)辦證手續(xù)。 二類證件：周一至周五全天受理。 提交身份證原件及復(fù)印件；216。 填寫股份公司辦證申請(qǐng)證明（紙件）；216。 216。 （電話：64564129） 216。 （一次性證件）辦理、身份證號(hào)和工作單位，由接待部門證件專辦員填寫一次性證件辦理介紹信，部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門印章后提交機(jī)場(chǎng)公安分局。參照首都機(jī)場(chǎng)交通安全委員會(huì)每季度考核股份公司車輛違法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）每個(gè)季度組織對(duì)各部門車輛違法率進(jìn)行考核。，發(fā)生交通違法或事故的，責(zé)任和損失由當(dāng)事人承擔(dān)，所屬部門應(yīng)依據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 嚴(yán)禁公車私用；216。，確保員工遵守交通法規(guī)，保障交通安全。，并上報(bào)總結(jié)材料，質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）進(jìn)行評(píng)比、宣傳和展示。，須提前一個(gè)月向質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）進(jìn)行申報(bào)。 應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，杜絕違法犯罪及有悖社會(huì)公共道德的行為；不參與非法集會(huì)，不傳播非法、不良言論。（保衛(wèi)部）定期組織召開公司內(nèi)保例會(huì)，通報(bào)分析內(nèi)保形勢(shì)，傳達(dá)部署有關(guān)文件，開展內(nèi)保宣傳教育。，負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部突發(fā)內(nèi)保事件處置預(yù)案，按照預(yù)案上報(bào)有關(guān)信息并進(jìn)行有效處置，必要時(shí)報(bào)警并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置。，當(dāng)事部門應(yīng)第一時(shí)間通報(bào)運(yùn)行控制中心。 考核目的考核結(jié)果視為對(duì)各部門內(nèi)保工作水平的客觀評(píng)價(jià)，并作為各部門參加內(nèi)、外部各類安全評(píng)比工作的參考依據(jù)之一。第 59 頁 共 60 頁。 考核標(biāo)準(zhǔn)公司內(nèi)保工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《首都機(jī)場(chǎng)股份公司內(nèi)保安全工作考核指標(biāo)細(xì)則》 考核主體公司內(nèi)保工作考核辦法由質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）制定并組織實(shí)施。，當(dāng)事部門應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)警，并及時(shí)通報(bào)質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）。，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)員工內(nèi)保安全意識(shí)的教育，提高員工警惕意識(shí)、敏感意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。，做好辦公場(chǎng)所防盜、防爆炸、防破壞、防火等安全防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員、物品及隱患時(shí)立即報(bào)告。各部門亦可通過社會(huì)交通廣播、對(duì)外網(wǎng)站、新聞媒體等途徑獲取停駛指令，自動(dòng)執(zhí)行停駛措施。，掌握員工駕駛非機(jī)動(dòng)車的基本情況。 嚴(yán)禁挪用、涂改、轉(zhuǎn)借公車牌照及有效證件；216。，提示和督促使用人員遵守交通法規(guī)，落實(shí)車輛使用安全規(guī)范。 各部門證件專辦員要認(rèn)真審核一次性證件介紹信內(nèi)所填內(nèi)容，按要求規(guī)范填寫，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；9 交通安全管理，將交通安全列入公司總體安全目標(biāo)，并分解落實(shí)到各部門，逐級(jí)簽訂交通安全責(zé)任書，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行交通安全法規(guī)，保障公司交通安全管理合法合規(guī)。 填寫退證明細(xì)表（紙件） 216。 216。 延期理由要寫具體的工作內(nèi)容；216。 