【正文】 27 截至目前，我區(qū)共有省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 4 家、市級 31 家，由于國內(nèi)訂單下降、出口市場銳減，加之融資困難，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的產(chǎn)銷量普遍下降約 2040%。 28 政產(chǎn)學研工作取得明顯成效。 全區(qū)產(chǎn)業(yè)偏重，產(chǎn)業(yè)鏈條短，而且多在前端，高附加值的產(chǎn)品少甚至沒有。 加強高新技術(shù)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)培育力度。一方面用好區(qū)級財政 2022 萬元的科技與人才扶持資金、 1000 萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金，支持小微企業(yè)發(fā)展；另 一方面向上爭取各類科技政策傾斜賈汪，今年申請市級以上科技項目 30 個，獲得各類科技資金金融資金 3000 萬元。講的都很好，希望認真抓好落實。今年，第 X 次縣委常委會又研究決定成立政法系統(tǒng)黨委、經(jīng)信系統(tǒng)黨委、交運系統(tǒng)黨委、住建系統(tǒng)黨委、財稅系統(tǒng)黨委。系統(tǒng) 32 黨委的主要職 能是按照縣委的要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，加強對機關(guān)黨建工作的規(guī)劃、指導、監(jiān)督和檢查，從具體事務(wù)中擺脫出來，在謀劃全局、把握方向上傾注更大的精力。對于一些重大問題和敏感問題，及時向上級黨委反映有關(guān)情況，負責任地提出自己的意見和建議。 二是 要吃透上情。把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的核心，經(jīng)常性地同成員單位交流情況、交換意見，推動工作。 一是 切實加強面上的宏觀指導，推動各單位以全面落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)督機制。 三是 以加強社會主義核心價值體系建設(shè)為核心，扎實推進精神文明建設(shè)，重視開展富有機關(guān)特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)和諧、健康 、向上的機關(guān)文化。要樹立科學的機關(guān)黨建工作理念，準確認識系統(tǒng)黨委的地位和作用，盡心盡力抓好分內(nèi)工作，努力推動機關(guān)黨建工作再上新水平。五是在 “服務(wù) ”方面，要出思路、出政策、出實招、求實效，努力提高為為各單位服務(wù)、為黨員群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平?！? 講紀律守規(guī)矩，爭做遵紀守法的表率。習近平總書記強調(diào)，“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有 擔當精神”。 農(nóng)技推廣及體系建設(shè)情況調(diào)研報告 一、基本情況 近年來，我市不斷強化農(nóng)技推廣的公益性、基礎(chǔ)性和服務(wù)性功能，積極開展農(nóng)業(yè)科學技術(shù)培訓，農(nóng)技推廣和體系建設(shè)取得了一定發(fā)展。同時，市 政府也出臺了扶持政策，給予基層農(nóng)技站一定的財政支 40 持。市農(nóng)業(yè)科技中心積極實施“十二五 ”國家糧食豐產(chǎn)項目，產(chǎn)量年年達到預(yù)期目標。 農(nóng)技人員管理體制不順。二是市財政可通過以獎代補形式，落實基層農(nóng)技站推廣經(jīng)費，鎮(zhèn)農(nóng)技站以此加強與種田大戶或項目農(nóng)莊對接，做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和運用。針對專業(yè)技術(shù)人員缺乏、人員老化的現(xiàn)象，市人社、農(nóng)業(yè)等部門要拿出計劃，分年招考優(yōu)秀畢業(yè)生，充實基層農(nóng)技隊伍，增強基層農(nóng)技隊伍的活力。對積極引進農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)并逐步推廣，帶動周邊農(nóng)民增收的鎮(zhèn)農(nóng)技站實行 “以獎代補 ”，對做出突出成績的農(nóng)技人員在職務(wù)晉升、職稱評聘中優(yōu)先考慮。 