【摘要】18D培訓課程品質保證課2培訓目的本課程目的:旨在教給企業(yè)制程能力偏低時的解決問題方法,面對顧客投訴及重大不良時,提供解決問題的方法,以及任何從暴露出來的問題中,找到疾癥,正本清源,提升管理水平。3培訓時間、人員培訓時間:(周三)~16:00參加人
2025-01-10 15:32
【摘要】HOLYHIGH東方高圣上市公司收購實務操作東方高圣投資顧問有限公司中國收購兼并研究中心陳志杰HOLYHIGH東方高圣東方高圣并購專家?收購的類型及相關法律規(guī)定?上市公司收購的三大難點?收購中其他應注意的問題
2025-01-15 07:29
【摘要】上市公司財務報表分析主編張新民(對外經(jīng)濟貿易大學出版社2002年11月北京第1版)主編(張新民)簡介張新民,1962年12月20日生。管理學博士,企業(yè)財務狀況質量分析理論的倡導者,現(xiàn)為對外經(jīng)濟貿易大學國際工商管理學院院長、會計學教授,并任中國會計學會理事、中國對外經(jīng)濟貿易會計學會常務理事。中國大陸高等院校唯一一位擁有英國特許公認會計師(ACCA)資格的現(xiàn)職會計
2025-07-29 17:59
【摘要】外資收購上市公司實務二零零三年十二月收購上市公司的主要方式3、間接收購按收購標的分類1、股權收購2、凈殼收購按收購方式分類1、協(xié)議收購2、要約收購2
2025-02-08 21:00
【摘要】上市公司理財實務與熱點問題第一部分現(xiàn)代上市公司理財思路一公司財務及主要活動內容什么是財務?聚財、用財、發(fā)財、理財?shù)幕顒?。企業(yè)籌集資金、運用資金、分配資金的活動及其體現(xiàn)的經(jīng)濟關系。什么是資金?社會再生產(chǎn)中的墊支價值、周轉價值。1.資金的籌集
2025-01-15 08:13
【摘要】上市公司并購重組上海證券交易所2023年9月一、上市并購重組包含的內容二、上市公司并購重組與IPO的優(yōu)劣比較三、上市公司并購重組成本效益分析四、上市公司并購重組概覽五、上市公司并購重組的法規(guī)體系六、上市公司收購及相關權益變動七、上市公司重大資產(chǎn)重組八、上市公司重大重組管理辦法解析內容提要一、上市并購重組包含的內容?上市公司并購重組包括:存
2025-01-15 07:20
【摘要】第三十期董事會秘書培訓-《股票上市規(guī)則》講解深圳證券交易所2023年7月安徽主要內容上市規(guī)則修訂修訂背景修訂思路主要修訂內容上市規(guī)則執(zhí)行主要理念重要概念及審核要點應關注事項常見
2025-01-05 09:29
【摘要】哈爾濱商業(yè)大學德強商務學院畢業(yè)論文(設計) 畢業(yè)論文 題 目上市公司資本結構問題研究 指導教師 學生姓名二O一一年五月十八日哈爾濱商業(yè)大學德強商務學院畢業(yè)論文(設計)上市公司資本
2025-06-28 12:22
【摘要】KPI設置培訓講義目錄?KPI的定義、設置的意義和原則?目前公司KPI設置上存在的主要誤區(qū)?KPI指標體系建立方法?KPI指標體系建立步驟目錄?KPI的定義、設置的意義和原則1)KPI的定義2)設置KPI指標的意義3)KPI指標設置的原則
2025-01-13 00:06
【摘要】Office精品資料2《上市公司收購管理辦法》解讀(2022年修訂)中國證監(jiān)會上市部起草組3內容提要?《收購辦法》修訂背景及起草過程?《收購辦法》修訂的指導思想?《收購辦法》修訂的主要內容?《收購辦法》與外資并購規(guī)定的銜接4一、
2025-01-21 23:39
【摘要】上市公司的公司治理與規(guī)范運作:理論、實務及案例中國證監(jiān)會童道馳主要內容?公司治理的涵義及歷史沿革?公司治理基本模式?安然和帕馬拉特案例?我國上市公司治理中存在的主要問題?大股東占用和對外擔保?獨立董事制度?股權激勵及管理層收購
2025-03-13 20:10
【摘要】7-1第七章上市公司動態(tài)財務預警研究7-2第七章上市公司動態(tài)財務預警研究第一節(jié)研究目的第二節(jié)研究方法設計第三節(jié)樣本設計第四節(jié)動態(tài)現(xiàn)金管理模型第五節(jié)財務指標預測模型
2025-03-10 21:34
【摘要】我國上市公司財務預警機制研究 2 3 4 6 7 7 7 9 10 10.2企業(yè)財務預警機制的理論基礎 13 13 13 14 14 154.財務預警模型的實證研究 16 16 16 18 18 21 22 22我國上市公司財務預警機制研究摘要隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,市場經(jīng)濟和證券市場逐
2025-06-28 19:01
【摘要】我國上市公司股權激勵模式研究 一、股權激勵在上市公司中的應用股權激勵是指在經(jīng)營者員工與公司之間建立一種基于股權為基礎的激勵約束機制,經(jīng)營者員工以其持有的股權與公司形成以產(chǎn)權為紐帶的利益共同體,分享公司的經(jīng)營成果并承擔公司的經(jīng)營風險。目前,國際上通行的股權激勵方式有股票期權、員工持股計劃(ESOP)、MBO/MEBO、虛擬股票、股票增值權、業(yè)績股票、延期支付計劃、限制性股票等。
2025-06-28 17:37
【摘要】上市公司重組主體行為研究主講人:孫延生開場大家星期天都很辛苦,也沒有休息,今天我們過來有這么一個機會,也是也這么一個緣分,咱們見面討論一些問題。今天這一天我所講的,上午的課題和下午的課題都是我這近十年以來研究的兩個課題、兩個題目。上午我們講的就是上市公司重組主體行為研究,這個題目也是我在2000年到2003年,在人民大學做碩士課題研究的時候,一個論文的一個題目,也是對我們國家證券市場
2025-06-28 11:49