所開具的無犯罪記錄證明上的派出所印章需與身份證上的簽發(fā)機(jī)關(guān)相一致，如有不同，須將戶口本上本人遷移頁復(fù)印件一并上報(bào)；216。 填寫《單位內(nèi)部員工信息統(tǒng)計(jì)表》（35項(xiàng)電子表格）； 216。：216。具有獨(dú)立辦證資格的部門自行到證件管理大廳辦理；沒有獨(dú)立辦證資格的部門統(tǒng)一交至質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部），由質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）把關(guān)后到證件管理大廳辦理。，杜絕因保管不善導(dǎo)致證件丟失情況發(fā)生。（保衛(wèi)部）是公司內(nèi)部控制區(qū)證件歸口管理部門，負(fù)責(zé)依據(jù)機(jī)場(chǎng)公安分局《北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)控制區(qū)通行證管理規(guī)定》制定內(nèi)部控制區(qū)證件管理制度及流程，辦理內(nèi)部員工控制區(qū)證件，監(jiān)督各部門落實(shí)控制區(qū)證件有關(guān)規(guī)定。其中，四級(jí)防控等級(jí)是日常防控工作的常態(tài)，無需發(fā)布啟動(dòng)命令；三級(jí)防控命令可由保衛(wèi)部根據(jù)公司內(nèi)保工作實(shí)際發(fā)布，二級(jí)防控命令和一級(jí)防控指令由機(jī)場(chǎng)公安分局對(duì)內(nèi)保工作的指示要求，在特定情況下向機(jī)場(chǎng)地區(qū)相關(guān)單位發(fā)布。 216。 按照國(guó)家有關(guān)消防安全技術(shù)規(guī)定安裝、使用電器產(chǎn)品，設(shè)計(jì)、敷設(shè)用電線路；禁止超負(fù)荷用電。 216。 216。 216。 使用人民防空工程，應(yīng)當(dāng)按照所在地區(qū)、縣人民防空主管部門批準(zhǔn)的要求使用。、協(xié)調(diào)與安全檢查。 大型庫房出入口處應(yīng)安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)，攝錄圖像至少保存15日；216。 存放貴重物品的庫房；216。 現(xiàn)金、支票等有價(jià)證券，一律存入保險(xiǎn)柜并上密碼鎖；支票、印章應(yīng)分開保管，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫存限額規(guī)定，遇有大量現(xiàn)金在特殊情況下需臨時(shí)存放過夜的應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并有專人值班；216。，防止無關(guān)人員進(jìn)入。 明確具體管控措施；216。 由專人負(fù)責(zé)管理，調(diào)取使用應(yīng)進(jìn)行登記，防止危險(xiǎn)品丟失、被盜、被搶，預(yù)防惡性暴力事件發(fā)生；216。 明確發(fā)布日期、適用范圍及聯(lián)系方式等。 制高點(diǎn)通路應(yīng)當(dāng)采取日常鎖閉措施，由責(zé)任主體部門進(jìn)行日常管理和使用審批。 制高點(diǎn)管控，包括：一號(hào)、二號(hào)、三號(hào)航站樓屋頂、飛行區(qū)管理部辦公樓屋頂。 精神病患者和其他人員；216。 所有技防設(shè)施應(yīng)有備用電源，遇到停電能立即啟動(dòng)，保證24小時(shí)供電。216。有效期滿后可辦理延期登記，在最長(zhǎng)有效期一年內(nèi)進(jìn)行延期。 是否參與過機(jī)場(chǎng)地區(qū)群體性上訪事件；216。，將政審?fù)ㄟ^的人員信息報(bào)公司黨委審批。，包括但不限于：216。 曾有違法嫌疑被公安機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；216。，監(jiān)督合約商內(nèi)部維穩(wěn)工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)情況，了解掌握合約商內(nèi)部矛盾，重點(diǎn)對(duì)一線關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行思想排查，并將排查結(jié)果記錄在案，存檔備查。 網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)；216。、指導(dǎo)。，完善調(diào)查程序，建立背景材料檔案，保證背景調(diào)查材料的客觀、真實(shí)、完整。 配偶、父母（或直接撫養(yǎng)人）未因危害國(guó)家安全罪受過刑事處罰；216。 無可能危害民用航空安全的其它情形。，背景調(diào)查材料報(bào)保衛(wèi)部統(tǒng)一匯總后再報(bào)機(jī)場(chǎng)公安分局進(jìn)行審核。4 內(nèi)部人員安全管控：216。