管理的基本方法(2)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 ? 管理者使用技術(shù)方法有一定的前提，即他本人必須或多或少掌握一些技術(shù)，知道技術(shù)的價(jià)值所在和局限所在，并在有可能的情況下，讓組織內(nèi)外的技術(shù)專家參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮他人的專長(zhǎng)，來(lái)彌補(bǔ)自身某些方法的不足。 二、技術(shù)方法的特點(diǎn)與作用 (一 ) 特點(diǎn)： ? 客觀性，技術(shù)是客觀存在的 ,技術(shù)方法產(chǎn)生的結(jié)果是客觀的。 ? 關(guān)聯(lián)性 。 ? 思想前提是： ? 肯定人們追求物質(zhì)利益的活動(dòng)是合法的 ， 因?yàn)閯趧?dòng)者的勞動(dòng)興趣取決于其利益可能實(shí)現(xiàn)的程度 。 ? 應(yīng)把最少運(yùn)用行政手段作為成功管理的追求。要求在目標(biāo)上服從，在行動(dòng)上可采用多種方式。 作用： ? 保證必要的管理秩序。 三、管理方法的分類： 法律方法 ， 行政方法 ， 經(jīng)濟(jì)方法 ， 教育方法 。 二、管理哲學(xué) ? 管理哲學(xué)就是關(guān)于管理的世界觀和方法論，管理主客體矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。 ? 強(qiáng)制性，通過(guò)國(guó)家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)執(zhí)行。 ? 強(qiáng)制性。 ? 貫徹上級(jí)意圖，最有效。 ? 是利用人們對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求而采取的物
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