當前，世情國情黨情發(fā)生了深刻變化，對廣大黨員干部也提出了新的更高的要求。開展 “兩學一做 ”教育，就是要充分發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴優(yōu)勢，把全縣上下最大程度凝聚起來，鼓足精氣神、擰成一股勁，同心同德、攻堅克難，匯聚起打贏脫貧退出攻堅戰(zhàn)、推進率先小康的強大力量。 第四，要牢牢把。五年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們以科學發(fā)展為主題，搶抓 “兩大政策 ”機遇，扭緊 “三大抓手 ”，主攻 “一城三區(qū) ”，聚焦 產(chǎn)業(yè)和項目，全面深化改革，全力改善振興發(fā)展基礎(chǔ)條件，順利完成 “十二五 ”確定的各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的全面進步。未來五年，只有全面完成 “十三五 ”規(guī)劃確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)，全力以赴推進跨越發(fā)展，我縣才能實現(xiàn)與全國全省全市同步全面建成小康社會的目標。建議市政府結(jié)合《關(guān)于加強科技創(chuàng)新與科技推廣意見的通 知》（皖農(nóng)科 [2022]26 號）文件要求，對基層農(nóng)技人員實行在原來工資的基礎(chǔ)上，向上浮動薪級工資，滿一定的年限予以固定的傾斜，確保工資待遇不低于當?shù)厥聵I(yè)人員的平均工資。市農(nóng)委及各鎮(zhèn)要盡快將在編不在崗的專業(yè)農(nóng)技人員重新調(diào)整到農(nóng)技崗位，切實改變各鎮(zhèn)專業(yè)從事農(nóng)技推廣人員少的 局面。為此建議： 創(chuàng)新方式，建設(shè)農(nóng)技推廣平臺。我市雖實施了有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)豐產(chǎn)項目，但從全市范圍來看，典型的科技示范亮點屈指可數(shù)，對農(nóng)民幅 41 射帶動作用有限。四是開展測土配方施肥工作，推廣測土配方施肥近 200 萬畝， 并加大測土配方資料宣傳和相關(guān)技術(shù)科技的普及。 基層站所硬件設(shè)施建設(shè)不斷提升。 這樣，才能用自己過硬的本領(lǐng)、鍥而不舍的精神、堅定的信仰與政治品格以及豐富的學識點亮自己、照亮別人。而且要自覺增強拒腐防變的責任感和緊迫感，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關(guān)口，樹好自已形象，為黨員干部隊伍增光添彩。 本人雖不是黨員，共產(chǎn)黨嚴明的紀律，始終以最廣大的人民群眾為根本，讓中國人有尊嚴的活著，國家民族屹立世界東方，非常欣賞。三是在 “指導 ”的工作中，注意適時向各部門黨組通報機關(guān)黨的建設(shè)的情況，以便取得他們的全力支持。充分發(fā)揮系統(tǒng)黨委的組織優(yōu)勢、思想政治優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢和自身具有的綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢，充分調(diào)動各種積極因素，形成整體合力，促進上級黨委交辦任務(wù)的完成。對一些帶有苗頭性、傾向性、普遍性的重大問題，要及時提出應(yīng)對建議。同時，注重通過信息簡報和座談會等形式，通報中心組學習情況，促進信息交流和經(jīng)驗推廣，以更好地指導面上的工作。 （三）抓好各下屬黨組織領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，參與對黨 員領(lǐng)導干部民主生活會和黨組學習的督促檢查和指導工作，了解和掌握情況，按規(guī)定報送情況報告 。一是 要建立健全黨的工作請示匯報制度。 二是 加強機關(guān)黨建理論和重大現(xiàn)實問題的研究。但是，管理理念有了變化，突出了系統(tǒng)整合和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免了 “齊抓共管、沒人真管 ”、 “齊抓共管、各自分管 ”的情況發(fā)生，更有利于充分調(diào)動各成員單位積極性，整合各部門資源，形成齊抓共管的工作格局。 X 年以來，我縣就探索理順縣直機關(guān)黨建工作體制，縣委組織部和縣直機關(guān)工委做了大量前期調(diào)研準備工作。在此，我代表縣委xx 向縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委的成立表示熱烈的祝賀。