人事薪資子系統(tǒng)培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 陸、出勤管理 刷卡系統(tǒng) 維護(hù) 員工出勤 信息 自動(dòng)生成出勤信息 維護(hù) 員工請假記錄 員工發(fā)薪記錄錄入 一、出勤作業(yè)程序 錄入 請假單 錄入 加班單 員工請假記錄 補(bǔ) 休 二 、 錄入 加班單 ◆ 重要字段說明 轉(zhuǎn)補(bǔ)休 :若有加班時(shí)數(shù) , 可選擇轉(zhuǎn)補(bǔ)休 , 并輸入補(bǔ) 休時(shí)數(shù) , 確認(rèn)后會(huì)回寫員工請假記錄的補(bǔ) 休數(shù)量字段 ,作為員工請補(bǔ)休假可認(rèn)定的基 準(zhǔn) . 三 、 維護(hù) 員工出勤 信息 .請假 .加班遲到 .早退 等 ,作 為薪資計(jì)算的基準(zhǔn) . 及加班 單確認(rèn)后轉(zhuǎn)入的加班記錄 . ◆ 作業(yè)說明 五、 維護(hù) 員工請假記錄 ◆ 作業(yè)說明 1. 來源可人工輸入 ,或由請假單確認(rèn)后回寫 . 2. 透過此作業(yè)將員工出勤錄入的出勤天數(shù) . 加班時(shí)數(shù) .請假天數(shù)等資料轉(zhuǎn)入發(fā)薪記錄 維護(hù)作業(yè) ,作為薪資計(jì)算的基準(zhǔn) . 六、 自動(dòng)生成出勤信息 ◆ 作業(yè)說明 透過此作業(yè)將員工出勤錄入的出勤天數(shù) . 加班時(shí)數(shù) .請假天數(shù)等資料轉(zhuǎn)入發(fā)薪記錄 維護(hù)作業(yè) ,作為薪資計(jì)算的基準(zhǔn) . 七、報(bào)表管理 ◆ ◆ 課程大綱 ◆ ◆ 一． 前言 二． 人事薪資的系統(tǒng)架構(gòu) 三． 上線程序 四． 基本信息設(shè)置及信息字段說明 五． 人事薪資異動(dòng)管理 六． 出勤管理 七． 薪資計(jì)算 八． 獨(dú)立發(fā)放薪資 九． 社會(huì)福利金管理 十． 測驗(yàn)及問卷 一、員工薪資計(jì)算流程介紹 二、錄入津貼扣款及信息字段說明 三、維護(hù)員工發(fā)薪記錄說明 四、報(bào)表管理 柒、薪資計(jì)算 員工薪資計(jì)算 維護(hù) 員工發(fā)薪記錄 獨(dú)立發(fā)放薪資更新 更新 一、員工薪資計(jì)算流程介紹 設(shè)置 津貼扣款 條件 維護(hù) 員工出勤 信息 二、 設(shè)置 津貼扣款 條件 ◆ 作業(yè)說明 當(dāng)員工每個(gè)月有非固定的津貼扣款金額 ,可于此作業(yè)錄入 . (津貼扣款條件設(shè)置中的金額計(jì)算方式必須為固定金額 or 單價(jià) *數(shù)量 ) 三、 維護(hù)員工 發(fā)薪記錄 ◆ 重要字段說明 1. 加班時(shí)數(shù) : 依出勤錄入的加班分類轉(zhuǎn)入 ,并換算相對的加班費(fèi)率計(jì)算出加班費(fèi) . 再依課稅時(shí)數(shù)與免稅時(shí)數(shù)分別呈現(xiàn)加班費(fèi) . 2. 日薪出勤天數(shù)及給薪休假天數(shù) : 日薪員工依出勤錄入的出勤天數(shù)轉(zhuǎn)入 , 月薪員工則不會(huì)呈現(xiàn) . 3. 全勤獎(jiǎng)金 :依全勤獎(jiǎng)金條件設(shè)置及請假扣款條件計(jì)算得出 . ◆ 重要字段說明 4. 請假扣款 :依請假扣款條件設(shè)置計(jì)算得出 . 5. 扣所得稅 : 所得稅率計(jì)算得出的扣稅額 . 6. 實(shí)付金額 : 底薪 +加班費(fèi) +全勤 請假扣款 +津貼 扣 款 福利金 . 7. 課所得稅額 : 底薪 +全勤 請假扣款 +課所得津貼 課所得扣款 . ◆ ◆ 課程大綱 ◆ ◆ 一． 前言 二． 人事薪資的系統(tǒng)架構(gòu)
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