公司對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的內(nèi)保問題實(shí)行督辦問責(zé)機(jī)制。 內(nèi)保負(fù)責(zé)人及聯(lián)系人。、服務(wù)、運(yùn)行管理的第一責(zé)任人。 公司內(nèi)保工作以部門為單位，遵循“誰管轄、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各自落實(shí)內(nèi)部人員、車輛及重點(diǎn)部位的安全管控。，任何部門不得以經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)產(chǎn)安全或者其他任何借口而忽視人身安全。2 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 內(nèi)保管理組織體系 按照法規(guī)要求，公司建立內(nèi)保安全管理責(zé)任制，實(shí)行“統(tǒng)籌管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的工作模式。，綜合考量各部門落實(shí)內(nèi)保工作的效果及水平。（保衛(wèi)部）部署的內(nèi)保工作任務(wù)。各部門開展部門級(jí)監(jiān)察，重點(diǎn)對(duì)具體人員、安防設(shè)施、技防手段以及各項(xiàng)管控措施的到位情況進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)落實(shí)整改，并主動(dòng)通報(bào)質(zhì)量安全部（保衛(wèi)部）。公司安全舉報(bào)電話為：64507490，郵箱：safetv。，對(duì)親屬審查為輔；堅(jiān)持調(diào)查對(duì)象的安全可靠性與空防安全程度相一致的原則；堅(jiān)持客觀、公正、細(xì)致、規(guī)范，調(diào)查部門及調(diào)查人應(yīng)當(dāng)對(duì)被調(diào)查人背景材料保密。 配偶、父母（或直接撫養(yǎng)人）未因危害國(guó)家安全罪受過刑事處罰；216。 近三年的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好；216。調(diào)查內(nèi)容由人力資源部根據(jù)公司招聘要求并參考“申辦機(jī)場(chǎng)控制區(qū)通行證人員的背景調(diào)查”的相關(guān)要求確定。，并嚴(yán)格進(jìn)行保密管理，保存期限為被調(diào)查人在公司從業(yè)的全程期限。 群體性事件；216。、政府出臺(tái)的重大方針政策、改革措施以及重大事件的反映；了解掌握單位重大改革措施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施情況及員工反映。 發(fā)生嚴(yán)重內(nèi)部沖突以及精神發(fā)生異常的人員；216。：當(dāng)具有不安定因素人員屢教不改時(shí)，部門可以按照公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行調(diào)離崗位、扣罰績(jī)效、行政降級(jí)等相應(yīng)處罰。（保衛(wèi)部）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門提交的政審結(jié)果進(jìn)行審驗(yàn)。 是否有精神病史；216。 空間不封閉的要害部位，應(yīng)當(dāng)在該區(qū)域周圍及頂端設(shè)置防鉆入、防攀爬等設(shè)施，防止無關(guān)人員侵入。216。 正在受開除留用察看處分的人員；216。 明確發(fā)布日期、適用范圍及聯(lián)系方式等。216。 明確應(yīng)急情況處置預(yù)案；216。216。 明確具體相關(guān)方職責(zé)；216。辦公室安全保衛(wèi)應(yīng)當(dāng)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：，配備人員及數(shù)量應(yīng)進(jìn)行登記備案，禁止個(gè)人隨意配備辦公室鑰匙，調(diào)離人員應(yīng)上交鑰匙，并更新備案登記。 應(yīng)配備堅(jiān)固完好具有密碼裝置的保險(xiǎn)柜或保險(xiǎn)箱，鑰匙應(yīng)由財(cái)會(huì)人員隨身攜帶，不得隨意放在辦公室，備用鑰匙也要妥善保管；216。 重要保障物資庫房；216。 庫房應(yīng)設(shè)置醒目的防火標(biāo)志和警示標(biāo)志；216。，負(fù)責(zé)落實(shí)或監(jiān)督使用單位落實(shí)地下空間安全管控措施。216。 在地下空間的入口處設(shè)置人民防空主管部門、建設(shè)（房屋）行政主管部門制發(fā)的人民防空工程、普通地下室使用標(biāo)志牌。 不得將地下空間出租給無合法有效證件、證明的單位或者個(gè)人。 裝飾、裝修材料符合國(guó)家和本市規(guī)定的消防、衛(wèi)生要求；進(jìn)行裝飾、裝修等施工作業(yè)期間，