今年我區(qū)要順利通過省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略示范區(qū)驗收，工業(yè)園區(qū)順利通過知識產(chǎn)權(quán)示范點驗收，新增企業(yè)專利申請超過 650 件，尤其是發(fā)明專利授權(quán)要達到 20 件以上，查處知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件 30 件。主動和高校院所溝通，結(jié)交高層次人才、尋求新成果、好項目。今年已申報省級科技計劃項目 9 項，涉及工業(yè)、社發(fā)、平臺建設(shè)等方面，還有 7 個項目正在組織中。 知識產(chǎn)權(quán)工作仍保持全市領(lǐng)先。今年以來，水產(chǎn)品價格略有上升，據(jù)調(diào)查， 2 月份常規(guī)魚類價格與去年同期相比價格增加 15%左右，其中鯉魚塘口價為 13 元 /公斤；鯽魚為 15 元 /公斤；黃顙魚 26 元 /公斤。 二、設(shè)施蔬菜等園藝作物效益顯著 全區(qū)園藝作物生產(chǎn)基本平穩(wěn)。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，幫助支持房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。 二、下一步工作措施 一是加快城建重點工程建設(shè)。各安置房項目自全面開工建設(shè)以來，在各方努力下正在有序的全力向前推進，至 2022 年 3 月底，全區(qū)安置房建設(shè)進展順利，安置房工程已完成工程建設(shè)整體總量的 85%。為政府服務(wù)就要了解政府，只有符合這個大方向，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)常深入實際，在大量日常、紛繁、瑣碎的事務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題，才能夠提出有份量的議案、提案、發(fā)言、報告，為黨和政府的決策提供參考。 全面落實黨建工作責任制。深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和分析解決問題的能力。預(yù)計 2022 年底幫助趙成奎、李慶祥、謝海生、張彥峰四人脫貧。 企業(yè)之行活動仍將貫穿 2022 年始終，目前，已走訪 2 家企業(yè)（偉偉化妝品公司、東風大藥房），深入經(jīng)營一線，了解企業(yè)需求，實地解決企業(yè)困難。 18 3 月初，工商聯(lián)組織會員代表，舉辦 “企業(yè)面臨問題及解決辦法 ”座談會。我們將結(jié)合勞動者的特點和就業(yè)需求，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓，積極向企業(yè)推薦，幫助其盡快實現(xiàn)就 17 業(yè)再就業(yè)，解決勞動者 “就業(yè)難 ”問題。 ，擴充市場主體和就業(yè)范圍，激發(fā)市場活力 一是全面做好結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等工作。 二是強化稅務(wù)稽查，加大清欠力度。 二是對于僵尸企業(yè)進行分類處置、因企施策。 四是加強要素保障供給。通過以上辦法，力爭為我縣儲備一批大項目、好項目、各產(chǎn)業(yè)龍頭項目。 二是按照省財政廳進一步做實財政收入的要求，嚴格收入管理，依法征收，提高財政收入質(zhì)量，成為我縣收入總量大幅下滑的重要影響因素。同時，融資難依然是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。由于施工許可、土地、環(huán)評等相關(guān)手續(xù)辦理滯后，致使項目未能及時入庫，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際投資額不同步。 10 億元以上大項目沒有實現(xiàn)開工。其中，工業(yè) x 個，農(nóng)業(yè) x 個，服務(wù)業(yè) x 個。 第三十五條 本辦法自 2022 年 1 月 1 日起施行。 擬提拔使用的干部，干部任免審批表須填寫學習培訓情況。當年學分考核等次為“不合格 的干部，年度考核不得確定為“優(yōu)秀 等次；連續(xù)兩年學分考核等次為“不合格 的干部，年度考核不得確定為“稱職 及以上等次；一個考核周期中連續(xù) 3 年及以上年度學分考核等次為“不合格 的干部，當年年度考核確定為“不稱職 等次。在一個考核周期內(nèi)累計總學分達到 450 學分以上的為優(yōu)秀， 450300 學分為合格， 300 學分以下為不合格。 