推銷技巧論文西門子(存儲(chǔ)版)
【正文】 00多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，并為優(yōu)秀學(xué)生提供畢業(yè)后在某某求職的指導(dǎo)和幫助，“高校聯(lián)絡(luò)處”也因而被稱為某某和高校溝通的橋梁。為此，某某特別重視員工的在職培訓(xùn)，在公司每年投入的8億馬克培訓(xùn)費(fèi)中，有60%用于員工在職培訓(xùn)。良好的人際關(guān)系專業(yè)技能的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)溝通情況工作挑戰(zhàn)性 銷售部員工對(duì)各因素的滿意程度（按得分順序列出前后各10個(gè)）（表二）： 表二順序工作因素分值 1 5 9 63 67因此，可得出以下結(jié)論：銷售人員對(duì)工作成就感，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，自尊需要滿足程度等的滿意程度高。可信賴的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是具備技術(shù)背景又超脫于技術(shù)之外的管理者。 溝通。公司可以為每位員工提供同樣的基本福利計(jì)劃，如醫(yī)療保險(xiǎn)和休假等，但允許專業(yè)技術(shù)人員從附加的福利中進(jìn)行選擇。企業(yè)必須通過不同的方式全面掌握推銷業(yè)務(wù)活動(dòng)，才能保證推銷活動(dòng)沿著企業(yè)的既定目標(biāo)順利進(jìn)行。 參考文獻(xiàn)【1】黃恒學(xué). 現(xiàn)代高級(jí)推銷理論與技術(shù). 北京: 北京大學(xué)出版社, 2005 【2】. 廣州:廣東高等教育出版社2004【3】于雁翎. 推銷實(shí)務(wù). 廣州: 廣東高等教育出版社 2006 【4】 .北京: 電子工業(yè)出版社 2005 【5】邱少波. 現(xiàn)代推銷技能 .上海 :立信會(huì)計(jì)出版社 2005 【6】姚書元，:復(fù)旦大學(xué)出版社2004【7】:高等教育出版社2001【8】肖軍,，湖南大學(xué)出版社2005【9】【10】張啟杰. 銷售管理 .電子工業(yè)出版社200507【11】張永. 人員推銷教程 .機(jī)械工業(yè)出版社【12】吳鍵安 .現(xiàn)代推銷學(xué). 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社【13】托馬斯,——分析與決策 .電子工業(yè)出版社 2003—07【14】【15】牛海鵬,屈小偉 .專業(yè)銷售 .企業(yè)管理出版社 1998。比如：人員推銷費(fèi)用較大，對(duì)人員要求高，推銷人員必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的人際溝通能力才能勝任該項(xiàng)工作。靈活的福利計(jì)劃。培訓(xùn)能使企業(yè)在行業(yè)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并能促進(jìn)企業(yè)在銷售額和利潤(rùn)上的提高。最好的業(yè)績(jī)、最突出的員工才應(yīng)得到最好的報(bào)酬?！?0 66 626,150 8 4 一般來講，“符合程度”是反映滿意度的主要指標(biāo)，但實(shí)際上員工認(rèn)為各因素的“重要程度”不同，也應(yīng)對(duì)滿意度的評(píng)定產(chǎn)生影響。個(gè)人能力得到施展的程度學(xué)歷教育和海外培訓(xùn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 計(jì)劃從新員工培訓(xùn)、大學(xué)精英培訓(xùn)到員工再培訓(xùn)，涵蓋了業(yè)務(wù)技能、交流能力和管理能力的培育，為公司新員工具有較高的業(yè)務(wù)能力，大量的生產(chǎn)、技術(shù)和管理人才儲(chǔ)備，員工知識(shí)、技能、管理能力的不斷更新和提高提供了保證，因此某某長(zhǎng)年保持著公司員工的高素質(zhì)，這是某某強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的來源之一。 員工在職培訓(xùn) 某某人才培訓(xùn)的第三個(gè)部分是員工在職培訓(xùn)。公司同各國(guó)高校建立了密切聯(lián)系，為學(xué)生和老師安排活動(dòng)，并無償提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和教學(xué)場(chǎng)所，舉辦報(bào)告會(huì)等。 某某早在1922年就撥?？钤O(shè)立了專門用于培訓(xùn)工人的“學(xué)徒基金”。 新員工培訓(xùn) 新員工培訓(xùn)又稱第一職業(yè)培訓(xùn)。直到試用期結(jié)束，招聘工作才算是完成。通過多種途徑發(fā)布信息,所有的求職者都可以在線申請(qǐng)職位。他們不僅有一整套業(yè)界著名的人才培訓(xùn)體系，而且招聘體系也同樣可圈可點(diǎn)?！皢T工綜合發(fā)展計(jì)劃”是某某(中國(guó))公司與公司總部同步實(shí)施的一項(xiàng)員工發(fā)展方案。 時(shí)至今日，某某在中國(guó)已經(jīng)建立了28個(gè)地方辦事處和40多家合資企業(yè)，長(zhǎng)期投資總額超過54億人民幣()。是什么造就了某某150多年的輝煌？高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、
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