復(fù)議申訴。 登記申報。 6 第十七條 在職自學學分考核，由干部所在單位組織人事部門負責，以干部的自學筆記、調(diào)研文章、心得體會等為依據(jù)。 參加脫產(chǎn)培訓，請假期間不記學分；曠課一天，扣 4 學分，扣完為止。到省外掛職鍛煉或支援艱苦地區(qū)工作的，每年度記 10 學分；在省內(nèi)掛職鍛煉的，每年度記 5 學分。撰寫學習筆記每 1 萬字記 5 學分，結(jié)合工作實際撰寫調(diào)研報告每篇記 5 學分。參加專題報告、輔導講座等，每次記 1 學分；參加集體學習每次記 學分。 第十一條 干部教育培訓學分由基礎(chǔ)學分、獎勵學分和處罰學分三部分組成。 第七條 省委組織部履行對全省干部教育培訓學分制考核管理的宏觀指導、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的職能，負責省委管理干部的學分考核的審核、評定、登記等 4 日常管理工作。 （ 安徽省委組織部干部教育處供稿 ） 3 安徽省干部教育培訓學分制考核管理辦法 (試行 ) 2022 年 12 月 3 日 省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下文 第一章 總 則 第一條 為全面落實“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略任務(wù)，進一步加強馬克思主義學習型政黨和學習型組織建設(shè)，大力推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，不斷提高全省干部教育培訓工作科學化水平，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓工作條例 (試行 )》、《 20222020 年干部教育培訓改革綱要》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。通過考核指標量化細分，切實提高了制度的合理性、科學性和可操作性。 1 安徽省在全國率先建立以學分制考核 為基礎(chǔ)的干部教育培訓激勵約束機制 為深入開展大規(guī)模干部培訓工作，著力激發(fā)干部學習培訓內(nèi)生動力，近日，我部研究制定并以省委辦公廳、省政府辦公廳名義出臺了《安徽省干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》（下稱《學分制考核辦法》），在全國第一個建立以學分制考核為基礎(chǔ)的激勵約束機制，為切實提高干部教育培訓科學化水平，扎實推進學習型政黨建設(shè)提供了強有力的制度保障?！秾W分制考核辦法》進一步細化了中央對領(lǐng)導干部參加學習培訓時間要求，按照年度學分和周期學分雙考核、雙合格，以年度考核為主的原則，明確規(guī)定了縣處級以上及科級以下干部合格、優(yōu)秀等次年度學分值。《學分制考核辦法》著眼于健全干部教育培訓考核評價和激勵約束機制，規(guī)定了多項激勵約束措施，這是激發(fā)干部學習培訓內(nèi)生動力、保證考核質(zhì)量的關(guān)鍵。 第二章 管理體制 第六條 全省干部教育培訓學分制考核管理，在省委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由省委組織部主管，省委和省政府有關(guān)部門分工負責，各級黨委 (黨組 )分級管理。 第三章 考核項目及學分 第十條 建立以培訓需求為導向的干部教 育培訓內(nèi)容更新機制，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓練等為基本內(nèi)容，重點是黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)教育、黨性教育和社會主義核心價值體系教育、科學發(fā)展觀教育以及現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各種知識的教育培訓。 集體學習。 5 在職自學。 實踐鍛煉。 第十四條 處罰學分是指干部無故未參加組織調(diào)學、在線學習沒有修完規(guī)定學分、嚴重違反學習培訓紀律等懲罰性學分。 第十六條 中心組學習、集體學習、輔導講座和專題報告等學分考核，由干部所在單位黨組織或組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施，以干部參學記錄、筆記、發(fā)言材料等為依據(jù)。 第五章 考核程序 第二十三條 學分制考核按個人申報、部門審核、組織評定等程序組織實施。學分考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通